Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra, manifiesta al respecto “lo lamentable de la situación y que tengamos que seguir saliendo a la calle para exigir el debido reconocimiento de nuestros estudios de Formación Profesional, que siguen sin tener la valoración que les corresponde”.

         “Esta falta de reconocimiento de la formación implica, además, que mientras que los profesionales seguimos cumpliendo con nuestra responsabilidad profesional de mantener actualizados nuestros conocimientos y llevamos a cabo una formación continua, la Administración no reconoce ni recompensa este esfuerzo tanto personal como económico que realizan los Técnicos al negarles al derecho a la carrera profesional. Y en este sentido, hay además, una discriminación añadida dado que el resto de sanitarios navarros sí pueden ejercer este derecho del reconocimiento de su carrera profesional”, aclara Begoña Ruiz.

         “Retomamos mañana un calendario de movilizaciones que se inició hace tiempo y que ha dado algunos frutos como la moción aprobada en el Parlamento que instaba al Gobierno de Navarra a elaborar y promover una norma que reconociera este derecho dado que, además la Comunidad Foral de Navarra es la única autonomía donde se da esta situación. Sin embargo, el Gobierno de Navarra hace el mismo caso a los profesionales que a los parlamentarios: ninguno”, afirma la secretaria autonómica de SAE.

         A esta histórica reivindicación se suma mañana la denuncia por la reducción de Técnicos en Cuidados de Enfermería en Atención Primaria a pesar de que se ha demostrado, sobradamente, la necesidad de la presencia de estos profesionales en este nivel asistencial. Ante la situación de incertidumbre que tenemos, no hay que tomar como solución única la reducción de profesionales. 

                Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería ha manifestado “la disconformidad tanto del Sindicato como de las direcciones de los centros y el resto de profesionales de los centros de salud que en su momento alabaron la incorporación de los TCE dadas las competencias que pueden desempeñar en los centros. Por otro lado, es evidente que cuando los TCE cesen en sus puestos todas las funciones que están realizando van a recaer en otros profesionales, sobrecargándoles de trabajo y por tanto aumentando los tiempos de espera en la atención a los usuarios”.

                “Por eso, desde SAE demandamos que se mantengan el 100% de los contratos teniendo en cuenta el fundamental papel que desempeñan”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Navarra.

                No es esta la primera vez que se quiere prescindir de los profesionales TCE en Atención Primaria. El año pasado, tras varias concentraciones y medidas de presión convocadas por SAE se consiguió la renovación de los contratos. ”Confiamos en que se recapacite y se lleven a cabo la renovación de las contrataciones precisas”, finaliza Begoña Ruiz

    Hace unas semanas se publicó la primera sentencia en este sentido y están llegando el resto dado que en su momento la asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería interpuso varias demandas de afiliados que veían vulnerados sus derechos.

    La situación viene provocada por la falta de eficacia de la Administración que se traducido en un altísimo índice de eventualidad entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería por falta de convocatorias de Ofertas Públicas de Empleo para cubrir plazas de TCE.
    

El Sindicato de Técnicos de Enfermería lleva desde 2018 planteando iniciativas y movilizaciones reivindicando que ambas cuestiones se aborden con la seriedad y la urgencia que requieren los profesionales afectados.
    De hecho, en la Oficina del Defensor del Pueblo consta toda la documentación relativa a estas reivindicaciones y, además, se formularon dos quejas a su antecesor en el cargo. Aun así, hemos aportado estas quejas y las respuestas recibidas en las que se sugiere que se elabore y promueva una norma para reconocer a los Técnicos Sanitarios la carrera profesional, así como que se promuevan medidas de mejora profesional para que los TCE en lo relativo a su encuadramiento, la categoría profesional…
    SAE ha recordado, asimismo, la presentación de las correspondientes alegaciones al encuadramiento de colectivos sin titulación en el mismo nivel que el de los profesionales con titulación de grado medio de Formación Profesional, y la respuesta que recibió el anterior Defensor del Pueblo por parte del Vicepresidente primero y Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía, en la que menciona que los sindicatos de la Mesa negociadora, ni los que acordaron esto, LAB, CCOO, UGT, ni el Departamento de Salud se planteó el encuadramiento en un nivel superior ni ningún tipo de incremento retributivo para los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
     Además hemos aportado documentación relativa a la presentación al Departamento de Presidencia y Función Pública de más de 1300 firmas que avalan la petición de Carrera profesional, dos comparecencias en el Parlamento en la que por se aprobó por unanimidad una moción que instaban al gobierno de Navarra a que promoviera una norma en la que se reconociera la Carrera Profesional a los Técnicos de Enfermería y los Técnicos Sanitarios y de la que nada se ha hecho al respecto.
    “Hemos trasladado al Defensor del Pueblo el sentimiento de abandono que siente el colectivo al que representamos y que pudimos comprobar tras recoger más 500 quejas por medio de  un buzón que pusimos a disposición  de los profesionales. Estamos hartos de buenas palabras y de ninguna acción y por ello queremos que el Defensor de Pueblo de Navarra, que ha mostrado interés en nuestras reivindicaciones, vuelva a evaluar toda nuestra situación”, ha finalizado Begoña Ruiz tras la reunión insistiendo en que “desde SAE, vamos a seguir manteniendo nuestras movilizaciones y las acciones que consideremos necesarias hasta que esta situación de discriminación que sufrimos solamente en Navarra se solucione”
 

                “La asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería interpuso en su momento varias demandas de afiliados que se encontraban en similar situación. Esta ha sido la primera sentencia dictada a favor del derecho de los profesionales. Confiamos en que el resto de sentencias se resuelvan en el mismo sentido ya que los profesionales no pueden ser los responsables de la falta de eficacia de la Administración que no ha llevado a cabo las suficientes convocatorias de Ofertas Pública de Empleo para cubrir plazas de TCE y cuando lo ha hecho el número de plazas ha sido, claramente insuficiente”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonónica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

            “El altísimo índice de eventualidad entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería ha favorecido que muchos profesionales estén en situaciones similares con contrataciones que finalmente explica se convierten en fraudulentos”, finaliza Begoña Ruiz.

           Los servicios jurídicos del Sindicato de Técnicos de Enfermería, que cubren la asistencia legal de todos nuestros afiliados, llevarán a cabo las actuaciones que se consideren precisas y necesarias en cada caso para hacer valer sus derechos.