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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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♀️ SOCIEDAD EQUITATIVA, CONCILIACIÓN EFECTIVA
Noticias Destacadas
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25/06/25 - Autonómica - Movilidad interna
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE ESTELLA
Aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos.
TCAE Celador-Plazo de formular reclamaciones y subsanar: Hasta el 2 de julio de 2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
22/04/24. TCAE - TER - Celador AVISO
- Adjudicación de plazas
- Fecha incorporación: 27 de abril 2024 https://gcextsalud.navarra.es/
TCAE TER Celador
AVISO
- Resultados provisionales del Acoplamiento Interno Previo
- Modificaciones en TCAE
- Plazo presentación alegaciones: Del 11 al 16 de abril 2024https://gcextsalud.navarra.es/
TCAE - TER - Celador
AVISO
-Aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas
-Plazo para formular reclamaciones:
7 días hábiles a partir de la publicación en el tablón de anuncios
https://gcextsalud.navarra.es/ -
25/06/25 - Autonómica - OPE
TCE/AE. OPE C.A.R. EXCLUIDOS DEFINITIVOS
RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS
Publicada en el Tablón de anuncios del Gobierno de la Rioja la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Facultativos de Administración Especial (TCE/AE) (FA.39/21-22)
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
CRITERIOS DE CORRECCIÓN, VALORACIÓN Y SUPERACIÓN DEL EJERCICIO ÚNICO CON DOS FASES
Publicados el día 6 de mayo de 2025 en el Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja los criterios de corrección, valoración y superación del ejercicio en dos fases eliminatorias y obligatorias, que se realizarán el mismo día en unidad de acto. https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consultaDISTRIBUCIÓN ASPIRANTES POR AULA
Publicada con fecha 6 de mayo de 2025 en el Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja la distribución de aspirantes por aula para la realización de las dos fases del ejercicio único de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE/AE) (FA.39/21-22).La realización del examen tendrá lugar:
FECHA: 10 de mayo de 2025.
HORA: 11:00 horas.
LUGAR: Facultad de Ciencia y Tecnología - Universidad de la Rioja Edificio Científico Tecnológico-CCT. C/Madre de Dios, Nº 53 (Logroño).Los opositores deberán acreditar su identidad con el ORIGINAL del DNI, permiso de conducir, pasaporte o tarjeta de residencia, y acudirán provistos de bolígrafo azul o negro.
Más información: https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consultaSAE LA RIOJA AV/ PORTUGAL Nº 18, 3º D LOGROÑO TFNOS: 941509231 / 649789791
Publicada en el BOR de fecha 2 de abril de 2025, la relación definitiva de personas aspirantes excluidas a las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de a Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE/AE).
Esta relación se publica en el Anexo II de dicho BOR.
Más información
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA E.S.C.A.F.A.E. (TCE /AE)
Publicada en el BOR de fecha 28 de febrero la modificación de la composición del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Facultativos de Administración Especial (TCE/AE) (FA.39/21-22) por circunstancias sobrevenidas derivadas de la organización de esta Administración que hacen necesaria esta modificación en la Composición del mencionado Tribunal Calificador.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33548870-1-PDF-567848
RELACIÓN DEFINITIVA Y FECHA PRIMER EJERCICIO PROVISIÓN PLAZAS VACANTES
Publicada en el BOR de fecha 25 de marzo de 2025, la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE/AE). La celebración del primer ejercicio tendrá lugar el día 10 de mayo de 2025 a las 11:00 horas, en el Centro Científico Tecnológico de la Universidad de La Rioja (UR), Logroño (La Rioja).
Par la realización del ejercicio, todas las personas aspirantes deberán ir provistas del documento nacional de identidad, permiso de conducción o pasaporte que acredite de forma indudable su identidad.Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33935529-1-PDF-568350
26/08/24. Publicada en el BOR la Resolución en la que se declara aprobada la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (Auxiliar Enfermería).
Las personas aspirantes excluidas u omitidas, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar electrónicamente el defecto que ha motivado su exclusión u omisión. La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet (www.larioja.org/empleopublico) con la siguiente secuencia:
Oposiciones
Administración General
Procesos selectivos OEP 2021
Las personas aspirantes deberán comprobar fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que sus nombres constan en la relación de personas admitidas.
Más información
19/6/24. Publicada en el BOR de fecha 21 de junio de 2024, la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (T. en Cuidados de Enfermería-TCE/AE)
Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez (10) plazas vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (T. en Cuidados de Enfermería-TCE/AE), pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2 de personal Funcionario.El procedimiento de selección de los aspirantes será por oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 dias hábiles a partir del día siguiente a esta publicación, exclusivamente por medio electrónico a través de la aplicación Informática disponible en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico, mediante la siguiente Secuencia 'Oposiciones', 'Administración General', 'Procesos Selectivos OEP 2021'.
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25/06/25 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALESTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOSe publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
(PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación. -
25/06/25 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALES- TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
Se publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.
MOVILIDAD INTERNA
(PERSONAL FIJO) TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.
Últimas Noticias
24/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANIDAD LIQUIDACIÓN VACACIONES, LD Y PAGAS EXTRAS
CONSELLERÍA DE SANIDAD
LIQUIDACIÓN VACACIONES, LD Y PAGAS EXTRAS EN CASO DE CESE POR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN
En los casos en que se adeuden horas/días por exceso de jornada, éstas deberán compensarse con libranzas antes del cese en la prestación de servicios, no debiendo ser asumidas por el centro de gestión de destino.
Deberán certificarse los días de vacaciones, o de LD no disfrutados, correspondiendo su disfrute con cargo al centro de gestión de destino.
Cualquier otro supuesto de finalización de la relación de empleo conllevará la liquidación de vacaciones y pagas extraordinarias.
24/02/25 - A Coruña - Acuerdos, pactos y convenios
VACANTES
EN LA REUNIÓN MANTENIDA HOY CON LA DIRECCIÓN NOS HAN INFORMADO DE QUE NO SE VAN A DAR VACANTES PARA COMENZAR EL 10 DE MARZO, DEBIDO A LOS POSIBLES CESES QUE SURGIRÁN TRAS LA TOMA DE POSESIÓN DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS.
MIENTRAS TANTO, SE CUBRIRÁN CON ACÚMULOS
24/02/25 - Málaga - Nota de prensa
DISCRIMINACIÓN CONTRA LOS TCE EN LAS ELECCIONES A LA JUNTA DE ENFERMERÍA DEL H.U. VIRGEN DE LA VICTORIA
FTPS exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la revisión del Decreto 462/1996, de 8 de octubre, por el que se regula la composición de la Junta de Enfermería en los centros hospitalarios del SAS, pues establece una distribución de los representantes enfermeros en cinco áreas funcionales, mientras que a la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) se les considera un colectivo general sin distribución por áreas, lo que limita su representación.
Esta falta de equidad también se observa en el cálculo del número de representantes, pues según la normativa se debe realizar en función del volumen de profesionales censados en cada área, sin embargo, en el caso de los enfermeros, se parte de un mínimo de tres representantes por área con posibilidad de aumento según el porcentaje de crecimiento del censo, mientras que los TCE no tienen esa posibilidad de ampliación, independientemente de si ha aumentado la plantilla.
Actualmente, en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria hay censados aproximadamente 1.240 enfermeros, con una representación de 18 delegados distribuidos entre las distintas áreas. En cambio, los 825 TCE censados solo tienen 3 representantes, lo que supone una grave desproporción y una clara muestra del menosprecio que sufre el colectivo por parte de la Administración.
“Por ello, exigimos que, antes de las próximas elecciones en el centro hospitalario, que se celebrarán en abril, se resuelva esta falta de equidad en la representación de los TCE y se garantice así una Junta de Enfermería justa y proporcional, pues nuestra labor, como la de los enfermeros, es esencial para el correcto funcionamiento del sistema sanitario y, por lo tanto, merecemos la misma consideración. Así, queremos recordar que esta discriminación estructural que sufrimos los TCE no solo afecta a nuestra representación en la Junta de Enfermería, sino que también repercute en nuestras condiciones laborales y en el reconocimiento de nuestra profesión. Es hora de poner fin a esta situación y avanzar hacia una sanidad más igualitaria para todos sus profesionales”, explica Miguel Ángel Guerrero, delegado de FTPS en el centro hospitalario.
21/02/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2024
Publicada con fecha de 21 de febrero de 2025, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de La Rioja y en la página web del Servicio Riojano de Salud, la resolución definitiva de RECONOCIMIENTO DE LOS GRADOS I, II, III y IV del DESARROLLO PROFESIONAL.
ENLACE
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22/11/24. SERVICIO RIOJANO DE SALUD CARRERA PROFESIONAL 2024 GRUPO C1/C2 SANITARIO
RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV
De conformidad con el apartado 9 del anexo II de la Resolución de 16 de noviembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba el modelo y se regula el procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV correspondiente al periodo ordinario, de la carrera y desarrollo profesional del personal estatutario y funcionario al servicio de los centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud, esta Comisión de Evaluación hace pública las evaluaciones realizadas correspondientes a la convocatoria del año 2024 de los profesionales del grupo C1/C2 sanitario
Enlace de Consulta:
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/carrera-y-desarrollo-profesional/2024%20Publicaci%C3%B3n%20provisional%20desarrollo%20profesional%20C1-C2%20sanitarios.pdf
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25/11/24. CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2024
GRADO I, II, III y IV PARA PERSONAL AL SERVICIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERIS
Publicada en el BOR de 25 de abril de 2024, la convocatoria para el reconocimiento de los Grado I, II, III y IV de carrera y desarrollo profesional para personal funcionario y estatutario de SERIS y la homologación de los grados reconocidos en la Fundación Riojasalud y Hospital de Calahorra. Los requisitos y méritos para formular la solicitud son los establecidos en la Resolución de 16 de noviembre de 2020 (BOR de 18 de noviembre del 2022).
Las solicitudes se presentarán de forma telemática entre los dias 16 y 31 de mayo.
Una vez presentada la solicitud, los solicitantes dispondrán de 10 diez días hábiles para remitir a la Dirección de RRHH los documentos acreditativos.
Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.
Los efectos de reconocimiento serán desde el 1 de enero de 2024.
La homologación de grado para personal de Fundación Riojasalud y Hospital de Calahorra podrá solicitarse a partir del día siguiente a esta publicación.
21/02/25 - Albacete - Nota de prensa
REUNIÓN MANTENIDA CON LA DIRECCIÓN GERENCIA DE ALBACETE
Las reivindicaciones planteadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el resto de sindicatos del Hospital de Albacete han comenzado a ser escuchadas por la Gerencia, que ha informado a los responsables de los trabajadores del incremento de plantilla de celadores.
Destacamos de esta reunión la importancia de que la labor diaria sea reconocida y realizada conjuntamente entre administración y sindicato, ya que SAE desde hace meses viene trasladando las reivindicaciones del personal TCE y celadores para conseguir un funcionamiento adecuado diario.
“Los datos que nos ha trasladado la Gerencia sobre el aumento del personal celador son importantes y un logro para el Hospital de Albacete. Esperamos que esta buena voluntad se mantenga y sea un ejemplo para las demás categorías. Así, es fundamental que se realice una valoración adecuada de las ratios de TCE, de manera que se adapten a una población en crecimiento y con un incremento de patologías crónicas. Si queremos mantener la eficiencia y calidad en el sistema público sanitario, es necesario contar con infraestructuras y profesionales adecuados, por ello seguiremos luchando por los trabajadores y apostando por la integración del TCE en los equipos de enfermería”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
ENCUESTA DEL MINISTERIO PARA TCAE
Por primera vez, se cuenta con todos los profesionales de la enfermería para hacer un estudio.
¡¡No podemos dejar pasar esta oportunidad!!
En 15 minutos puedes hacer mucho por el colectivo.
Pincha en este enlace: http://redcap.link/TCAE2025
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