SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Tras la reunión mantenida, nos comunican que los movimientos se llevarán a cabo probablemente en 3 fechas:

1° MOVIMIENTO OFICIAL 23/09/2024.
(Listado de las personas que se quedan en su mismo servicio)

2° MOVIMIENTO.
(Procurarán realizarlo antes de Navidad)

3° MOVIMIENTO.
(Sin previsión)

La fecha de permanencia en el nuevo servicio será para todos el 23 de septiembre de 2024
“PRÓXIMAMENTE NUEVA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA”

--------------------------------

14/08

MOVILIDAD INTERNA  HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

2ª FASE

CORECCIÓN DE ERRORES
LISTAS DEFINITIVAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Acto público de elección de puestos en el Salón de Actos Muñoz y Fernández
12 de septiembre de 2024 
Nº Orden 1 al 175 a las 9:00
Nº Orden 176 al 350 a las 11:30
Nº Orden 351 al 414 a las 14:00
Información a disposición de los interesados en la Intranet- Área de personal

LISTAS DEFINTIVIAS TÉCNICO/ AUXILIAR DE FARMACIA
Acto público de elección de puesto en el Salón de Actos de la planta 4ª del Hospital Materno Infantil.
13 de septiembre de 2024 a las 12:00 horas.
Información a disposición de los interesados en la Intranet- Área de personal

_______________

21/11/2023

PARA TODAS LAS PERSONAS A EFECTOS DE PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO SERÁ EL 11 DE DICIEMBRE DE 2023.

LA INCORPORACIÓN A LOS PUESTOS OBTENIDOS SE REALIZARÁ EN VARIOS TIEMPOS POR LAS NECESIDADES ASISTENCIALES.

CONTACTAR CON LA UNIDAD DE DESTINO CON ANTERIORIDAD.

• TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

1ª FECHA DE INCORPORACIÓN: 
11 de diciembre de 2023
2ª FECHA DE INCORPORACIÓN: 
16 de enero de 2024 

• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

1ª FECHA DE INCORPORACIÓN: 11 de diciembre de 2023.

 Listados colgados en la Intranet del Hospital.

LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE

7 de NOVIEMBRE

•    TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
11:00 HORAS

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
9:30 HORAS

Convocar a los participantes, relacionados en los Anexos II, al acto público de elección de puesto, que tendrá lugar el día 7 de noviembre de 2023, en el Salón de Actos de la Planta 4ª del Hospital Materno-Infantil, Paseo Isabel la Católica nº 1 de Zaragoza. 

Los aspirantes deberán acudir con el documento nacional de identidad, pasaporte o documento oficial acreditativo de su identidad.
 

LISTAS PROVISIONALES 
2ª FASE

•    TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Abrir un plazo de 10 días hábiles, que finalizará el día 29 de septiembre de 2023, para que los 
interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.   
 

CONVOCATORIA  2ª FASE

•    TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

El plazo para la presentación de solicitudes será de 26 días hábiles a contar del día 
siguiente a la publicación de la presente Resolución, y finalizará el día 31 de agosto de 2023.  
Convocatoria Radiodiagnóstico
Baremo de méritos Radiodiagnóstico
Solicitud Radiodiagnóstico
Puestos ofertados Radiodiagnóstico
Convocatoria Laboratorio Diagnóstico Clínico
Baremo de méritos Laboratorio Diagnóstico Clínico
Solicitud Laboratorio Diagnóstico Clínico
Puestos ofertados Laboratorio Diagnóstico Clínico
Personal afectado Laboratorio Diagnóstico Clínico

LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 1ª FASE

•    TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

•    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Convocar a los participantes, al acto público de elección de puesto, que tendrá lugar el día 24 de mayo de 2023 a las 09:30 horas, en el Salón de Actos de la Planta 4ª del Hospital Materno-Infantil.

Los aspirantes deberán acudir con el documento nacional de identidad, pasaporte o documento oficial acreditativo de su identidad.
Resolución TER
Puestos TER
Aspirantes excluidos
Anexo I
Anexo II
Resolución TEL
Puestos TEL

 

Resolución de 12/09/2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican destinos a las personas aprobadas en el proceso selectivo para la cobertura con carácter fijo por el sistema de promoción interna, sistema general de acceso de personas con discapacidad y sistema de acceso libre en la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, de puestos correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2024/7256]

Finalizado el proceso selectivo se publicaron propuestas de contratación de las personas aprobadas en el proceso selectivo y se ofertó destino a las mismas mediante Resoluciones de 5 de julio de 2024 (D.O.C.M. núm. 133 de 11- 07-2024) y de 8 de agosto de 2024 (D.O.C.M. núm.157 de 14 de agosto de 2024)
Transcurrido el plazo para presentar la documentación requerida, y adjudicados los puestos ofertados, según lo dispuesto en las bases 11 y 12 de las respectivas Resoluciones de convocatoria del proceso selectivo, esta Dirección General de la Función Pública resuelve:

Primero. - Adjudicar destino a las personas aprobadas en el proceso selectivo, conforme al Anexo I de esta Resolución. Segundo. - Adjudicado el destino, la Dirección General de la Función Pública formalizará los contratos. Tercero. - Se determinan los plazos para la incorporación: 1.- Las personas aprobadas por el sistema general de acceso libre, la firma del contrato e incorporación al puesto de trabajo se producirá en el plazo de un mes a contar desde el segundo día al de la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. El plazo es improrrogable, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, que imposibilite su incorporación, previa solicitud de la persona interesada dentro del plazo posesorio con acreditación de la circunstancia alegada, en cuyo caso el plazo comenzará a contarse desde la fecha de su desaparición. Los casos de imposible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria.
 

INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
PUBLICADA CON FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2024, RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL, PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA DE CONTRATACIÓN, EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O DE FARMACIA

RECLAMACIONES: 3 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
LOS LISTADOS DE ADMITIDOS SE PODRÁN CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5cdb78e3-74be-11ef-9a12-33bb173cf09b/GSS_LA_GOMERA_TEC_AUX_FARMACIA_SUPLE_PROV.pdf

-------------------------------------------------------------------

20/06

LISTA EMPLEO SUPLETO RIA T. AUXILIAR DE FARMACIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 2 0 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O AUXILIAR DE FARMACIA

PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXC LU I DAS
PRESENTEN LAS RECLA MACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL
MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 2 1 DE JUNIO AL 25 DE JUNIO
AMBOS INC LUSIVE

CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/03a703a3-2eda-11ef-a799-35035213fda9/GSS_LA_GOMERA_TEC_AUX_FARMACIA_ADM_EXCL_PROV.pdf

Tras el comunicado de GSAIB en organizar la formación de la Prevención de Riesgos en conjunto con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, han surgido dudas sobre la obligatoriedad de realizar la formación dentro de sus días libres de su jornada laboral.

GSAIB expuso mediante un comunicado el siguiente párrafo:

“las horas de esta formación se contemplarán como jornada laboral, para todos los/asistentes, sumándose a su jornada anual efectiva.”

El artículo 30 del convenio GSAIB expone:

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, que se llevará a cabo en tiempo de trabajo efectivo a los mismos puestos de trabajo, sin ningún coste para las personas trabajadoras y mediante acuerdo del Comité Intercentros de Seguridad y Salud.

Los casos en los que la formación de prevención se imparte fuera de la jornada son puntuales y para trabajadores esenciales y en todo caso, la Empresa debe justificarlo e informar a los representantes de los trabajadores previamente y plantearlo dentro del Comité de Seguridad y Salud (comité paritario), donde se establecerá la organización de dicha formación con acuerdo de todos, y por el escrito no veo que haya habido esta información y consulta sobre la organización de la formación de prevención. Por tanto no se les puede obligar a asistir a los trabajadores, basándonos en que no han informado a los representantes de los trabajadores, se han saltado este paso. Así mismo, el coste nunca recaerá sobre los trabajadores, por lo que incluso en esos casos puntuales que pudieran acordarse, la empresa debe compensar las horas, ofrecer flexibilidad, etc.