Así, la Inspección insta al citado hospital a adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Además, establece que deberán utilizarse equipos de protección individual cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo y que el empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.

La visita que la Inspección llevó a cabo en el centro confirmó lo denunciado por SAE en relación con la función asignada a los Técnicos en Cuidados de Enfermería de Hospitalización de entregar las bandejas a los pacientes y la evaluación realizada confirma riesgo térmico por contacto con potencial de provocar lesiones dérmicas de primer grado si no se emplean las protecciones adecuadas dado que las bandejas evaluadas alcanzaron 68,3ºC.

Por otro lado, también y en cuanto a las funciones que fueron asignadas a los Técnicos de Farmacia, la evaluación de riesgos laborales aportada por el hospital identifica diferentes riesgos como caídas por tropiezo con cables u otros obstáculos, por la existencia de suelos irregulares, así como riesgo de caída de equipos, herramientas.

Se establece que las estanterías deberán ser adecuadas a la carga a soportar, tanto por la resistencia de sus materiales de fabricación como por la disposición y anclaje de los mismo y que deben permanecer siempre ancladas suelo/pared, en su defecto entre ellas si se precisa. Igualmente requiere que se elabore y aporte evaluación de riesgos psicosociales del departamento de Farmacia.

En definitiva, la resolución de la Inspección apoya la demanda interpuesta por SAE cuyo único objetivo con la misma es que se cumplan las medidas de seguridad que la ley establece protegiendo la salud de los trabajadores garantizando un entorno laboral más seguro.
 

TCE

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA, CON INDICACIÓN DE LAS PLAZAS ELEGIDAS

EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN SERÁ DE 1 MES A PARTIR DEL 30 DE JUNIO
RESOLUCIÓN Y LISTADO:
https://dogv.gva.es/datos/2026/06/12/pdf/2026_19587_es.pdf

MESA SECTORIAL 5 DE JUNIO DE 2026 RUEGOS Y PREGUNTAS
- BOLSA DE TRABAJO: Según información de Consellería, confían en poder publicar las listas definitivas a finales de junio.
- JORNADA DE 35h SEMANALES: Están trabajando en la modificación del decreto 137/2003 (Decreto de Jornada).
- CONVOCATORIAS CONCURSO-OPOSICIÓN: Están pendientes de convocar las OPES 2023, 2024 y 2025. Quieren convocar antes de que se acabe 2026, pero tienen que publicar el nuevo Decreto de Selección y Provisión. Y falta negociar el baremo.
- COORDINADOR/A DE TÉCNICOS SUPERIORES: Ha pasado el filtro de Hacienda y está a falta del informe jurídico.

MEDIDAS BRECHA SALARIAL 2025-2026

- Incremento del complemento específico de todos los puestos de enfermera y sus especialidades en el ámbito hospitalario.
- Incremento del complemento específico mensual de los puestos de servicios especiales.

Grupo 101 Enfermera Servicios Especiales: 8€/mes
Grupo 104 TCAE Servicios especiales: 6,64€/mes
Grupo 105 Celador Servicios Especiales 6,31€/mes

-Reclasificación de los puestos de personal funcionario de gestión sanitaria auxiliar administrativo, administrativo y auxiliar de Salud Pública.

- Igualar las retribuciones de todas las adjuntías A2 de profesión sanitaria con las establecidas para las adjuntías de enfermería.
- Incremento en el 10% anual del complemento de residencia del personal en formación de especialidades en ciencias de la salud, en todos sus años y especialidades.
Aprobadas por unanimidad

PROYECTO DE DECRETO DEL CONSELL DE CREACIÓN, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LOS CENTROS CAU 24H

CESMCVSAE vota en contra porque considera que deberían dotar de medios y potenciar la Atención continuada que ya existe.

4 votos en contra

2 abstenciones

APROBACIÓN DE LA RPT DE NATURALEZA FUNCIONARIAL CUYA GESTIÓN ESTÁ ATRIBUÍDA A LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.
4 votos a favor
1 voto en contra
1 abstención

BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA

ANUNCIO DE DIFICIL COBERTURA 41 PLAZAS CONVOCATORIA 1001-L/25 PROVINCIA DE VALENCIA Y CASTELLÓN

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

PLAZO: DESDE EL 3 AL 5 DE JUNIO DE 2026 (23:59 h)

Además de SAE integran esta red 87 organizaciones y decenas de profesionales de la cultura y otros ámbitos sociales que se han unido con el objetivo de respaldar a las entidades de víctimas y afectados/as por la DANA en sus reivindicaciones, resumidas en el lema “Verdad, Justicia y reparación”.

Valeria Casero, vicesecretaria provincial de Valencia ha afirmado que se unen a esta iniciativa “por los que ya no están y por los que lo perdieron todo, reafirmando nuestro compromiso absoluto con la búsqueda de la verdad, la exigencia de la justicia y la garantía de la dignidad de reparación”.