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Seguimos en riesgo

Técnicos en Cuidados de Enfermería una profesión del siglo XXI

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

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Fecha06/02/23 - Autonómica - OPE

OPE ESTABILIZACION 2022 TCE

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2020/2021
VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS 
PERSONAS APROBADAS EN LA OPE.

Publicada con fecha de 3 de Febrero, la valoración provisional de méritos correspondientes a la OPE de TCAE convocada por resolución del 23 de Diciembre del 2022.

Plazo de reclamación: del 6 al 10 de febrero, mediante instancia general por registro.


SAE RIOJA: Avda Portugal 18-3ºD Logroño
Teléfono:649789791 y 941509231
 

 

 

PUBLICADA HOY, 30 DE DICIEMBRE EN BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA REDUCIR LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA, Y SE APRUEBAN LAS BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LOS MISMOS.

PLAZAS OFERTADAS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA C.A.R:

POR CONCURSO: 27 PLAZAS
POR CONCURSO-OPOSICIÓN: 7 PLAZAS.
Resolución

Fecha06/02/23 - Autonómica - OPE

SAS Y APES. OPE 2021 ESTABILIZACION. CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICIÓN

C O N S I D E R A C I O N E S
C O N C U R S O y C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
OEP 2021 E STABILIZACIÓN (BOJ A Extra núm. 35 de 3 0 d e d i c i emb r e d e 2 0 2 2 )

  • PROMOCIÓN INTERNA.- Todos los profesionales se inscribirán en el TURNO LIBRE al no existir promoción interna en esta Oferta de Empleo Público de Estabilización.
  • EXENCIÓN del PAGO de TASA.- Podrá justificarse mediante Registro Telemático de la Junta de Andalucía (Presentación e-General) o, en caso de resultar “EXCLUIDO POR NO PAGAR TASA”, al publicarse el listado provisional realizando las alegaciones y justificaciones correspondientes.Contarán con exención del pago de la tasa: Miembros de familias numerosas de la categoría especial y general, Víctimas del terrorismo, Víctimas de violencia de género o doméstica, Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%, Beneficiarios de la prestación del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.
  •  SERVICIOS PRESTADOS.- Podrá solicitarse la CARGA de SERVICIOS PRESTADOS en el SAS, desde que se realice la INSCRIPCIÓN. Estará disponible en el plazo máximo de 24 horas.
  •  SUPERACIÓN FASE de OPOSICIÓN de OEPs anteriores.- De oficio se cargarán estos MÉRITOS. Únicamente habrá que anexarlos durante la presentación del AUTOBAREMO.
  •  FORMACIÓN CONTINUADA.- Podrá valorarse hasta un MÁXIMO de 10 ACTIVIDADES. El Tribunal considerará, al menos, las siguientes materias al personal sanitario (C1 y C2): Prevención de riesgos laborales, Ofimática, Protección de datos, Igualdad entre mujeres y hombres, Prevención y lucha contra la violencia de género y agresiones, Derechos de la infancia y la adolescencia, Comunicación y habilidades relacionales, Seguridad y autonomía del paciente, Derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, Organización sanitaria y su marco institucional, jurídico y legislativo, Régimen jurídico aplicable al personal sanitario del Servicio Nacional de Salud, Gestión de la calidad, Bioética y deontología profesional, Planificación y gestión, Investigación y estadística, Reanimación Cardiopulmonar, Gestión Medioambiental. No se valoran diplomas relativos a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.
  • En CADA APARTADO, DEBERÁN PROPONERSE DOS RELACIONES ORDENADAS de MÉRITOS.PRIMERA relación, para ser baremados en primer lugar hasta llegar a la máxima puntuación conforme al baremo. Dichos méritos se encontrarán en primera fase (mérito alegado y en fase de baremación). SEGUNDA relación, contendrá de forma ordenada los méritos para ser baremados en caso de que algún mérito de la 1.ª relación no cumpla algún requisito.

El Tribunal Calificador/Comisión de Selección, incorporará de oficio a la primera relación cuantos méritos fueran precisos a efectos de completar la baremación del expediente de la persona candidata hasta la puntuación máxima contenida en su autobaremo. Los méritos contenidos en esta segunda relación se encontrarían el estado de mérito alegado y en reserva, pendiente de baremación en caso de ser necesario.

 

En caso de que la persona candidata NO las determine el Tribunal Calificador/Comisión de Selección generará las relaciones de OFICIO.

  • PRIMERA: contendrá los méritos alegados por el candidato en cada apartado y organizada por orden cronológico decreciente hasta completar, en su caso, la puntuación máxima correspondientes a dicho apartado.
  •  SEGUNDA: contendrá el resto de los méritos alegados no incorporados en la 1ª relación y organizada por orden cronológico

 

 

Más información

Fecha06/02/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS 2021-2022

OSAKIDETZA
ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS 2021-2022

SUBVENCIONES

  • LISTADO PERSONAL ADMITIDO Y EXCLUIDO

Resolución 113/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se aprueba la concesión de subvenciones para el personal trabajador matriculado en cursos de euskera en las Escuelas Oficiales de Idiomas durante el curso 2021-2022.

Más información en la Resolución 113/2023.

Recurso de alzada:
Un mes a partir de su publicación en la Intranet de Osakidetza.
 

Fecha06/02/23 - Cáceres - Nota de prensa

SE MANTIENE LA PÉSIMA GESTIÓN DEL PERSONAL EN LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL SAN PEDRO DE ALCÁNTARA

La dirección de enfermería del Hospital San Pedro de Alcántara de Cáceres, Ana Belén Pérez Jiménez, retoma su incoherente política de gestión de personal en el Servicio de Urgencias de manera que reduce los mínimos en el turno de noche a su conveniencia para así cubrir las incidencias de la plantilla.

Contraviene, además, las órdenes de la Gerencia del área de salud que el pasado 5 de enero emitió un comunicado en el que confirmaba que: “tras las reuniones mantenidas entre la Gerencia del Área y las Organizaciones Sindicales, y una vez estudiada la propuesta que han transmitido las mismas a esta Gerencia para paliar la sobrecarga laboral en las Urgencias del Hospital San Pedro de Alcántara, se ha llegado al acuerdo de incrementar la plantilla de Enfermería en la unidad de Urgencias del Hospital San Pedro de Alcántara en 2 Enfermeras/os y 2 TCAES, atendiendo a la necesidad de aliviar la presión asistencial fundamentalmente en el turno de noche”.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha insistido de manera constante en la necesidad de incrementar la plantilla. Cuando finalmente se consigue, apenas un mes después de la comunicación de la Gerencia del Área, la directora de enfermería del centro hospitalario, mantiene su organización del personal lo que se traduce en el mantenimiento de la sobrecarga de trabajo de los profesionales del servicio de urgencias, manteniendo el número mínimo de efectivos en cada turno, y utiliza el incremento de profesionales para tapar huecos que deberían cubrirse de manera formal.
    “Es inadmisible, y una absoluta falta de respeto tanto para los profesionales como para el usuario” manifiesta la secretaria provincial de SAE, Victoria González Palomino.
 

Fecha06/02/23 - Murcia - OPE

T.E.S OPCIÓN RADIODIAGNÓSTICO. Oposiciones 2017,2018 y estabilización de empleo

Publicada hoy, 6 de febrero la relación de puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico especialista sanitario opción Radiodiagnóstico del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.

Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente de su publicación (6/02/2023)
Resolución
Listado orden puntuación
Listado orden alfabético
 

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