Para facilitar el ejercicio del derecho a voto en las Elecciones Europeas del día 9 de junio de 2024, el personal tendrá derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas para ejercer el derecho al voto, de acuerdo con lo dispuesto a continuación:

•    Permiso retribuido de dos horas para el personal cuyo horario laboral coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales.
•    Permiso retribuido de tres horas para el personal cuyo horario laboral coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales.
•    Permiso retribuido de cuatro horas para el personal cuyo horario laboral coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales.
    El personal que tenga reducción de jornada reducirá proporcionalmente el permiso.
    Personal nombrado Presidente, Vocal o Interventor de la Mesa Electoral, tiene derecho el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfruta en tal fecha de descanso, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.
    Personal que acredite su condición de Apoderado tiene derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfruta en tal fecha de descanso.

    El personal estatutario que haya sido designado suplente únicamente podrá disfrutar de este permiso cuando adquiera la condición de titular.

A los efectos del permiso por nombramiento de Presidente, Vocal, Interventor o Apoderado de Mesa Electoral, se considera jornada de trabajo la noche del día 9. Por el contrario, la jornada de la noche del 8 no genera derecho a permiso, pero sí a que el responsable facilite el cambio de turno a petición del interesado.

El personal que se presente como candidato, podrá solicitar permiso durante la Campaña Electoral.

La distribución del período de permiso para ir a votar corresponde al responsable de conformidad con las necesidades del Servicio.

Todos los permisos deberán ser justificados ante el responsable inmediato.

Los permisos que hagan referencia a día/s completos se plasmarán en el programa AIDA con el código “2”.

IB-SALUT
LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS DEL CONCUSO-OPOSICIÓN: 

TÉCNICO /A DE LABORATORIO 
TÉCNICO /A RADIODIAGNÓSTICO

PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 28 DE MAYO DE 2024 AL 31 DE MAYO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.

Publicado en el portal de la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de los méritos del
concurso-oposición en las categorías:

Más información

En la reunión de la Comisión de la DA15 celebrada en las dependencias de GSAIB en Palma de Mallorca, se volvió a preguntar por la situación del incumplimiento del acuerdo del TAMIB en referencia al pago de exceso de jornada y formación correspondiente al año 2023.

La empresa nos contestó que, a estas alturas, todavía no tienen cerrado el exceso de jornada de los trabajadores, que debido a ciertas incidencias no lo han podido cerrar.

Desde este ente sindical se les pidió que obrasen de buena fe y abonasen las  horas de formación, ya que entendemos que sobre esas horas no deberían de tener problemas de cálculo, porque sabemos que los correspondientes coordinadores las habían pasado y no existe error posible de cálculo.

Nos informaron que acudirían a presupuestos para solicitar que se aportase dinero para liquidar este concepto y nos informarían en la mayor brevedad posible.

Esta mañana nos han confirmado que este concepto si lo han incluido en la nómina de este mes.

Seguimos trabajando para que apliquen el exceso de jornada en la mayor brevedad posible.

IB-SALUT:
NUEVO CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE

Hoy 17 de mayo se ha publicado en el portal del Ib-Salut el nuevo corte de bolsa SUBSIDIARIA.
El listado es para las personas inscritas hasta el 9 de mayo, que no figuran en el corte de Bolsa Única del 13 de marzo del 2024, y que cumplen con los requisitos de la bolsa.

LISTADO BOLSA SUBSIDIARIA TCE 17-05-24
Para esta bolsa no se entrega documentación.

IB-SALUT:
NUEVO CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE

Hoy 17 de mayo se ha publicado en el portal del Ib-Salut el nuevo corte de bolsa SUBSIDIARIA.

El listado es para las personas inscritas hasta el 9 de mayo, que no figuran en el corte de Bolsa Única del 13 de febrero del 2023, y que cumplen con los requisitos de la bolsa.

Enlace:
LISTADO BOLSA SUBSIDIARIA TCE 17-05-24
Para esta bolsa no se entrega documentación.
 

En el día de hoy se ha aprobado el acuerdo del pago de plus de difícil cobertura para las categorías sanitarias C1 y C2, que cumplen con los criterios establecidos por la ley de presupuestos.

Se cobrarían a partir del 1 de julio las siguientes cantidades:
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C1
3.360 € brutos/año - 280 € brutos/mes
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C2
2.352 € brutos/año - 196 € brutos/mes

Este plus se ha aprobado para la isla de Ibiza y Formentera.
La aplicación de este plus para la isla de Menorca está parada en estos momentos. Los informes jurídicos del IBSALUT mostraban que Menorca no cumplía todos los ítems establecidos por la ley de presupuestos para poder cobrarlos.

USAE ha presentado documentación aportando más datos estadísticos del coste de la vida en Menorca y de la falta de profesionales que la administración está estudiando.

La votación ha sido la siguiente:
A favor: USAE, SIMEBAL, CSIF E IBSALUT.
Abstención: SATSE, CCOO Y UGT

Aprobándose con el 50,49% de los representantes de la mesa sectorial de sanidad