CONCURSO OPOSICIÓN AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 77/25

RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS. TURNO LIBRE, DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:

DEL 11 AL 22 DE MAYO DE 2026
https://dogv.gva.es/datos/2026/05/08/pdf/2026_12867_es.pdf

PROMOCIÓN INTERNA, DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL LAS 38 PLAZAS QUE NO SE CUBREN POR PROMOCIÓN INTERNA, PASAN AL TURNO LIBRE.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: DEL 11 AL 22 DE MAYO DE 2026
 

https://dogv.gva.es/datos/2026/05/08/pdf/2026_12869_es.pdf
 

CONVOCATORIA 77/25

TURNO LIBRE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/11/24/pdf/2025_46741_es.pdf

CONVOCATORIA 78/25
PROMOCIÓN INTERNA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/11/24/pdf/2025_46742_es.pdf

LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y FECHA DE EXAMEN
DÍA 13 DE DICIEMBRE DE 2025 10H

ALICANTE: Universidad de Alicante. Aulario General II del campus de S. Vicente del Raspeig.
Carretera de S. Vicente del Raspeig S/N 03690
S. Vicente del Raspeig.
VALENCIA: Universidad de Valencia.
Aulario Interfacultativo del campus de Burjassot,
Camino del Cementerio, 20. 46100 Burjassot.
El llamamiento de las personas aspirantes empezará por la letra T

CONCURSO OPOSICIÓN CONVOCATORIA 166/21
TCE/AE C2-03-03

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS FECHA DE CESE Y TOMA DE POSESIÓN

DOGV Nº 10204 DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2025 FECHA DE CESE: 5 DE OCTUBRE DE 2025

FECHA DE TOMA DE POSESIÓN: 6 DE OCTUBRE DE 2025
El lugar y hora de celebración del acto de toma de posesión, se comunicará con antelación suficiente, a través de la web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, Empleo público, apartado «Descripción» – indicar número de convocatoria y año)
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/29/pdf/2025_41202_es.pdf

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
DOGV Nº 10204 DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2025
ANEXO VI
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/29/pdf/2025_41184_es.pdf

CONVOCATORIA 166/21

ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
 

1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026

ENLACE AL ORGANISMO
BASES, APERTURA DE PLAZO Y TRAMITACIÓN

POR PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, CAMBIA LA FORMA DE ACCEDER A LA INFORMACIÓN INDIVIDUAL DE CADA INTEGRANTE DE LA LISTA.

PARA ACCEDER A LA OPCIÓN DE CONSULTAR EL ESTADO POR DNI Y PRIMER APELLIDO, AHORA HAY QUE UTILIZAR CERTIFICADO DIGITAL, CL@VE PERMANENTE O CL@VE PIN.

IR A:
LISTAS DEFINITIVAS ED. 24

Reedición de las listas de empleo temporal de la edición 2024.0.12 (resolución recursos y correcciones). Publicación y entrada en vigor 13/04/2026.

CONSULTA DE LA LISTA: Baremaciones y posiciones obtenidas por departamento, para cada categoría en la que se encuentran inscritos los candidatos de las Listas de Empleo o las exclusiones, en su caso. TE

LLEVARÁ A LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA GENERALITAT https://sede.gva.es/es/detall-ocupacio-publica?id_emp=111099&id_info=info_basica PULSA EL BOTÓN “TRAMITAR”
https://www.tramita.gva.es/ctt-att-atr/login.html

CONVOCATORIA 78/26

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PLAZO DE ALEGACIONES

10 DÍAS HÁBILES 16/04/2026 A 29/04/2026
https://dogv.gva.es/datos/2026/04/15/pdf/2026_10437_es.pdf

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado a todos los responsables del Hospital de Denia que cumpla con las obligaciones que conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales le corresponde previo a la implantación del protocolo de “Asignación de tareas en circuitos intrahospitalarios”. Asimismo, esta asignación de tareas ha sido comunicada de manera unilateral a los profesionales Técnicos de Enfermería y si bien se trata de un protocolo general de la Generalitat Valenciana el Hospital de Denia, previamente a su implementación debe cumplir las responsabilidades contenidas en el mismo y la normativa de prevención de riesgos laborales.
En primer lugar, se trata de un protocolo general de la Generalitat Valenciana que se deriva a los diferentes centros sanitarios, pero no es un protocolo específico para el Hospital de Denia, sino que su objetivo es servir como base para que cada centro de trabajo luego defina el protocolo específico de trabajo y para ello y antes de su puesta en marcha debe llevar a cabo determinadas medidas como, por ejemplo, una adecuada evaluación de riesgos. 
No se puede llevar a cabo una reorganización de funciones, mucho menos una imposición de las mismas, sin que se establezcan medidas de seguridad adecuadas, se evalúe la carga de trabajo habida cuenta de que no hay aumento de profesionales. Por supuesto, para SAE es inadmisible que se impongan a los Técnicos de Enfermería tareas ajenas al cuidado y atención al paciente que afectan directamente a la calidad asistencial.
En definitiva, desde SAE exigimos que previo a cualquier decisión que afecte a las funciones de los profesionales se cumpla con las obligaciones específicas relativas a la prevención de riesgos laborales y en todo caso dichas decisiones o modificaciones debe ser tratadas en el Comité de Seguridad y Salud como parte de la participación y consulta con los representantes de los trabajadores.