SAE denunció a Inspección de Trabajo la contratación de jóvenes con la única titulación de bachillerato y de estudiantes de enfermería que, al no ostentar la titulación de TCAE, aumenta las cargas de trabajo.
Ahora, la Inspección nos da la razón y hace un requerimiento a la empresa para que elimine la contratación de los actuales 22 contratos sin la titulación de TCAE.

SAE está en contacto con la Administración del ICS y nos han confirmado que a día de hoy ya han revisado el 60% de los expedientes de las miles de personas que se han visto afectadas por los errores.
Por el momento no hace falta presentar reclamaciones individuales por los errores e incidencias detectadas, pero si la semana que viene veis alguna anomalía en la puntuación, podéis hacérnoslo saber para hacer la reclamación.

Con fecha 13 de junio de 2018 se publica la bolsa de trabajo con la aplicación del nuevo baremo que no se publicó en mayo.
Ya que ha habido errores, se están modificando poco a poco los listados.
Las próximas baremaciones de carácter ordinario se llevarán a cabo la primera quincena de septiembre y la segunda quincena de noviembre.
Listados

Tal y como nos han informado, el ICS no ha realizado la baremación que estaba prevista para la segunda quincena de abril porque están esperando la publicación de los méritos provisionales de la convocatoria de Turno Libre 2015.
Entre las categorías afectadas por la convocatoria de T.Libre 2015 se encuentra la de Técnico Especialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
La baremación de carácter ordinario se llevará a cabo de forma habitual: segunda quincena de mayo y noviembre y primera quincena de septiembre.

La dirección del centro no ve la necesidad de aumentar la plantilla aunque las denuncias y las bajas por motivos de salud reflejan la evidencia de que es debido a las cargas de trabajo.
Recorte de prensa

CLASES PRESENCIALES
- De lunes a viernes.
- Intensivo fines de semana.
INSCRIPCIONES
A partir del 2 de julio de 2018.
Tfno.: 93 318 62 52 / 640 22 68 41
 

Propuestas: este cambio sería para los profesionales del turno de noche de 10 horas.
1.- LU-MI-VI-SA / MA-JU-DO
2.- LU-MI-VI / MA-JU-SA-DO
3.- LU-MI-VI-SA-DO / MA-JU
4.- LU-MA-VI-SA-DO /MI-JU
Respecto a los descansos entre jornada, el servicio de UBP propone hacer un seguimiento de 6 meses a 1 año para ver si este cambi tiene alguna afectación en el personal.
SAE está en contra de la jornada de 10 horas y seguirá luchando por la de 12 horas.
Volvemos a reiterar la necesidad del solape para el personal asistencial.