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  • Fecha19/02/26 - Baleares - Nota de prensa

    SALARIOS LOW COST PARA ACABAR CON LAS LISTAS DE ESPERA EN BALEARES

    SALARIOS LOW COST PARA ACABAR CON LAS LISTAS DE ESPERA EN BALEARES

    La aprobación de la Instrucción 3/2026 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se regula el complemento de productividad meritado por participar en los procesos de carácter asistencial derivados del Plan de Abordaje Integral de las Listas de Espera del Servicio de Salud de las Islas Baleares, además de suponer un agravio comparativo para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con respecto al resto de categorías que conforman los equipos multidisciplinares, vulnera la negociación colectiva porque cualquier proceso económico que repercuta en el abono nominal debe ser negociado en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que representan los intereses de los profesionales. 

            Esta instrucción, que prorroga el plan para reducir las listas de espera, se aprueba al no haberse alcanzado el objetivo previsto, pero el texto recoge una actualización del complemento de productividad que continúa manteniendo a los TCE en una situación de discriminación retributiva. Así, tanto por consultas externas como por pruebas radiológicas siguen percibiendo un 18% de la cuantía marcada para los facultativos, y de un 20% en el caso de las intervenciones quirúrgicas. De esta manera, si un facultativo percibe 22 euros brutos por una primera visita en consulta que no exceda los 15 minutos, un TCE recibirá 3,96 euros brutos; en el caso de las cirugías, si el facultativo percibe 61 euros brutos, el TCE se quedará en 13. 
                        Estas cuantías infravaloran el trabajo de los profesionales TCE, y rozan la ilegalidad, pues según el Estatuto de los Trabajadores las horas extraordinarias deben retribuirse con un valor que no puede ser inferior a la hora ordinaria y, desde luego, 3,96 euros brutos es una cantidad ridícula que denigra el trabajo del colectivo.
           “Por ello, desde USAE exigimos a la Administración un mayor reconocimiento a los trabajadores que están comprometidos con este objetivo sanitario, que redundará en un mejor funcionamiento del sistema y reivindicamos a las gerencias territoriales una gestión adecuada, pues son ellas las responsables de detallar la actividad extraordinaria necesaria para reducir las listas de espera y de regular el programa especial de productividad ligado a este objetivo, incluyendo las retribuciones de los profesionales que se impliquen y participen en el mismo. La negociación de estas cuantías es nefasta y dice mucho de su capacidad para gestionar los sistemas sanitarios, por lo que esperamos que se lleve a Mesa de Negociación para que las organizaciones sindicales aporten las alegaciones pertinentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.

  • Fecha18/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026

    BOLSA ÚNICA del SAS
    Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
    Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023


    Celador Conductor

    Notas de Corte

    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

    Celador/a Conductor/a de Unidad Logística

    Notas de Corte
    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos

    Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C

    Notas de Corte
    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos

    Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026

     


    Publicado:
    Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos

    Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

    Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)

    Notas de Corte

    Turno Libre     P. Interna    R. Discapacitados
    40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

    Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:

    Carnet de Conducir tipo D.
    Carnet de Conducir tipo C1.
    Certificado de Aptitud Profesional (CAP).

    Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026

  • Fecha18/02/26 - Autonómica - Formación

    CURSOS PREPARATORIOS CELGA

    PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL 5 DE MARZO DE 2026

    https://formacion-lingua.xunta.gal/

  • Fecha18/02/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL SAN JORGE

    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    ACTO CENTRALIZADO ELECCIÓN DE PUESTOS:  27 DE FEBRERO A LAS 9:45 HORAS
    SALÓN DE ACTOS HOSPITAL SAN JORGE

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Fecha19/02/26 - Baleares - Nota de prensa

SALARIOS LOW COST PARA ACABAR CON LAS LISTAS DE ESPERA EN BALEARES

La aprobación de la Instrucción 3/2026 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se regula el complemento de productividad meritado por participar en los procesos de carácter asistencial derivados del Plan de Abordaje Integral de las Listas de Espera del Servicio de Salud de las Islas Baleares, además de suponer un agravio comparativo para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con respecto al resto de categorías que conforman los equipos multidisciplinares, vulnera la negociación colectiva porque cualquier proceso económico que repercuta en el abono nominal debe ser negociado en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que representan los intereses de los profesionales. 

        Esta instrucción, que prorroga el plan para reducir las listas de espera, se aprueba al no haberse alcanzado el objetivo previsto, pero el texto recoge una actualización del complemento de productividad que continúa manteniendo a los TCE en una situación de discriminación retributiva. Así, tanto por consultas externas como por pruebas radiológicas siguen percibiendo un 18% de la cuantía marcada para los facultativos, y de un 20% en el caso de las intervenciones quirúrgicas. De esta manera, si un facultativo percibe 22 euros brutos por una primera visita en consulta que no exceda los 15 minutos, un TCE recibirá 3,96 euros brutos; en el caso de las cirugías, si el facultativo percibe 61 euros brutos, el TCE se quedará en 13. 
                    Estas cuantías infravaloran el trabajo de los profesionales TCE, y rozan la ilegalidad, pues según el Estatuto de los Trabajadores las horas extraordinarias deben retribuirse con un valor que no puede ser inferior a la hora ordinaria y, desde luego, 3,96 euros brutos es una cantidad ridícula que denigra el trabajo del colectivo.
       “Por ello, desde USAE exigimos a la Administración un mayor reconocimiento a los trabajadores que están comprometidos con este objetivo sanitario, que redundará en un mejor funcionamiento del sistema y reivindicamos a las gerencias territoriales una gestión adecuada, pues son ellas las responsables de detallar la actividad extraordinaria necesaria para reducir las listas de espera y de regular el programa especial de productividad ligado a este objetivo, incluyendo las retribuciones de los profesionales que se impliquen y participen en el mismo. La negociación de estas cuantías es nefasta y dice mucho de su capacidad para gestionar los sistemas sanitarios, por lo que esperamos que se lleve a Mesa de Negociación para que las organizaciones sindicales aporten las alegaciones pertinentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.

Fecha18/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026

BOLSA ÚNICA del SAS
Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023


Celador Conductor

Notas de Corte

Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

Celador/a Conductor/a de Unidad Logística

Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos

Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C

Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos

Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026

 


Publicado:
Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos

Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)

Notas de Corte

Turno Libre     P. Interna    R. Discapacitados
40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:

Carnet de Conducir tipo D.
Carnet de Conducir tipo C1.
Certificado de Aptitud Profesional (CAP).

Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026

Fecha18/02/26 - Autonómica - Formación

CURSOS PREPARATORIOS CELGA

PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL 5 DE MARZO DE 2026

https://formacion-lingua.xunta.gal/

Fecha18/02/26 - Autonómica - Movilidad interna

SECTOR HUESCA HOSPITAL SAN JORGE

1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

ACTO CENTRALIZADO ELECCIÓN DE PUESTOS:  27 DE FEBRERO A LAS 9:45 HORAS
SALÓN DE ACTOS HOSPITAL SAN JORGE

Fecha17/02/26 - Autonómica - OPE

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

Publicado: Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

Tcos. Cuidados de Enfermería (TL y PI) 

T .E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL y pi)

CONSULTA DNI


Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 18 de febrero al 10 de marzo de 2.02 6

 

 


SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

CONCURSO OPOSICIÓN

Los Tribunales han informado:

NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición.

RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

 


CONCURSO OPOSICIÓN

Los Tribunales han informado de la NOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes
que Superan el Concurso Oposición.

Categoría: Celador /a Discapacidad Intelectual

Turno Libre: 114,975 puntos

Promoción Interna: 84,496 puntos. Única persona que se presenta.

RESOLUCIÓN PENDIENTE DE PUBLICARSE EN BOJA

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