19/02/26 - Baleares - Nota de prensa
La aprobación de la Instrucción 3/2026 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se regula el complemento de productividad meritado por participar en los procesos de carácter asistencial derivados del Plan de Abordaje Integral de las Listas de Espera del Servicio de Salud de las Islas Baleares, además de suponer un agravio comparativo para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con respecto al resto de categorías que conforman los equipos multidisciplinares, vulnera la negociación colectiva porque cualquier proceso económico que repercuta en el abono nominal debe ser negociado en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que representan los intereses de los profesionales.
Esta instrucción, que prorroga el plan para reducir las listas de espera, se aprueba al no haberse alcanzado el objetivo previsto, pero el texto recoge una actualización del complemento de productividad que continúa manteniendo a los TCE en una situación de discriminación retributiva. Así, tanto por consultas externas como por pruebas radiológicas siguen percibiendo un 18% de la cuantía marcada para los facultativos, y de un 20% en el caso de las intervenciones quirúrgicas. De esta manera, si un facultativo percibe 22 euros brutos por una primera visita en consulta que no exceda los 15 minutos, un TCE recibirá 3,96 euros brutos; en el caso de las cirugías, si el facultativo percibe 61 euros brutos, el TCE se quedará en 13.
Estas cuantías infravaloran el trabajo de los profesionales TCE, y rozan la ilegalidad, pues según el Estatuto de los Trabajadores las horas extraordinarias deben retribuirse con un valor que no puede ser inferior a la hora ordinaria y, desde luego, 3,96 euros brutos es una cantidad ridícula que denigra el trabajo del colectivo.
“Por ello, desde USAE exigimos a la Administración un mayor reconocimiento a los trabajadores que están comprometidos con este objetivo sanitario, que redundará en un mejor funcionamiento del sistema y reivindicamos a las gerencias territoriales una gestión adecuada, pues son ellas las responsables de detallar la actividad extraordinaria necesaria para reducir las listas de espera y de regular el programa especial de productividad ligado a este objetivo, incluyendo las retribuciones de los profesionales que se impliquen y participen en el mismo. La negociación de estas cuantías es nefasta y dice mucho de su capacidad para gestionar los sistemas sanitarios, por lo que esperamos que se lleve a Mesa de Negociación para que las organizaciones sindicales aporten las alegaciones pertinentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.
18/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA del SAS
Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos
Celador/a Conductor/a de Unidad Logística
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos
Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos
Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026
Publicado:
Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos
Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:
Carnet de Conducir tipo D.
Carnet de Conducir tipo C1.
Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026
18/02/26 - Autonómica - Formación
PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL 5 DE MARZO DE 2026
https://formacion-lingua.xunta.gal/

19/02/26 - Baleares - Nota de prensa
La aprobación de la Instrucción 3/2026 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se regula el complemento de productividad meritado por participar en los procesos de carácter asistencial derivados del Plan de Abordaje Integral de las Listas de Espera del Servicio de Salud de las Islas Baleares, además de suponer un agravio comparativo para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con respecto al resto de categorías que conforman los equipos multidisciplinares, vulnera la negociación colectiva porque cualquier proceso económico que repercuta en el abono nominal debe ser negociado en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que representan los intereses de los profesionales.
Esta instrucción, que prorroga el plan para reducir las listas de espera, se aprueba al no haberse alcanzado el objetivo previsto, pero el texto recoge una actualización del complemento de productividad que continúa manteniendo a los TCE en una situación de discriminación retributiva. Así, tanto por consultas externas como por pruebas radiológicas siguen percibiendo un 18% de la cuantía marcada para los facultativos, y de un 20% en el caso de las intervenciones quirúrgicas. De esta manera, si un facultativo percibe 22 euros brutos por una primera visita en consulta que no exceda los 15 minutos, un TCE recibirá 3,96 euros brutos; en el caso de las cirugías, si el facultativo percibe 61 euros brutos, el TCE se quedará en 13.
Estas cuantías infravaloran el trabajo de los profesionales TCE, y rozan la ilegalidad, pues según el Estatuto de los Trabajadores las horas extraordinarias deben retribuirse con un valor que no puede ser inferior a la hora ordinaria y, desde luego, 3,96 euros brutos es una cantidad ridícula que denigra el trabajo del colectivo.
“Por ello, desde USAE exigimos a la Administración un mayor reconocimiento a los trabajadores que están comprometidos con este objetivo sanitario, que redundará en un mejor funcionamiento del sistema y reivindicamos a las gerencias territoriales una gestión adecuada, pues son ellas las responsables de detallar la actividad extraordinaria necesaria para reducir las listas de espera y de regular el programa especial de productividad ligado a este objetivo, incluyendo las retribuciones de los profesionales que se impliquen y participen en el mismo. La negociación de estas cuantías es nefasta y dice mucho de su capacidad para gestionar los sistemas sanitarios, por lo que esperamos que se lleve a Mesa de Negociación para que las organizaciones sindicales aporten las alegaciones pertinentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.
18/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA del SAS
Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos
Celador/a Conductor/a de Unidad Logística
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos
Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos
Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026
Publicado:
Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos
Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:
Carnet de Conducir tipo D.
Carnet de Conducir tipo C1.
Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026
18/02/26 - Autonómica - Formación
PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL 5 DE MARZO DE 2026
https://formacion-lingua.xunta.gal/

18/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
ACTO CENTRALIZADO ELECCIÓN DE PUESTOS: 27 DE FEBRERO A LAS 9:45 HORAS
SALÓN DE ACTOS HOSPITAL SAN JORGE
17/02/26 - Autonómica - OPE
Publicado: Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TL y PI)
T .E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL y pi)
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 18 de febrero al 10 de marzo de 2.02 6
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición.
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado de la NOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes
que Superan el Concurso Oposición.
Categoría: Celador /a Discapacidad Intelectual
Turno Libre: 114,975 puntos
Promoción Interna: 84,496 puntos. Única persona que se presenta.
RESOLUCIÓN PENDIENTE DE PUBLICARSE EN BOJA