ELECCIÓN DE PLAZAS Y LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
EN LA CATEGORÍA DE: GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada en la Web del servicio de Salut, la lista de personas que han superado el concurso-oposición y lista definitiva de las puntuaciones de los méritos.
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 23 DE OCTUBRE AL 6 DE NOVIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
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Resolución por la que se corrigen los errores de la Resolución por la que se nombran personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de la categoría
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: SE MANTIENE LA FECHA DE UN MES A PARTIR DEL 27 DE SEPTIEMBRE DE 2024
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5/09
Publicada la resolución del nombramiento de personal fijo y la adjudicación de las plazas en la categoría del grupo Administrativo de la Función Administrativa en la web del Servei de Salut de les Illes Balears.
GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
Más información en tu sección sindical
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IBSALUT CONCURSO-OPOSICIÓN: LISTA PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y PLAZO DE AUDIENCIA PARA CUBRIR LAS VACANTES EN LA CATEGORÍA DE GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
Publicado en el portal de la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, la lista provisional de puntuación de los méritos del concurso-oposición en la categoría de:
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 19 DE JULIO DE 2024 AL 24 DE JULIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se da audiencia a los interesados para cubrir plazas vacantes de esta categoría:
GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO: DESDE EL DÍA 19 DE JULIO DE 2024 AL 25 DE JULIO DE 2024.
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO EN LA CATEGORÍA DE:
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de la siguiente categoría:
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
LISTADO DEFINITIVO Y ELECCIÓN DE PLAZA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN EN LA CATEGORÍA DE: GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicado en la Web del Servicio de Salut, el listado definitivo de las personas que han superado proceso del concurso-oposición para la elección de plazas, en la categoría de Grupo Técnico de la función administrativa.
Enlace:
GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 25 DE JUNIO AL 8 DE JULIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
Más información
LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES PARA CONCURSO- OPOSICIÓN Y DISTRIBUCIÓN AULAS EN LAS CATEGORÍAS DEL GRUPO ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE IB-SALUT
Hoy 18 de octubre se ha publicado las aulas y los listados definitivos de los aspirantes del concurso-oposición en las categorías:
• GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
• GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
También se ha publicado un documento de instrucciones específicas para las personas candidatas admitidas a las pruebas selectivas.
Publicadas, con fecha 11 de octubre de 2023 en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares, las listas provisionales de calificaciones de los exámenes del concurso-oposición del proceso de estabilización, en las siguientes categorías:
• GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
• GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O IMPUGNACIONES: DESDE EL DÍA 13 AL 19 DE OCTUBRE DE 2023.
VÍDEO INFORMATIVO EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://youtu.be/IJ7lJQEaf44
DESARROLLO PROFESIONAL 2023
Resolución 779/2024 de 21 de octubre, de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se ordena la publicación de la CORRECCIÓN de errores de la resolución 453/2024, de la relación definitiva de persona aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria ordinaria de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud. Se han incluido y excluido aspirantes, tanto en el Anexo I, como en el Anexo II de la anterior resolución 453/2024 de 20 de junio.
Pueden consultarse estas dos resoluciones en el siguiente enlace: DESARROLLO PROFESIONAL.
RECLAMACIONES: Recurso de alzada, en el plazo de un mes a partir del 23 de octubre de 2024.
Preguntas frecuentes
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28/06
MANUAL PARA REALIZAR LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PUBLICADO EN INTRANET DE OSAKIDETZA LOS MANUALES PARA LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
* MANUAL DE LA APLICACIÓN - FASE AUTOEVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL GENERAL
* MANUAL FASE AUTOEVALUACION PARA GRUPOS C Y D
Preguntas frecuentes III
PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso
INICIO DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
En esta fase, las personas admitidas:
Proporcionan información y se autoevalúan en los factores evaluables que les son de aplicación por razón de su Grupo Profesional.
Pueden comprobar cuál es la situación de sus méritos curriculares
Pueden registrar aquellos méritos que aún tengan pendientes de incluir en el Currículum Vitae de Osakidetza y entregar la documentación pertinente para su validación.
INFORMACIÓN GENERAL DESARROLLO PROFESIONAL
PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso
Resolución 453/2024 de 20 de junio, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación DEFINITIVA de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud.
Se puede consultar en los siguientes enlaces:
Listado definitivo admitidos
Listado definitivo excluidos
Preguntas frecuentes
RECLAMACIONES:
Plazo: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional
Resolución 388/2024 de 27 de mayo, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza- Servicio vasco de Salud. Se puede consultar en los siguientes enlaces:
Listado provisional admitidos
Listado provisional excluidos
PLAZO DE RECLAMACIONES:
Plazo: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2024 (ambos inclusive)
Lugar: A través del Enlace
RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza, por la que se aprueba la
asignación definitiva de niveles de Desarrollo Profesional.
El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023 Osakidetza ha informado que el pago
del Desarrollo Profesional correspondiente a la convocatoria ordinaria de Desarrollo
Profesional publicada por la Resolución 1184/2023 se efectuará de la siguiente manera:
En mayo: Personas incluidas en la relación provisional publicada el 22 de abril y que siguen estando en la
definitiva publicada el 21 de mayo.
En junio: Personas que no aparecían en la relación provisional publicada el 22 de abril, realizaron
la reclamación y que ahora aparecen en la resolución definitiva publicada el 21 de mayo.
DESARROLLO PROFESIONAL 2022
NOTA INFORMATIVA
En la nómina del mes de mayo se abonará el nuevo importe de Desarrollo Profesional a las personas que están incluidas en el Anexo de la RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza.
El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023
DESARROLLO PROFESIONAL
Resolución 274/2024 de 22 abril, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-
Servicio vasco de Salud. Las puntuaciones individuales pueden consultarse por las personas interesadas en la
aplicación informática de Desarrollo Profesional de Osakidetza, en la siguiente dirección: LISTADOS
PLAZO DE RECLAMACIONES: Plazo: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en la web de Osakidetza (Del 23 de abril al 8 de mayo de 2024 (ambos inclusive).
Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional
RESOLUCIÓN 2425/2023 de 29 de diciembre de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se abre plazo de convocatoria ordinaria correspondiente al 2023.
REQUISITOS:
Los servicios prestados como “Auxiliar de Enfermería en función de Técnico” serán computables para el Desarrollo Profesional en la categoría Técnico/a Especialista
SOLICITUD:
Plazo: Un mes a partir del día 27 de febrero de 2024
Lugar: A través de Enlace Desarrollo Profesional
Publicada con fecha 21 de octubre de 2024, Resolución por la que se aprueba la lista supletoria de la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
RECLAMACIONES: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud. ENLACE A LA PUBLICACIÓN
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2/10/24 . RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN
Publicada Resolución hoy 1 de octubre de 2024 por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 3 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
DESDE EL DÍA 2 HASTA EL 4 DE OCTUBRE AMBOS INCLUSIVE . Los listados se podrán ver en el siguiente enlace
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19/7
CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA GRUPO TÉCNICA/O
ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
PUBLICADA CON FECHA 17 DE JULIO , RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AMPLÍA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO
SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Debido a la incidencia técnica de acceso a la plataforma de datos intermediados se acuerda ampliar el plazo de presentación de solicitudes desde el día 2 3 /0 7 /2024 al
2 4 /0 7 /2024 ambos inclusive.
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15/7
PUBLICADA 15 DE JULIO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 5 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVOCATORIA. (Desde el día 16 de julio hasta el día 22 de julio ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN DOCUMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN SANITARIA, O TÍTULO EQUIVALENTE, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: SERÁ EL DE CONCURSO DE MÉRITOS, SEGÚN SE HA RESUELTO EN EL PUNTO PRIMERO DE ESTA CONVOCATORIA Y CONFORME AL BAREMO DE MÉRITOS APROBADO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA/S CATEGORÍA/S DE REFERENCIA EN ESTA CONVOCATORIA.
PLAZO DE RECLAMACIONES RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE ESTA RELACIÓN.
PLAZO DE RECLAMACIÓN RESOLUCIÓN DE LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA: 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE ESTA RELACIÓN.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA INCLUYENDO LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN Y UN HISTORIAL PROFESIONAL.
Más información
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021-2022 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
Publicadas
Examen: 26 de octubre de 2024, a las 9:00 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
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21/10
Publicada Distribución de Aspirantes por Centros y Aulas
Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Examen: 26 de octubre de 2024, a las 9:00 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
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13/08/2024
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Publicado : Listado Definitivo de Personas Admitidas
Celebración del 1º ejercicio
Examen: 26 de Octubre de 2024, a las 9:00 h
PRÓXIMAMENTE se publicarán los Centros de celebración de la prueba.
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Osakidetza nos ha informado de la puesta en marcha de la nueva APP para las listas de contratación.
El próximo 24 de octubre se pondrá en marcha esta nueva herramienta informática a través de la cual los profesionales eventuales podrán acceder a la información sobre contratación, ver el número que les corresponde en listas de contratación, posición en la que se encuentran en cada momento a la espera de oferta de contratato, etc...
Funcionamiento de la app
En la última reunión mantenida con la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza, nos han informado sobre la puesta e marcha de la nueva APP para la contratación.
Se prevé que a lo largo del mes de octubre se pondrá en marcha esta nueva herramienta informática, que permitirá a los trabajadores eventuales acceder a la información sobre contratación, ver el número que les corresponde en las listas de contratación, la posicion en la que se encuentran en cada momento a la espera de la oferta de contrato, etc...
Funcionamiento de la app
19 de octubre, Día Mundial del cáncer de mama
Con motivo de la celebración del Día Mundial del Cáncer de Mama, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) demanda de las Administraciones un compromiso real y firme para aumentar las inversiones en campañas preventivas y de diagnóstico precoz en la lucha contra esta enfermedad.
“Es fundamental concienciar tanto a las profesionales sanitarias como al resto de la población de la importancia que tienen las revisiones médicas para salvaguardar la salud y la trascendencia de las revisiones y exámenes médicos preventivos. Para ello, la inversión en campañas de información y prevención como primera medida debería ser una prioridad. Además, debe favorecerse la posibilidad de realización de estas revisiones y reconocimientos y dotar a los centros de las infraestructuras necesarias para que la población pueda someterse a ellas”, afirma al respecto el secretario de acción social de SAE, Daniel Torres.
El cáncer de mama es el tumor maligno más frecuente entre las mujeres de todo el mundo y, según los datos de la Asociación Española contra el Cáncer, en España se diagnostican unos 26.000 casos al año y la mayoría de los casos se dan entre los 45 y los 65 años.
Tanto el número de casos como las tasas de incidencia aumentan lentamente en España y en el mundo, probablemente debido al envejecimiento de la población y a un diagnóstico cada vez más precoz. Pero no podemos bajar la guardia ni en prevención ni en investigación porque la realidad de los datos es abrumadora: se estima que el riesgo de padecer cáncer de mama a lo largo de la vida es de, aproximadamente, 1 de cada 8 mujeres y según la Organización Mundial de la Salud, cada 30 segundos en algún lugar del mundo se diagnostica un cáncer de mama.
“Aunque lo único que curará el cáncer es la investigación, mientras se trabaja en la solución definitiva, el camino para reducir al máximo la aparición de nuevos casos sólo es apostar por la prevención” manifiesta Daniel Torres.
Formación para los profesionales
Daniel Torres insiste en otro punto que es siempre fundamental en cuanto a la atención sanitaria se refiere “no podemos olvidar la necesidad de que los profesionales reciban formación específica y especializada. Sin duda, el cáncer es una enfermedad que afecta al paciente en todos los ámbitos y aspectos de su vida. Pero no sólo a ellos: también a su entorno familiar”
“Las alteraciones tanto físicas como psicológicas que sufre un paciente de cáncer exigen un trato de suma sensibilidad que debe extenderse a todos los ámbitos. Para poder llevar a cabo la mejor de las atenciones, los profesionales debemos disponer de las herramientas, por ejemplo, de comunicación precisas en cada momento y con cada paciente. Solo así estaremos en disposición de cumplir los objetivos planteados por la mayorías de los servicios de salud que están instaurando protocolos tendentes a la humanización de la sanidad”, finaliza el secretario de acción social de SAE.
El Faro de Melilla ha dado cobertura a esta edición de las jornadas, organizadas por FAE y SAE.
Tras la última Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada recientemente, SAE sigue echando en falta una defensa real del cambio de denominación de los TCE y de una definición adecuada de nuestras funciones.
Estamos de acuerdo en los temas aprobados en la última Mesa Sectorial celebrada, sin embargo tenemos que lamentar, una vez más, que los sindicatos con representación en ella no luchen por las cuestiones que afectan a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
- Continúan sin cambiar la denominación de AE por la de TCE.
- Siguen sin definir nuestras funciones.
SAE mantiene su lucha para alcanzar las reivindicaciones indicadas.
Protocolo de Prevención y Actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
Con fecha 19 de octubre de 2017 se publica la Resolución de 26 de septiembre de 2017, de la Dirección General del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba el Protocolo de Prevención y Actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución