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Noticias Destacadas
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22/05/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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22/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COBRO PRODUCTIVIDAD SAS del año 2025
COMPLEMENTO RENDIMIENTO PROFESIONAL (CRP)
El SAS prevé realizar el abono, en un solo pago, tras el proceso de evaluación.
Según los criterios establecidos en la Resolución 546/09
NÓMINA Complementaria Junio 2.026
Se cobra a finales de Julio
El personal eventual sólo será evaluado en las unidades en las que haya permanecido cuatro o más meses
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22/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
H.U. VIRGEN de las NIEVES SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de T écnicos /a Especialistas Sanitarios
Titulación de TERt o TEMN
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 25 de mayo al 5 junio de 2.026 -
22/05/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO RIOJANO DE SALUD CELADOR/A MODIFICACIÓN
Se modifica la Resolución por la que se convoca proceso selectivo para el nombramiento de personal estatutario temporal correspondiente al programa Presencia “Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud”
Suprimir los artículos d) y h) de la Base séptima de la Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Celador/a correspondiente al programa PresenciaMás información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40517083-1-PDF-577463-X
Últimas Noticias
19/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026
BOLSA ÚNICA del SAS Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos
Celador/a Conductor/a de Unidad Logística
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos
Celador/a Conductor/a , Ambulancia A sistencial tipo B y C
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos
Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026
BOLSA ÚNICA del SAS
Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos
Celador/a Conductor/a de Unidad Logística
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos
Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos
Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026
Publicado:
Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)
Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos
Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:
Carnet de Conducir tipo D.
Carnet de Conducir tipo C1.
Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026
19/02/26 - Baleares - Nota de prensa
SALARIOS LOW COST PARA ACABAR CON LAS LISTAS DE ESPERA EN BALEARES
La aprobación de la Instrucción 3/2026 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se regula el complemento de productividad meritado por participar en los procesos de carácter asistencial derivados del Plan de Abordaje Integral de las Listas de Espera del Servicio de Salud de las Islas Baleares, además de suponer un agravio comparativo para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con respecto al resto de categorías que conforman los equipos multidisciplinares, vulnera la negociación colectiva porque cualquier proceso económico que repercuta en el abono nominal debe ser negociado en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que representan los intereses de los profesionales.
Esta instrucción, que prorroga el plan para reducir las listas de espera, se aprueba al no haberse alcanzado el objetivo previsto, pero el texto recoge una actualización del complemento de productividad que continúa manteniendo a los TCE en una situación de discriminación retributiva. Así, tanto por consultas externas como por pruebas radiológicas siguen percibiendo un 18% de la cuantía marcada para los facultativos, y de un 20% en el caso de las intervenciones quirúrgicas. De esta manera, si un facultativo percibe 22 euros brutos por una primera visita en consulta que no exceda los 15 minutos, un TCE recibirá 3,96 euros brutos; en el caso de las cirugías, si el facultativo percibe 61 euros brutos, el TCE se quedará en 13.
Estas cuantías infravaloran el trabajo de los profesionales TCE, y rozan la ilegalidad, pues según el Estatuto de los Trabajadores las horas extraordinarias deben retribuirse con un valor que no puede ser inferior a la hora ordinaria y, desde luego, 3,96 euros brutos es una cantidad ridícula que denigra el trabajo del colectivo.
“Por ello, desde USAE exigimos a la Administración un mayor reconocimiento a los trabajadores que están comprometidos con este objetivo sanitario, que redundará en un mejor funcionamiento del sistema y reivindicamos a las gerencias territoriales una gestión adecuada, pues son ellas las responsables de detallar la actividad extraordinaria necesaria para reducir las listas de espera y de regular el programa especial de productividad ligado a este objetivo, incluyendo las retribuciones de los profesionales que se impliquen y participen en el mismo. La negociación de estas cuantías es nefasta y dice mucho de su capacidad para gestionar los sistemas sanitarios, por lo que esperamos que se lleve a Mesa de Negociación para que las organizaciones sindicales aporten las alegaciones pertinentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.
19/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PIDE UN TRATO JUSTO Y SIN DISCRIMINACIONES PARA LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Siguen sin cumplirse los acuerdos del fin de la huelga mientras otros colectivos hacen realidad sus justas reivindicaciones
El Sindicato de Técnicos de Enfermería pide al Govern de Catalunya la misma consideración hacia los Técnicos Sanitarios que se ha tenido con el personal docente al que se ha propuesto una mejora salarial.
Los docentes han conseguido hacer efectivas sus justas reivindicaciones, aunque las condiciones de la propuesta no cubran sus demandas. Sin embargo, desde SAE, reclamamos al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya que siga el ejemplo de Educación y se lleven a cabo propuestas que recojan igualmente las reivindicaciones de los Técnicos Sanitarios.
La negativa por parte de CatSalut y del ICS a solucionar las nefastas consecuencias que para los Técnicos Sanitarios tiene el III Acord del ICS firmado en 2023 y que recogía las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario llevó a los Técnicos Sanitarios a un calendario de movilizaciones que incluyó un mes de huelga indefinida,
Se puso fin a estas movilizaciones con el compromiso del Conseller de Sanitat a realizar un estudio retributivo que concluyera mejoras económicas para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE) y Técnicos Superiores Sanitarios y las firmas de un acuerdo de fin de huelga tanto con CatSalut como con el Institut Català de la Salut (ICS) que reflejaba los compromisos sobre la reestructuración organizativa y el reconocimiento de la clasificación profesional, así como medidas de equiparación salarial en el sector público sanitario de Cataluña antes de diciembre de 2025.
Dos meses después la situación es la misma por lo que la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), y los sindicatos miembros, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS) va a denunciar este incumplimiento y emprender las acciones que considere oportunas.
“Es inadmisible que algunos profesionales puedan llegar a acuerdos que mejoren sus condiciones retributivas y, sin embargo, los Técnicos Sanitarios mantengan durante años su precariedad y sometidos a un Acord que acentúa aún más las diferencias salariales entre las categorías sanitarias manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
Es prioritario poner fin a la desigualdad laboral y económica que sufren los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios y el desinterés hacia estos trabajadores sanitarios esenciales para el diagnóstico, seguimiento y tratamiento de los pacientes, así como para quienes prestan cuidados fundamentales. Es inexplicable que siendo todos empleados públicos los docentes consigan mejoras y los sanitarios no.
19/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SACYL TCAE (ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS)
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Se publica hoy en BOCYL el nombramiento de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería a los aspirantes que figuran en el anexo con el destino que se indica.
TOMA DE POSESIÓN: Un mes a partir del 20 de febrero de 2026.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 20 de febrero de 2026.
BOCYL MÁS INFORMACIÓN
19/02/26 - Autonómica - OPE
LISTADOS DISTRIBUCIÓN AULAS OEP 2023/2024
Publicados los listados para la distribución de opositores por Centro/Aula de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería en las 5 provincias.
Más información en tu sede sindical
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