La saturación que, repetidamente, se vive en este servicio de Urgencias es fruto de una alarmante falta de profesionales y de una pésima organización de la unidad, por ello desde SAE exigimos, nuevamente, que se lleven a cabo las actuaciones necesarias para solventar esta realidad, que se aleja bastante de las garantías de salud que debe cumplir un hospital tanto para sus profesionales como para sus usuarios. 

“En esta ocasión ha sido la gripe, en primavera serán las alergias y en verano serán los golpes de calor y la población flotante. Todos los años se repiten las mismas circunstancias y todos los años, de manera repetida, tenemos que denunciar la saturación en las urgencias debido a la falta de previsión y la mala gestión que se está haciendo del servicio. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando para que esta situación cambie y la gerencia deje de poner en peligro la salud de los profesionales y de los usuarios, quienes ven reducido su tiempo de atención debido a la sobrecarga laboral existente. Superponer el ahorro económico a la salud es algo propio de gestores a los que poco les importa el bienestar y la vida de los pacientes y la seguridad laboral de sus profesionales”, explica Francisca Galmes, secretaria autonómica de SAE en Baleares
 

Con fecha 22 de diciembre de 2018 se publica Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2018 por el que se corrigen errores de la oferta de empleo público complementaria para 2017 del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears.
Se rectifica el número de plazas correspondientes a la categoría de T.E. en Documentación Sanitaria y a la categoría de terapeuta ocupacional.
T.E. Documentación Sanitaria:
Turno libre macro: 10
Turno promoción interna macro: 2
Resolución
 

            “Por supuesto que todos los puestos son fundamentales y desde USAE no vamos a cuestionar ni poner en duda la valía ni la necesidad de ningún colectivo profesional, pero sí entendemos que en un proceso como éste hay que tener en cuenta muchas variables y la forma en la que afectan a toda la población, no solo a los afectados directamente en el ERE”, afirma Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE.

            En cualquier caso, USAE está trabajando en diferentes propuestas. Para USAE es fundamental que se tengan en cuenta diferentes criterios, más allá del estrictamente económico que beneficia, exclusivamente a la empresa. Pero, además, los afectados han de hacerlo con la mayor cobertura y la propuesta tanto de USAE, como de todos los sindicatos es, entre otras, que las indemnizaciones se calculen en 33 días con un mínimo de 18 meses de salario, además de permitir la jubilación anticipada de los trabajadores mayores de 55 años.

            “Negociar un Expediente de Regulación de Empleo es una situación tremendamente complicada para un representante sindical. Para USAE todos y cada uno de los profesionales del Grupo Juaneda son fundamentales e insustituibles pero los afectados pueden tener la garantía de que el compromiso de esta organización sindical es conseguir las mejores condiciones en esta lamentable situación”, afirma el responsable de acción sindical de USAE.

      Cerca de 150 profesionales han confirmado su asistencia a este encuentro formativo que tiene entre sus objetivos ser un foro de encuentro donde los profesionales expongan sus funciones antes diferentes situaciones tanto en la atención pre hospitalaria como en la que reciben una vez están hospitalizados.

            Un total de trece ponencias conforman  un programa que se presenta bajo el epígrafe general Actuación del equipo multidisciplinar en atención hospitalaria y pre hospitalaria  y en el profesionales de los tres estamentos profesionales abordarán diferentes aspectos de la atención al paciente, enfocada siempre desde la necesidad de que ésta se lleve a cabo por un equipo integrado por diferentes profesionales.

            Rosa Planells, responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ibiza y responsable del Comité Organizador reconoce que “la respuesta de los profesionales del hospital ha sido  muy positiva tanto en la inscripción como en la presentación de ponencias que nos han permitido articular un programa del máximo interés para todos”.

            Esta jornada contará con la participación, como oyentes, de alumnos de los módulos formativos y los alumnos que estos momentos están realizando sus prácticas en el centro hospitalario. El interés suscitado por los alumnos hacia esta jornada es una clara muestra del potencial de las profesiones de técnicos de grado medio en el futuro sanitario.

            El acto inaugural contará con la presencia de la gerente del centro hospitalario, Carmen Santos y la administradora de la Fundación Balear para la Formación de Cuidados de  Enfermería (FAE-IB), Isabel Galán.

Con fecha 8 de noviembre de 2018 se publica la convocatoria para la selección de personal laboral temporal de TCE para un contrato de relevo con un 50% de jornada.
Resolución