Tras meses de negociaciones en la Mesa Sectorial, finalmente los sindicatos presentes en este foro de negociación han firmado el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, haciendo caso omiso a las demandas que nuestra organización puso sobre la mesa para evitar las desigualdades entre profesionales y mejorar unas condiciones económicas que merman el poder adquisitivo de estos profesionales.
      Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña y José Joaquín Durán de SIETeSS, han sido recibidos por el director de recursos humanos del ICS que ha manifestado su negativa a llevar a cabo ninguna modificación en relación a lo acordado.
      “Aunque la huelga fue convocada antes de la firma del convenio, ahora, cuando ya están aprobadas las condiciones laborales y económicas de los profesionales del ICS es cuando se hace más necesaria, pues este acuerdo supone un agravio comparativo entre colectivos profesionales, creando trabajadores de primera y de segunda. Por ello, esta medida de presión es más necesaria que nunca e invitamos a todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería  y Técnicos Superiores Sanitarios a unirse y mostrar así su descontento con la pésima gestión del ICS”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Barcelona.
      Asimismo, FTPS mantiene las concentraciones que estaban convocadas para mañana día 1 en todos los centros del ICS de 12 a 12:30. En el Hospital Vall d’Hebron la concentración se llevará a cabo a las 10 de la mañana coincidiendo con la visita del Conseller de Salut que comprobará en primera persona el profundo malestar de los afectados por este acuerdo.    
       “No estamos dispuestos a que nos sigan marginando en el ámbito de la sanidad y a soportar más años un acuerdo de mesa que siempre atiende a las necesidades de los mismos, dejando fuera también siempre a los mismos. Queremos un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales; crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos. Desde FTPS lucharemos por todas las vías para conseguir justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña”, explican los responsables de FTPS en Cataluña.

La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), han convocado a los profesionales del Instituto Catalán de la Salud (ICS) a la huelga los próximos 30 de noviembre y 1 de diciembre, con el objetivo de exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos Superiores Sanitarios (TSS).

Tras meses de negociaciones en la Mesa Sectorial, finalmente los sindicatos presentes en este foro de negociación han firmado el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, haciendo caso omiso a las demandas que nuestra organización puso sobre la mesa para evitar las desigualdades entre profesionales y mejorar unas condiciones económicas que merman el poder adquisitivo de estos profesionales.

“Aunque la huelga fue convocada antes de la firma del convenio, ahora, cuando ya están aprobadas las condiciones laborales y económicas de los profesionales del ICS es cuando se hace más necesaria, pues este acuerdo supone un agravio comparativo entre colectivos profesionales, creando trabajadores de primera y de segunda. Por ello, esta medida de presión es más necesaria que nunca e invitamos a todos los profesionales TCE y TSS a unirse y mostrar así su descontento con la pésima gestión del ICS”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Barcelona.

Asimismo, durante las dos jornadas de huelga, los profesionales están llamados a concentrarse frente al ICS a las 12 horas, pues es necesario que “los responsables de esta situación escuchen a los trabajadores y sus reivindicaciones. No estamos dispuestos a que nos sigan marginando en el ámbito de la sanidad y a soportar más años de un acuerdo de mesa que no atiende nuestras necesidades.  Queremos un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales; crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos. Desde FTPS lucharemos por todas las vías para conseguir justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña”, explican los responsables de FTPS en Cataluña.

La convocatoria, realizada por la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), tiene como objetivo exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) y Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).

Después de meses de negociaciones sin avances significativos en el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, los sindicatos han presentado una serie de demandas con el fin de abordar las desigualdades y condiciones económicas insatisfactorias que afectan a estos colectivos de profesionales sanitarios.

Reivindicaciones de los TCE:

•    Mejora Económica: Los Técnicos en Cuidados de Enfermería exigen mejoras salariales.

•    Equiparación a Grupo C1: Solicitamos ser considerados como Grupo C1, corrigiendo una injusticia persistente desde el EBEP de 2007.

•    Mejora de DPO y Complementos: Pedimos la mejora de DPO y complementos en proporción a otros grupos. Elevando como mínimo el Nivel de Clasificación, del 15 al 17, siguiendo ejemplos de otros servicios de salud autonómicos.

•    Carrera Profesional Justa: Exigen una Carrera Profesional que no genere desigualdades económicas entre profesionales.

•    Creación de Coordinadores TCE: Solicitan la creación de coordinadores de su categoría y un coordinador/tutor de formación.

•    Mejoras en Registro de Funciones y Historia Clínica: Demandan mejoras en el registro de funciones y la historia clínica del paciente.

Reivindicaciones de los TSS:

•    Complemento Específico: Incorporación de los TSS en los 3 niveles de Complemento Específico, siguiendo el modelo adoptado por otros grupos profesionales. 

•    Complemento de Destino y Objetivos "DPO": Buscando una proporcionalidad adecuada en relación con otros grupos. Elevando como mínimo el Nivel de Clasificación, del 17 al 19, siguiendo ejemplos de otros servicios de salud autonómicos.

•    Carrera Profesional Equitativa: La Carrera Profesional no debe generar diferencias económicas entre profesionales que trabajan en estrecha colaboración.

•    Equiparación Económica de Coordinadores TSS: La equiparación salarial de los Coordinadores TSS al nivel de otros mandos intermedios.

•    Reclamación a la Generalitat de Catalunya: La petición al ICS de que presione a las autoridades pertinentes para reconocer a los Técnicos Superiores Sanitarios como Grupo B.

Reivindicaciones comunes:

•    Creación de un 4º nivel destinado a todas las categorías que desempeñan funciones en unidades especiales.

•    Incluyen retribución económica en el solape para todos los turnos y categorías profesionales de manera igualitaria, recuperación del plan de pensiones, y recuperación de días personales graciables perdidos, reducción de la jornada laboral a 35 horas.

La huelga está programada para los días mencionados si no se llega a un acuerdo satisfactorio para los colectivos de TCE y TSS. FTPS (SAE-SIETeSS) subraya que no están dispuestos a seguir siendo marginados en el ámbito de la sanidad y a soportar más años de un acuerdo de mesa que no atiende sus necesidades. Se trata de un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales, el crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos.

FTPS ha destacado su descontento y su determinación para lograr mejoras en las condiciones de trabajo y económicas de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios en el ICS. La huelga se perfila como un llamado de atención en busca de justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña. Los sindicatos están listos para la lucha y en los próximos días se harán asambleas informativas en los hospitales del ICS, además de asambleas telemáticas para llegar al máximo de los profesionales llamados a la huelga.

A la falta de sistema de climatización, que obliga a usuarios y profesionales a aguantar temperaturas superiores a los 30 grados en estos meses de verano, se suma la aparición de cucarachas debido a la falta de higiene que existe en el centro. 
La dejadez por parte de los responsables está afectando a la seguridad y salud de los reisdentes y los profesionales, lo que contraviene el anexo II del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “ Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus respectivos equipos e instalaciones, se limpiarán periódicamente y siempre que sea necesario para mantenerlos en todo momento en condiciones higiénicas adecuadas. A tal fin, las características de los suelos, techos y paredes serán tales que permitan dicha limpieza y mantenimiento. Se eliminarán con rapidez los desperdicios, las manchas de grasa, los residuos de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo. Los lugares de trabajo y, en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto de un mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamiento satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores”
“Esta situación es consecuecia de una falta de interés alarmante por parte de la dirección para  mantener el centro en unas condiciones óptimas para los usuarios y los profesionales. Y esta desidia no solo se ve en la falta de higiene, sino en la dejadez a la hora de realizar las contrataciones necesarias para cubrir las ratios de profesionales establecidas, el desinterés por  reparar el material dañado, como las grúas empleadas para la movilización de pacientes, o la negligencia cometida al no presentar las cuentas. Desde SAE seguiremos trabajando para que los usuarios  y los profesionales tengan unas condiciones residenciales y laborales adecuadas a la legislación vigente. El ahorro económico no puede primar sobre el bienestar y la salud”, explica Cristián Monclús, secretario provincial de SAE en Barcelona.
 

Este apoyo por parte de los profesionales Técnicos es fruto del trabajo continuo en la defensa de sus derechos en el centro hospitalario, siendo el último logro en este sentido la implantación de la figura Gestora Asistencial o Coordinadora de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).

“La lucha por el reconocimiento del nivel 3.2 o la actualización de nuestras funciones a la realidad asistencial actual son dos reivindicaciones constantes de nuestras siglas que también han impulsado este apoyo, pues los profesionales son conscientes de que USAE es el único sindicato que lleva años trabajando por la consecución de estos derechos, que situarán a los profesionales Técnicos en el lugar que deben ocupar en la sanidad. Es evidente que muchos proyectos y objetivos precisan de una lucha continua en el tiempo y que éste a veces se extiende más de lo que nos gustaría a todos, pero los profesionales sanitarios del Hospital Parc Taulí han sabido ver que nuestro compromiso por sus derechos es constante y persistente y por ello han depositado su confianza en nuestras siglas, lo que nos ha permitido reforzar nuestra presencia sindical. Asi, durante los próximos cuatro años trabajaremos respaldados por este empuje para que todas nuestras reivindicaciones se materialicen”, explica Cristian Monclús, responsable autonómico de USAE en Cataluña.