Podrán participar en la convocatoria aquellas personas que lleven más de 1 año desempeñando el mismo puesto de trabajo de forma continuada, con nombramiento fijo o interino, posean nombramiento en Situación Especial en Activo o Promoción interna Temporal en las categorías que se especifican en la convocatoria.
En los huecos que se ofertan en turno rotatorio, el tipo de turno puede variar en base a las necesidades asistenciales o a petición de los profesionales con el visto bueno de la Dirección de Enfermería.
Los trabajadores cuyos nombramientos interinos se dieron posteriores a la Movilidad Interna del año 2018, así como los de nueva incorporación que han adjudicado plaza en diciembre de 2018, deberán presentarse a esta movilidad si quieren optar al mismo puesto u otro de los que se convocan.
La solicitud deberá ir acompañada de los documentos que los interesados pretendan hacer valer, así como de una autobaremación. Dichos documentos deberán corresponder a  los méritos obtenidos con anterioridad al 7 de febrero de 2019. La información que se aporte en el plazo establecido, no será tenida en cuenta posteriormente.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del 8 al 25 de febrero de 2019 en el registro General del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr.Negrín, en horario de 09:00 a 14:00 horas.
Resolución

Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
Resolución

Listado TCE

La gerencia dle CHUC nos comunica en el día de hoy que, a finales de enero de 2019, todo lo que se refiere a limpieza integral lo hará el personal que contratará para ello.
No se prepararán ni desayunos ni meriendas que vengan de la cocina, ni se repartirá agua de noche.l
Se hará un estudio para ver cuántos celadores hay que incorporar en el CHUC.

Los trabajadores afectados pueden reclamar con una retroactividad de 4 años, es decir, desde el año 2014 al 2017, ambos inclusive.

Si durante estos años has trabajado alguna noche especial, trae tu nómina donde conste la retribución de dichas noches, y desde SAE haremos la reclamación.

Al mismo tiempo, los profesionales que trabajen durate dichas noches este año, deberán estar pendientes de que se las retribuyan correctamente.