Sin embargo, desde la dirección del hospital se ha obligado a los TCE a llevar a cabo determinadas funciones de limpieza en una situación incalificable. Además de permitir un incumplimiento del contrato suscrito entre la empresa y el Servicio Andaluz de Salud lo más grave es que se obligue a profesionales de enfermería a realizar estas funciones (tales como la limpieza de mobiliario) provocando, por un lado, una sobrecarga de trabajo y, por otra, reduciendo el tiempo asistencial dedicado al paciente

            Juan Antonio Moreno Torres, vicesecretario provincial de Córdoba, ha solicitado  una reunión con la dirección y subdirección del centro sanitario para exigir que se ponga fin de inmediato a esta situación que, además de repercutir negativamente en la calidad asistencial al paciente, es un ejemplo de pésima gestión de los recursos.

            “Todos los responsables sanitarios deberían tener siempre presentes las funciones y competencias de las distintas categorías profesionales y actuar siempre desde la base del respeto a cada una de ellas. En este sentido, recuerda igualmente que situaciones como ésta demuestran la necesidad de que en los centros sanitarios esté implantada la figura del Coordinador de Técnicos de Enfermería en la estructura del centro, de manera que situaciones como la señalada no lleguen a producirse”, afirma Juan Antonio Moreno Torres.

           Desde SAE confiamos en que esta reunión se celebre a la mayor brevedad y que las direcciones del centro entiendan la necesidad de que se cumpla el pliego de condiciones suscrito y se respeten las funciones asistenciales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

            Sin embargo, desde la dirección del hospital se ha obligado a los TCE a llevar a cabo determinadas funciones de limpieza en una situación incalificable. Además de permitir un incumplimiento del contrato suscrito entre la empresa y el Servicio Andaluz de Salud lo más grave es que se obligue a profesionales de enfermería a realizar estas funciones (tales como la limpieza de mobiliario) provocando, por un lado, una sobrecarga de trabajo y, por otra, reduciendo el tiempo asistencial dedicado al paciente

            Juan Antonio Moreno Torres, vicesecretario provincial de Córdoba, ha solicitado  una reunión con la dirección y subdirección del centro sanitario para exigir que se ponga fin de inmediato a esta situación que, además de repercutir negativamente en la calidad asistencial al paciente, es un ejemplo de pésima gestión de los recursos.

            “Todos los responsables sanitarios deberían tener siempre presentes las funciones y competencias de las distintas categorías profesionales y actuar siempre desde la base del respeto a cada una de ellas. En este sentido, recuerda igualmente que situaciones como ésta demuestran la necesidad de que en los centros sanitarios esté implantada la figura del Coordinador de Técnicos de Enfermería en la estructura del centro, de manera que situaciones como la señalada no lleguen a producirse”, afirma Juan Antonio Moreno Torres.

            Desde SAE confiamos en que esta reunión se celebre a la mayor brevedad y que las direcciones del centro entiendan la necesidad de que se cumpla el pliego de condiciones suscrito y se respeten las funciones asistenciales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

SAE SIGUE EN NEGOCIACIONES, EN LOS CENTROS DONDE AÚN NO SE HA CONSEGUIDO EL CAMBIO DE NOMENCLATURA DE AE A TCO. EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (Tarjeta identificativa, Uniformes, etc)

TRAS VARIAS REUNIONES CON DISTINTOS CARGOS, EN SERVICIOS CENTRALES, SAE CONSIGUE EL VISTO BUENO POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN AL CAMBIO DE NOMBRE DE LA CATEGORÍA, EL CUAL SE ELEVA PARA SU PUBLICACIÓN EN BOJA Y ASÍ, INSTITUCIONALMENTE SERÁ CAMBIADO EN TODOS LOS SOPORTES.

TRAS VARIAS MESAS DE TRABAJO, SAE CONSIGUE UN BORRADOR PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA COORDINADORA DE TCAE, QUEDANDO ÉSTE PARA ULTIMAR ALGUNOS MATICES Y ASÍ PODERSE REALIZAR SU PUESTA EN MARCHA EN LOS CENTROS DE ANDALUCÍA.

Más información

Recuperación del 5% de los complementos variables (objetivos, rendimiento, productividad, Atención Continuada, carrera profesional, etc) a partir de la próxima nómina de septiembre y respecto a la cuantía de 31/12/2017.

Los atrasos del 1 de enero al 31/08/2019 serán abonados en una paga adicional junto a la nómina de septiembre.