Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Publicado listado Definitivo de Personas Beneficiarias y de Excluidas
Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/ «Tramitación electrónica», «Ayudas de acción social», «Anticipos Reintegrables».
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Listado admitidos
Listado excluidos
Causas exclusión
Publicado el Listado Provisional de Admitidos y Excluidos
Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Alegaciones: Del 25 de abril al 9 de mayo 2022
Resolución
Listado Provisional de Admitidos
Listado Provisional de Excluidos
Causas de exclusión
Publicado listado de Personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES), que se han incorporado al SAS a fecha 31 de diciembre de 2021.
Listado (primera parte)
Listado (segunda parte)
Córdoba, 28 de junio de 2022.- La gerencia del Hospital Reina Sofía ha sustituido al 50% de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en situación de baja laboral a pesar de que las indicaciones de la delegada de salud del Servicio Andaluz de Salud es la contratación del 100% de los profesionales de baja: un total de 163.
Sin embargo, a pesar de estos datos, el SAS afirma que le constan menos profesionales en situación de IT y la gerencia que solo se permite contratar al 50%. Lo cierto es que esta discordancia en los datos se traduce en menos contrataciones de profesionales a lo que añadir que tampoco se realizarán contrataciones para las sustituciones de verano de los profesionales
La plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Hospital Reina Sofía es de 1200 profesionales que, incluso, en el supuesto de que todos los profesionales estuvieran prestando sus servicios es deficitaria para cubrir las necesidades asistenciales de la población. Con profesionales de baja sin cubrir y sin contrataciones para suplir los periodos vacacionales la situación este verano se va a complicar.
Juan Antonio Moreno, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Córdoba manifiesta “hemos reclamado en muchas ocasiones el aumento de la plantilla y que se adecúen a las necesidades asistenciales de la zona. Sin embargo, parece que ni a los responsables del centro ni el SAS les interesa llevar a cabo un estudio real de la situación y dejarse de reuniones y conversaciones que, es evidente, no solucionan el déficit en la calidad asistencial que, inevitablemente, se deriva de la falta de profesionales”.