La patronal propone la prórroga del convenio con subidas para los años 2024 y 2025 que para USAE no son suficientes para contrarrestar la carestía de la vida en Baleares. 

USAE  ha presentado una propuesta de inicio con lo siguiente:
1.    Vigencia bianual del convenio años 2024-2025
2.    Incremento salarial para los trabajadores de un 3% anual durante la vigencia del convenio y posibles prorrogas del mismo mientras se negocia un futuro convenio.
3.    Reducción de jornada laboral calendarizada hasta llegar a las 35 horas.
4.    Solape de Jornada para todo el personal sanitario que hace traspaso de información relevante para el cuidado de los pacientes.
5.    Días de fidelización: un día más a partir de 9 de antigüedad, y que el  disfrute se realice durante un día hábil de trabajo sea o no festivo o anterior o posterior al mismo.
6.    Permisos retribuidos actualizados a la normativa estatal, tal como se establece y en días hábiles.

Próxima reunión: el  20 de diciembre de 2023

ABIERTO PROCESO MOVILIDAD INTERNA DEL 12 AL 20 DE DICIEMBRE DE 2023

PLAZAS CONVOCADAS   

NÚMERO PLAZAS    UNIDADES-GFH
2    HOSPITAL DE DÍA MÉDICO – QUIRÚRGICO
1    EXPLORACIONES FUNCIONALES (NEUMOLOGÍA)
1    EXPLORACIONES FUNCIONALES (ENDOSCOPIA DIGESTIVA Y SALA INTERVENCIONISMO)

SOLICITUDES A TRAVÉS DE LA INTRANET DEL HOSPITAL

¡¡¡ SAE SIEMBRE EN DEFENSA DE LOS PROFESIONALES !!!
 

Tras la denuncia de USAE, hoy se ha creado la Comisión Negociadora del Convenio de las clínicas Privadas, con la presencia de las delegadas de USAE en Juaneda, Quirón Rotger y Quirón Palmaplanas.

El pasado día 30 de noviembre, USAE denunció el convenio colectivo de los hospitales privados de Baleares, que finaliza el próximo día 31, con el objetivo de negociar uno nuevo que recoja subidas salariales reales y no ficticias para los trabajadores, así como mejoras laborales y sociales.

“Entre otras cuestiones, desde USAE vamos a trabajar para que se reconozca el solape de jornada, se incluya el cambio de denominación para los TCE en las identificaciones y a nivel administrativo, se definan nuestra funciones para evitar malos entendidos, se lleve a cabo una reducción de jornada laboral, se aumenten las ratios en todas la unidades y se aplique la carrera profesional. En definitiva, queremos una mayor visibilidad y respeto hacia nuestro colectivo, fundamental en los equipos asistenciales”, explican las delegadas de USAE.

El 5 de diciembre se publicó en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares relativa al concurso de méritos para constituir las bolsas generales para seleccionar Personal Estatutario Temporal a raíz de la estimación total o parcial de diversos recursos de reposición.

LISTA BOLSA DE TRABAJO RADIODIAGNÓSTICO

Contra esta Resolución —que agota la vía administrativa— se puede interponer un recurso de reposición ante el órgano que la dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

El 5 de diciembre se publicó en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares el listado definitivo del proceso extraordinario de T. S. en Radiodiagnóstico.

LISTA DEFINITIVA personas que han superado el concurso extraordinario.
DECLARACIÓN RESPONSABLE
NOTA INFORMATIVA SALUD LABORAL
PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN

   
PLAZO PARA PRESENTAR MÉRITOS: DESDE EL DÍA 7 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 13 DE DICIEMBRE DE 2023, AMBOS INCLUSIVE.