La Conselleria insistió en que no se autorizaría la realización de módulos para suplir ausencias justificadas y no programadas, como las causadas por enfermedad o por un asunto familiar grave, de manera que el personal seguirá supliendo a los/as ausentes, bien asumiendo su trabajo, bien doblando turnos.

            “Parece olvidar la deuda horaria que arrastra el personal, sobre todo los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los enfermeros, por lo que parece inoportuno no autorizar los módulos para estas sustituciones ya que es evidente que el resultado será aumentar la deuda horaria que tiene con estos profesionales”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Nieves Gómez Escrihuela.

            “Es intolerable que la Conselleria unifique programas de contratación de personal para ahorrar, lo que implica una contratación deficiente a las necesidades asistenciales y, en definitiva, una peor calidad asistencial”, considera Nieves Gómez.

            Por otro lado, también olvida la Conselleria que los profesionales no tienen obligación de doblar turnos para sustituir a los compañeros, no tienen que pertenecer a ningún grupo de mensajería instantánea de los mandos intermedios y que en el supuesto de un profesional acceda a cubrir la ausencia de un compañero, bien doblando su turno o acudiendo a su puesto de trabajo, deberá compensar esas horas.

“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) junto con CESMSCV ha votado en contra de esta medida que supone un evidente perjuicio para los profesionales ante la falta de sustituciones”, manifiesta  Nieves Gómez que afirma que estas organizaciones sí votaron a favor de la asignación de un 93,58 % del presupuesto del Programa temporal de lucha contra la Brecha Salarial a incrementar en 14€ mensuales el complemento específico de las categorías de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos de Farmacia.

Los datos son evidentes ya que el 93,8 % de las TCE y el 87,1 % de las TFAR son mujeres, un total de 10.075 profesionales y no es sino el fiel reflejo de que el sector sanitario es un ámbito especialmente feminizado.

https://www.gva.es/descarregues/2023/12/47468-2-acuerdo-notas-Fconcurso-provisional-26-27-firmado.pdf

PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 7/12/2023 AL 21/12/2023

Donde consultar dudas sobre el trámite
•    Correo para dudas funcionales: seleccio_dgaa@gva.es
•    Correo para dudas técnicas: generalitat_en_red@gva.es
 

CONVOCADO CONCURSO-OPOSICIÓN

• 1 PLAZA DE TCE/AE
• PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 27/11/2023 AL 26/12/2023
• PUBLICACIÓN:  https://www.boe.es/boe/dias/2023/11/25/pdfs/BOE-A-2023-23974.pdf

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

Información en web organismo: https://calig.sedelectronica.es/transparency/6792e25a-81ce-4d25-9556-12bd37cda7e2/

CONCURSO DE MÉRITOS TCE/AE  C2-05-01

Se eleva a definitivo el listado provisional de personas admitidas y excluidas.

• DOGV Nº 9734 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2023
• PAGS: 66553 Y 66554

Listado . Los asmitidos tendrán un plazo de 10 días hábiles para realizar, obligatoriamente, el trámite electrónico de autobaremación

         “El número de plazas convocadas, sobre todo en lo que respecta a Técnicos en Cuidados de Enfermería es, a todas luces, insuficiente para cubrir las necesidades asistenciales de todos los centros de la Comunidad Valenciana. Nuestra reivindicación constante es que la dotación de profesionales esté ajustada a estas necesidades. En cualquier caso, el decreto anunciando la oferta ha de estar publicado antes de que finalice el año por lo que otra de las peticiones es que la convocatoria no se dilate en el tiempo más de lo necesario de manera que la incorporación de estos profesionales se haga a la mayor brevedad posible” manifiesta al respecto la secretaria autonómica de SAE, Nieves Gómez.

         Asimismo y para paliar esta falta de plazas ofertadas SAE ha conseguido que se haga una oferta de promoción interna en la que se oferten 200 plazas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y 100 plazas para Técnicos Especialistas.

         Por otro lado, en este decreto aparecerá modificada la denominación de los hasta ahora auxiliares de farmacia por la que corresponde que es Técnico en Farmacia. Este cambio debe afectar a todo los documentos en los que se cite a estos profesionales.

         En relación con el fin de las concesiones administrativas de los departamentos de Denia (Marina Salud) y de Manises cuyos contratos finalizan en febrero y en mayo de 2024 se han aprobado los correspondientes decretos para la reversión de su gestión a la Consellería de Sanitat-

         “Confiamos en que estos procesos se lleven a cabo sin repetir los errores cometidos en las reversiones anteriores y se puedan evitar los problemas generados en casos anteriores”, finaliza Nieves Gómez.

         Se aprobó también la relación de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial del personal de la Consellería de Sanitat. SAE reivindica que se reclasifique a los profesionales del C1 al B respetando la aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.

         Por otra parte, la Dirección General de Personal anunció formalmente que la Consellería de Sanidad pondrá en marcha la jornada de 1512 anuales desde el 1 de enero de 2025 y que durante el año 2024 se negociarán los términos para la aplicación de esta jornada.