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Fecha31/08/22 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONSIGUE EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN PARA LOS TCE EN EL HOSPITAL DE LA JANDA

SAE lleva años trabajando por este cambio que, sin ser el deseado, se adapta a la legalidad
 

Cádiz, 31 de agosto de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido, finalmente el cambio de denominación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el  Hospital de Alta Resolución-La Janda tras la intensa labor desempeñada en el centro por el delegado de SAE, Cristian Braza, también vocal de comunicación del sindicato en Andalucía.

    Se avanza así un paso más hacia el cumplimiento de la reivindicación que SAE  mantiene desde hace tiempo y es la adecuación de la denominación del colectivo con la situación social, académica  y laboral actual.
    El Servicio Andaluz de Salud ya llevó a cabo esta modificación hace unos meses para el personal estatutario de manera que tanto las nóminas, identificaciones, planillas... pero este cambio no se ha hecho extensivo al personal laboral, que es el régimen de los profesionales del Hospital de La Janda, hasta ahora.
    La denominación auxiliar de enfermería está absolutamente desfasada y, ni siquiera, se ajustaba a lo legalmente establecido en los Reales Decretos 549/1995 y 558/1995, ni al Real Decreto de Homologación de Categorías 184/2015.  Más de veinte años después, se adecúa a la norma y los diferentes documentos en lo que se refieran al colectivo aparecerá la de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Sin embargo, en todo este tiempo es evidente que la profesión ha evolucionado y, con ser ésta la legal tampoco es la denominación que corresponde al colectivo, pues debería ser, tal y como reclama SAE, la de Técnicos en Cuidados de Enfermería”,
“Somos personal de enfermería y los cuidados son básicos o especializados, en ningún caso son auxiliares, por lo que este concepto no tiene ninguna justificación en lo referido a los profesionales de enfermería. Nuestra lucha es evidente y justificada: queremos que nuestra denominación se ajuste a la situación real”, continúa el  responsable autonómico de SAE.
“Por eso y, a pesar de no ser lo deseado supone un avance en este sentido y desde SAE seguiremos trabajando hasta conseguir el objetivo final”, manifiesta al respecto manifiesta Cristian Braza,
      “Ahora el cambio debe materializarse igualmente en las tarjetas identificativas de los profesionales, las nóminas y todos los documentos en los que se haga alusión a este colectivo de profesionales. Confiamos en que en breve los compañeros puedan tener sus identificaciones correctas”, finaliza el responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

 

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Fecha31/08/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

FESTIVOS 2023 CANARIAS

FESTIVOS  CANARIAS  2023

6     DE ENERO                           Epifanía del Señor (viernes)
6     DE ABRIL                            Jueves Santo
7     DE ABRIL                            Viernes Santo
1     DE MAYO                            Fiesta del Trabajo (lunes)
30  DE MAYO                             Día de Canarias (martes)
15  DE AGOSTO                         Asunción de la Virgen (martes)
12  DE OCTUBRE                      Fiesta Nacional (jueves)
1     DE NOVIEMBRE                 Día de Todos Los Santos (miércoles)
6     DE DICIEMBRE                  Día de la Constitución Española (miércoles)
8     DE DICIEMBRE                  Inmaculada Concepción (viernes)
25  DE DICIEMBRE                   Natividad del Señor (lunes)

 

En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes:                                                                                             

 

EL HIERRO                                      25   de septiembre (lunes)
FUERTEVENTURA                          15   de septiembre (viernes)    
GRAN CANARIA                               8      de septiembre (viernes)    
LA GOMERA                                     9      de octubre (lunes)                          
LA PALMA                                        5      de agosto (viernes)                         
LANZAROTE                                    15   de septiembre (viernes)                
LA GRACIOSA                                  15   de septiembre (viernes)
TENERIFE                                        2      de febrero (jueves)                                

 

 

 

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Fecha31/08/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AYUDAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad RESOLUCIÓN de 11 de agosto de 2022, de la Secretaría General de la Igualdad, por la que se establecen las bases reguladoras que regirán las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral, por reducción de la jornada de trabajo como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad, financiadas con fondos REACT-UE para las personas trabajadoras y las familias monoparentales que, entre el 1 de julio de 2021 y el 31 de julio de 2022, ambos inclusive, tengan una situación de reducción de su jornada de trabajo, al menos del 12´5%, para el cuidado de hijos e hijas menor de tres años, o menor de 12 años en el supuesto de que padezca una discapacidad reconocida de porcentaje igual o superior al 33 %, y que reúnan los requisitos.

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Fecha30/08/22 - León - Movilidad interna

MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA. HOSPITAL EL BIERZO

HOSPITAL EL BIERZO   
MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA PARA EL PERSONAL FIJO

Publicada con fecha 30 de agosto la Resolución por la que se publica la Adjudicación Definitiva de puestos de trabajo ofertados con la puntuación obtenida.
 

 

CON FECHA 19 DE JULIO DE 2022 SE PUBLICA LA RESOLUCIÓN CON LA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE LA MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.

PLAZO DE ALEGACIONES: 15 DÍAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
Resolución

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Fecha30/08/22 - Autonómica - OPE

NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN ORGANIZACIÓN NACIONAL DE TRASPLANTES


Publicada Resolución de 5 de agosto de 2022, de la Organización Nacional de Trasplantes, por la que se nombra personal estatutario fijo en las categorías de personal sanitario facultativo, personal sanitario no facultativo y personal no sanitario.

Una vez finalizado dicho proceso selectivo, esta Dirección General resuelve:

●Nombrar a las personas que figuran en el anexo de la presente resolución personal estatutario fijo en plazas de las categorías indicadas en el mismo, correspondientes a personal sanitario facultativo, personal sanitario no facultativo y personal no sanitario.
Segundo.
●Las personas nombradas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Organización Nacional de Trasplantes.
Si alguna de las personas que figuran en el anexo no toma posesión en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo que esta Dirección General, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de causa justificada, según la normativa aplicable.
●Contra la presente resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección de la Organización Nacional de Trasplantes en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Resolución

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