Rosa Planells, miembro del comité organizador de estas jornadas y responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ibiza, manifiesta que “la formación de los profesionales es un compromiso que adquiere cada uno de ellos y sin duda una de las alternativas con más garantías son las jornadas formativas organizadas por SAE y la Fundación para la Formación de la Enfermería (FAE)”.

            En esta cuarta edición de las jornadas en Baleares se ha preparado un programa formativo que integran una quincena de ponencias y que se articula en torno al título central Protocolos de actuación del Técnico en el área de Ibiza y Formentera y en la que queda patente la necesidad de trabajar en equipo en el ámbito sanitario.

            Entre otras, los asistentes podrán escuchar las intervenciones del Coordinador Médico 061 Área de Ibiza y Formentera, Ángel Manuel Crespo Martínez, en relación con el  Código trauma grave extrahospitalario o el Protocolo del Técnico en Emergencias Sanitarias en incidentes con múltiples víctimas en el que se centrará el Técnico en Emergencias Sanitarias,  José Manuel Maroto Jiménez.

            Esta es una jornada formativa dirigida también a los Técnicos de Farmacia y Técnicos en Cuidados de Enfermería a quienes se dirigen especialmente ponencias como el  Protocolo de uso correcto de inhaladores de Lidia Bonet Peña, ganadora del premio a la mejor ponencia en el útimo Congreso Nacional de Técnicos de Farmacia, organizado por SAE y FAE que se celebró en Madrid en 2019.

            Sin embargo, son los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes tienen el contacto más directo, y durante más tiempo, con el paciente y así se traslada en las ponencias que este colectivo planteará en estas jornadas con trabajos como Servicio de urgencias puerta del Hospital: Desde el ingreso al alta. Protocolos de atención de Antonio Valencia Suñer o el Procedimiento de acogida del paciente de  Mª Aránzazu Iribas Minguiñón

            “Se trata, en definitiva de un programa cuyo objetivo es el de dar a conocer al participante los protocolos de actuación ante determinadas situaciones o patologías de manera que el cuidado y la atención se lleven a cabo seguridad y eficacia, a la vez que se garantice la propia seguridad del paciente”, finaliza Rosa Planells.

En primer lugar, hubo que reubicar a todos los pacientes, un total de 20, en la unidad de psicogeriatría, lo que provocó que ésta se desbordará y se tuviera que emplear mobiliario para realizar la separación de pacientes y adaptar parte de la unidad a las necesidades de los usuarios que requerían ayuda para realizar las actividades de la vida diaria. Además, el traslado a la unidad se tuvo que hacer en ambulancias y en los mismos coches particulares de los propios pacientes. 
Finalmente, el servicio de cocina, que también sufrió las consecuencias del apagón, se vio obligado a preparar elaboraciones frías –lonchas de queso y jamón- y enviar los desayunos sin emplatar, generando una carga de trabajo entre los profesionales de la unidad.
“Es inadmisible que este tipo de situaciones no se prevean con la antelación suficiente y no se disponga de generadores de gasolina que permitan que el hospital continúe con su funcionamiento normal. Esta falta de previsión ha perjudicado a usuarios y profesionales, quienes se han visto sobrecargados para poder garantizar la calidad asistencial de los pacientes. Esperamos que esto no se vuelva a repetir pues estas condiciones laborales no son las que deberían existir en una Gerencia de primer nivel como es la de Ponent. Además de este hecho, estas unidades están muy deterioradas, pues los recursos materiales y el mobiliario que se estropea no se reemplazan. Esta situación ya ha sido transmitida, junto a sus correspondientes hojas de comunicación de riesgos, a la Gerencia correspondiente sin que haya tomado medidas al respecto. Por lo tanto, lo hemos puesto en conocimiento del Servicio Balear de Salud (IBSALUT) para que adopte las medidas que considere oportunas”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.
 

Con fecha 15 de enero de 2020 se ha publicado la convocatoria de movilidad voluntaria para TCAE del Hospital Universitario Son Espases, con un total de 72 plazas
Como máximo se pueden presentar 2 solicitudes por trabajador, para cada uno de los puestos solicitados se deberá presentar una solicitud y adjuntar los meritos. Para acreditarlos se presentara una fotocopia del documento con el texto “es una copia del original” suscrito y firmado persona aspirante.
Los plazos de presentación de las solicitudes dera de 20 días  naturales (del 16 de enero al 4 de febrero de 2020).
 

Tras  la reunión mantenida ayer por el Comité de Empresa de GSAIB, os informamos de los temas debatidos:

1. Firma de las actas que estaban pendientes, las actas se traerán a la siguiente reunión.
2. Evolución general del sector: finaliza la encomienda de servicios y se consolida GSAIB como empresa pública. El sector de programados se incorporará a finales de marzo de 2021.
3. La subida del IPC formará parte de la negociación con la dirección general de presupuestos.
4. Situación de la bolsa de empleo: las ofertas se utilizarán como las bolsas de trabajo. La contratación por este sistema lo autorizó SOIB. Se aumentará la plantilla con la implantación de la  nueva jornada.  
5. Abono de las horas de formación realizadas en el 061: se abonarán cuando estén contabilizadas.  
6. Situación de convenio de GSAIB: pendiente de mediador para la negociación con Función Pública.
7. Ruegos y preguntas: 

•    Solicitamos que el personal que se ausenta del puesto o no se incorpora  pueda justificarlo con el informe del médico del PAC o de urgencias hospitalarias sin tener que estar de baja. La empresa lo estudiará.
 

El pasado 11 de diciembre se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad el acuerdo por el que se restablece el derecho a percibir el complemento de Incapacidad Temporal al 100% para todos los trabajadores del IBSALUT (publicado en el BOIB núm. 5 del 11 de enero de 2020).
Se cobrará por la baja desde el primer día al 100%, siendo necesario el correspondiente parte de baja.
En caso de que la duración de la baja sea de un día o menos,  se podrá justificar con la baja,  el informe médico del centro de salud o informe del servicio de urgencias. 
Acuerdo