Control de exposición a temperaturas extremas, mantenimiento y revisión de sistemas de climatización interiores, equipos de protección personal adecuados, apoyo psicosocial, formación y concienciación son algunos de los derechos que tienen los trabajadores sanitarios como medidas de protección ante el cambio climático.
    Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2030 se prevé que se pierdan al año un 2% del total de horas de trabajo en todo el mundo por el calor extremo o porque los profesionales se vean obligados a trabajar a un ritmo más lento. Asimismo, la exposición a sustancias químicas tóxicas provoca decenas de millones de jornadas laborales perdidas por discapacidad, mala salud o muerte prematura. Estos datos hacen necesario extremar las medidas de prevención e implementar protocolos adecuados que permitan garantizar la seguridad y salud de los profesionales que trabajan en el ámbito sanitario, como los Técnicos Sanitarios, y de sus usuarios. 
    “En su último informe, la OIT explica como el cáncer, enfermedades cardiovasculares, patologías respiratorias, disfunciones renales o afecciones mentales están también relacionadas con el cambio climático. Por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos al lema de este año para exigir evaluaciones adecuadas de los puestos de trabajo que permitan implementar las medidas de seguridad y salud necesarias, pero también queremos recordar a la Administración la necesidad de que cumpla los protocolos actuales y realice, por ejemplo, las adaptaciones de los puestos de trabajo indicadas o mantenga entornos adecuadamente climatizados. Esperamos que este año, de cara a los meses estivales, no tengamos que volver a denunciar la falta de climatización y temperaturas extremas dentro de los servicios y habitaciones de los usuarios, tal y como viene ocurriendo desde hace unos años, en diferentes comunidades autónomas. Garantizar entornos seguros es un compromiso con la salud de profesionales y usuarios sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS

Publicada el 26 de abril en el BOC, Resolución de Servicios Sanitarios de la GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA, por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS, tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.

ANEXO I. RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO, CON ESPECIFICACIÓN DE CAUSA.

ANEXO II. RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS, CON INDICACIÓN DEL GRADO QUE SE RECONOCE.

SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN EL QUE LOS INTERESADOS PODRÁN RECLAMAR A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA
DEL SCS.

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ed0521fc-039d-11ef-84c6-2d984c354f77/CHUNSC_FP_2023_TA.pdf

Publicada hoy en BOC Resolución por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes desestimadas y estimadas presentadas en el ejercicio de 2022

Anexo I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación Profesional por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado, con indicación de la causa de desestimación.

Anexo II: relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán presentar reclamación.

La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse a través de la sede electrónica del SCS en los términos previstos en la instrucción quinta de la Instrucción n.º 10/2019 del Director del Servicio Canario de la Salud.

PUBLICADA HOY  2 DE SEPTIEMBRE EN EL BO DE CANARIAS, RESOLUCIÓN DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL SANITARIO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE CANDELARIA, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS SOLICITUDES DESESTIMADAS DE INTERESADOS QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO SOLICITADO, ASÍ COMO LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS SOLICITUDES ESTIMADAS, DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS EN EL EJERCICIO 2021.

Anexo I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal de Formación Profesional Sanitarios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado, con indicación de la causa de desestimación.

Anexo II: relación definitiva de las solicitudes de Personal de Formación Profesional Sanitarios estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo máximo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de dicha Jurisdicción; o bien, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación.
http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/174/003.html

Resolución

PUBLICADA HOY, 3 DE JUNIO EN EL BO DE CANARIAS, DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE CANDELARIA.- RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DEL PERSONAL DE FP SANITARIOS QUE, HABIENDO PRESENTADO LA OPORTUNA SOLICITUD ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2021, SE ENCUADRAN O NO EN EL CORRESPONDIENTE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL, 
ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES DESESTIMADAS POR NO REUNIR LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO SOLICITADO, CON INDICACIÓN DE LA CAUSA DE DESESTIMACIÓN. 
ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL  SOLICITUDES ESTIMADAS, TRAS SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE MÉRITOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL CORRESPONDIENTE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL, CON INDICACIÓN RESPECTO DE CADA SOLICITANTE, DEL GRADO RECONOCIDO.
SE ACUERDA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS, PARA RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR Y RENUNCIAR A SU ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL. 
LA PRESENTACIÓN DE LAS RECLAMACIONES Y RENUNCIAS DEBERÁ HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS 
Resolución

Resolución de 18 de abril de 2022, por la que se aprueba, a propuesta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal de Formación Profesional Sanitario fijo y temporal de esta Dirección Gerencia, la relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado, así como de las solicitudes estimadas de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción nº 17/2020, del Director del Servicio Canario de la Salud.
Resolución

PUBLICADA HOY, 24 DE MARZO EN EL BOC, HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE CANDELARIA, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RESOLUCIÓN DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL FIJO Y TEMPORAL QUE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS DEL 1 DE JUNIO AL 31 DE AGOSTO DE 2020 QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO SOLICITADO, DESESTIMADAS POR NO SUPERAR LA EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS, ASÍ COMO DE LAS ESTIMADAS.
- ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO SOLICITADO. 
- ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES  DESESTIMADAS POR NO SUPERAR LA EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS. 
- ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS ESTIMADAS TRAS SUPERAR LA EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS. 
SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA POR PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EN EL BOE.
LOS INTERESADOS PODRÁN:
• RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR
• RECLAMAR POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR 
• RENUNCIAR A SU ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL.
Resolución
 

En el BO de Canarias de hoy, 29 de marzo, se ha publicado Resolución por la que, se aprueba a propuesta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional Fijo y Temporal del Hospital Universitario Nuestra Señora Candelaria, la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado, la relación definitiva de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación definitiva de las solicitudes estimadas del Personal Sanitario de Formación Profesional.
Se aprueba como anexos a la Resolución, la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2019, se encuadran o no en el correspondiente grado de Carrera Profesional.
La Resolución despliega efectos administrativos y económicos a partir del 1 de enero de 2020.
Resolución
 

AVISO
BOLETÍN Nº 86 - 26 de abril de 2024
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 29 de abril de 2024

 

Cuidador Gerontológico

AVISO
•    Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

•    Las personas aspirantes excluidas pueden reclamar y subsanar, solo vía online,
del 21 de febrero al 6 de marzo.

https://www.navarra.es/es/tramites/buscador/-/buscartramite/sort/mas_nuevo/facet/5718400/rpp/10/page/1?pageBackId=5555800
 

AVISO
-Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

-Plazo reclamación:
hasta el 6 de febrero.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
 

AVISO
    En el Boletín nº 236 de hoy 28 de noviembre de 2022, ha sido publicada la convocatoria de concurso de méritos del proceso de estabilización, de Cuidador Gerontológico.

-Plazo de inscripción: hasta el 13 de diciembre

-Lugar de inscripción: Vía online.

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024 CATEGORIA TCE

PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS

Publicada la lista definitiva por puntos para la selección de Promoción Interna Temporal del Servicio
Cántabro de Salud, CATEGORÍA TCE

La lista se encuentra ordenada por puntuación y en ella se indica el número de orden que cada solicitante
tiene en los Centros a los que ha optado. La presente lista tendrá efectos a partir del día siguiente a su publicación (27 de abril de 2024) Contra esta resolución se podrá interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Consejería de Salud.

1714037147-TECNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA PUNTOS DEF.pdf (scsalud.es)

06/PIT/2024
CATEGORIA TCE
LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS/EXCLUIDOS
Publicada la relación provisional de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 06 PIT/2024, para formar parte de las listas de promoción interna temporal del SCS.

También se publica la relación provisional de las solicitudes excluidas en dicha convocatoria.
Se abre un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución. Los solicitantes deberán presentar la correspondiente reclamación adjuntando la justificación documental que se considere pertinente.

+ INFO

LISTA ADMITIDOS/EXCLUIDOS 

Publicados el 14 de Abril de 2023 por parte del SCS los listados definitivos de Admitidos y Excluidos de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria 2023. Se concede un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días hábiles (hasta el 27 de Abril) contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.

• Categorías:

TCAE, T.E. Radiodiagnóstico, TSE Anatomía Patológica, TSE Documentación Saniaria, TSE Higiene bucodental, TSE Laboratorio

La lista se encuentra por orden alfabético y en ella se han incorporado los siguientes datos con el fin de que sean cotejados por los solicitantes:
•    BAREMO: se indica la puntuación total obtenida por la realización de cursos. No aparece topada.
•    PUNTOS: esta puntuación corresponde a la suma de la puntuación obtenida por la realización de cursos (contando un máximo de 20 puntos) y a la obtenida por los servicios prestados.
La lista definitiva se ordenará por categorías y puntuación.

En el plazo de subsanación los solicitantes deberán presentar la correspondiente reclamación adjuntando la justificación documental que se considere pertinente.
 

Se procede a la apertura anual del plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de promoción interna temporal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, así como para incorporación de méritos y/o modificación de opción de Centro.

Presentación de solicitudes:

  El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de la presente Resolución.
 La solicitud (Anexo I y III) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es).

Requisitos de los aspirantes:
 -Tener la condición de personal estatutario fijo del SCS en situación de servicio activo. 
 -Haber prestado servicios como personal estatutario fijo durante, al menos dos años en la categoría estatutaria de procedencia.
  -Ostentar la titulación requerida.

RESOLUCIÓN