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SAE Madrid

El cuidado es la esencia de la enfermería

Empleo y Profesionales





Fecha23/09/19 - - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL PROCESO ORDINARIO

La convocatoria de Carrera Profesional para todo el personal es abierta y permanente.

PROCEDIMIENTO ORDINARIO CARRERA PROFESIONAL

- Los profesionales que cumplan a lo largo del año natural el requisito de permanencia podrán solicitar un nuevo nivel de carrera profesional en cualquier momento de ese año y hasta el 31 de octubre, aportando la documentación necesaria que acrediten los méritos necesarios para adquirir el nivel solicitado. (ANEXO III).
- A estos efectos, los comités podrán reunirse para evaluar cuantas veces consideren a lo largo del año, debiendo publicar los listados provisionales de todos los solicitantes antes del día 15 de noviembre. 
-  Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días naturales para efectuar cuantas reclamaciones consideren contra los listados provisionales. 
-  Los Listados definitivos deben elevarse a la Dirección General antes del 15 de diciembre.  
 

Una vez finalizado el proceso excepcional y en cumplimiento de las instrucciones de la DGRRHH y RRLL del SERMAS, cada Comité de Evaluación, ha iniciado o iniciará un procemiento ordinario de reconocimiento de nuevos niveles de Carrera Profesional para los profesionales de los anexos I, II y III.
Las fechas en el procedimiento ordinario a tener en cuenta por los Comités de Evaluación son:
-Presentación de solicitudes antes del 28 de noviembre de 2018 (debiéndose cumplir los requisitos para el nuevo nivel antes del 31 de diciembre de 2018).
- Publicación de listados provisionales 30 de noviembre de 2018 (se abrirá un plazo de reclamación de 15 días naturales).
- Publicación de listados definitivos antes del 21 de diciembre de 2018 (efectos retributivos 1 de enero de 2019).

INSTRUCCIONES SOBRE CUANTÍAS A ABONAR EN CONCEPTO DE CARRERA PROFESIONAL A LOS PROFESIONALES DEL ANEXO III
Por resolución de la DGRRHH de 6 de noveimbre de 2018, se establecen las cuantías a abonar en concepto de Carrera Profesional a los profesionales del anexo III, en el que estamos incluidos los TCE (C2), que por resolución individual de dicha dirección les reconozca.
Teniedo en cuenta el nivel reconocido y el nivel abonado a cuenta, las cuantías mensuales a percibir, además de la que se viniera percibiendo en cada caso, serán las que se indican en la instrucción.
Instrucción
 

Fecha20/09/19 - - Promoción interna

SUMMA 112

PROFESIONALES INTERINOS

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS PROFESIONALES INTERINOS DE LAS CATEGORÍAS DE CONDUCTOR, LOCUTOR Y CELADOR, QUE SE ELEVARÁ A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PARA LA TRANSFORMACIÓN EN NOMBRAMIENTOS INTERINOS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS

DICHA RESOLUCIÓN ESTÁ PUBLICADA EN LA INTRANET Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA PLANTA BAJA DE LA GERENCIA DEL SUMMA 112, C/ANTRACITA, 2 BIS DE MADRID
Resolución

Fecha30/08/19 - Autonómica - OPE

OPE AYUNTAMIENTO DE LAS ROZAS. TÉCNICO CONDUCTOR DE EMERGENCIAS

Convocadas plazas de Técnico Conductor de Emergencias

Con fecha 30 de agosto se publica en el BOE la Resolución de 14 de agosto de 2019 del Ayuntamiento de las Rozas (Madrid) referente a la convocatoria de 17 plazas de Técnico Conductor de Emergencias.

Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOE.

BOE
Bases de la convocatoria

Fecha23/08/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ATENCIÓN PRIMARIA. BAREMACIÓN SERVICIOS PRESTADOS Y MOVILIDAD

Servicio Madrileño de Salud. Atención Primaria.
 

Publicada en la intranet:
1. Listados definitivos de baremación de servicios prestados de las categorías:
- TCAE
- Celador
- Fisioterapeuta
- Higienista
- Matrona
- Odontología
- Trabajador Social
2. Listado definitivo de puntuación del proceso extraordinario de movilidad de la categoría Auxiliar Administrativo.

Fecha14/08/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

PERSONAL LABORAL. GESTIÓN DE LAS BOLSAS PARA LA MEJORA DE EMPLEO

Personal laboral de la Comunidad de Madrid.
Condiciones para la c​​​​​onstitución y procedimiento de gestión de las bolsas de empleo.

Con fecha 14 de agosto de 2019 se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Acuerdo de 26 de julio de 2019, de la Comisión Paritaria de Desarrollo, Interpretación, Vigilancia y Aplicación del Convenio Colectivo, por el que se establecen las condiciones de constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas para la mejora de empleo.
Este acuerdo será aplicable en relación con el personal laboral fijo de cualquiera de las categorías profesionales incluidas dentro del ámbito del Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid para el período 2018-2020.
Resolución

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