La compañera, embarazada de siete meses, tenía un contrato por obra y servicio que, casualmente, se acaba justo al día siguiente de la presentación del parte de baja.

Alejandro Juan Alonso, secretario de acción sindical de SAE en Baleares pide una “reflexión sobre esta casualidad que supone que una compañera que llevaba tiempo trabajando sin ningún problema vea rescindido su contrato precisamente tras la presentación de este parte. ¿Es su embarazo el problema? Un embarazo no debe suponer nunca un motivo de despido y sitúa a las mujeres en una clara situación de desventaja y discriminación frente a sus compañeros varones.

USAE ha emprendido las acciones legales oportunas contra este despido solicitando la declaración de nulidad y la readmisión de esta Técnico en Emergencias Sanitarias.

Con fecha 16 de febrero de 2021 se publica en el BOIB la Resolución del Director General de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas Superiores, por la que se convocan las pruebas libres para obteneer los Títulos de Técnico y de Técnico Superior de FP del sistema educativo y se concretan determinados aspectos sobre la organización.
Plazo de inscripción: del 3 al 12 de marzo de 2021
Resolución

Publicada Resolución del Director General del Servicio de Salud por la que se hace un llamamiento público con carácter excepcional para seleccionar aspirantes para los nombramientos temporales para la categoría de T.E. Higienista Dental del Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares (ASEF)

Plazo presentación solicitudes: Siete días hábiles desde la fecha de publicación en la web del Servicio de Salud (23 de febrero de 2021)
Forma de presentar las solicitudes pueden presentarse:
- Presencialmente: Área de RRHH del Hospital Can Misses: Edificio J, Planta Baja, Registro, en horario de 8,00 a 15,00h.
- Telemáticamente: Por correo electrónico, asef.cridas@asef.es, en cualquier  momento del día.
Requisitos
. Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la UE o tener el derecho a la libre circulación de trabajadores de acuerdo con el Tratado de la UE u otros tratados ratificados por España o tener reconocido este derecho por una norma legal. Tener el título de Formación Profesional de Segundo Grado de Técnico Especialista Higienista Dental o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. Tener capacidad funcional necesaria para cumplir las funciones. Tener 16 años cumplidos y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa. Acreditar el nivel de lengua catalana que se determine. No haber estado separado por un expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas ni estar inhabilitado por resolución judicial.. No tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que opta.
Documentación
Entregar o enviar el original o copia compulsada de: La solicitud anexa a la Resolución. DNI. Documentación acreditativa de la titulación exigida. Documentación acreditativa del certificado de nivel catalán. Documentación acreditativa de discapacidad, en su caso. Documentación acreditativa de los servicios prestados.
Resolución
Solicitud
 

Acuerdo del Consejo de Dirección de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) de 11 de febrero de 2021 por el que se aprueba la convocatoria de las actividades formativas para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el primer semestre del año 2021.
Acuerdo

Además de no ser ésta una función del colectivo, incumple la normativa de riesgos laborales, pues cada profesional debe responsabilizarse del material de protección que se le facilita.
En el Hospital Son Llátzer, la Directora de Enfermería, Ana Pérez, ha dado orden a la supervisora de urgencias para que los TCE realicen diariamente la limpieza y desinfección de todas las gafas y pantallas protectoras que utilizan todos los profesionales que pasan por los diferentes servicios en cada turno, lo que les impide atender adecuadamente la demanda asistencial que precisan los pacientes.
“Ana Pérez se ampara en las funciones aprobadas para los TCE en el año 1973, un documento obsoleto, para obligarnos a realizar esta limpieza, poniendo así en riesgo la integridad física de los profesionales. Es evidente que las funciones de nuestro colectivo han evolucionado ampliamente en casi cincuenta años, por lo que seguir guiándose por un protocolo que se aprobó en 1973 es incoherente ya que está muy alejado de la realidad asistencial de hoy en día. Y especialmente en este último año, donde la suspensión de las visitas a los pacientes ingresados hace que estos permanezcan solos en las habitaciones por lo que requieren de una mayor atención por parte de los TCE, quienes les proporcionamos diariamente los cuidados básicos y les acompañamos. La limpieza diaria de todas estas pantallas y gafas supone una sobrecarga laboral que nos impide realizar nuestro trabajo adecuadamente y ello nos genera estrés, agotamiento y ansiedad, que hay que sumar al miedo constante que todos los profesionales tenemos al enfrentarnos a la Covid-19. Por lo tanto, exigimos a la Dirección Gerencia del centro y a la Dirección de RR.HH. de IB-SALUT que adopte las medidas oportunas para que los TCE dejemos de llevar a cabo la desinfección de los equipos de protección de todos los profesionales del centro. En caso contrario, adoptaremos las medidas judiciales que consideremos oportunas para que se respete la ley de riesgos laborales”, explica Alejandro Juan, responsable de acción sindical de SAE en Baleares.