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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


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    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha29/08/25 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo

      GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

      LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA EN LA CATEGORÍA DE: LAVANDERA/O

      Publicada Resolución el 27 de agosto de 2025 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de LAVANDERA/O, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
      Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
      Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
      Los listados se podrán ver en el siguiente enlace:

    • Fecha29/08/25 - Autonómica - OPE

      CONCURSO OPOSICION IBSALUT 2023-2024

      EL SERVICIO DE SALUD (IBSALUT) CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR, CON CARÁCTER FIJO, 846 PLAZAS PARA DIECISÉIS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
      Está previsto que mañana se publique en BOIB la convocatoria un concurso-oposición para cubrir, con carácter fijo, 846 plazas de personal estatutario, derivado de la oferta de empleo público (OEP) del año 2023 y 2024.

      Del total de plazas, 553 corresponden al sistema de acceso de turno libre y 293 al de promoción interna. Del total, se reserva el 7% para personas con alguna discapacidad.
      El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección comenzará el 17 de noviembre de 2025 y terminará el 16 de diciembre de 2025, incluido.
      Estas son las plazas para las diferentes categorías:

    • Fecha29/08/25 - Autonómica - Movilidad interna

      ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL HUN


      AVISO -

      Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
      TCAE
      TED
      TEL
      TER
      Celador

      -Plazo para formular reclamaciones: 7 días hábiles siguientes al de la publicación
      - TEAP y TERT se declaran desiertas

      https://gcextsalud.navarra.es/

    • Fecha28/08/25 - Salamanca - Bolsas de Trabajo

      DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL COMPLEMENTARIA. TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

      ANUNCIO
      Sectorización por opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) de las Bolsas de Empleo temporal principales, de la categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE)

      Se establece un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, para que las personas que forman parte de las Bolsas de Empleo temporal principales de la categoría de TCAE puedan manifestar su opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) y solicitar la activación, en el supuesto de que la razón de no estar activadas sea el no haber recibido una oferta de trabajo en la opción geográfica que es de su interés. A tal efecto han de presentar debidamente cumplimentado y firmado el impreso anexo (disponible en formato editable en el canal de empleo, http://www.lasalina.es , preferentemente a través del procedimiento instancia general existente en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/) o por las demás formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Quienes no realicen manifestación alguna en dicho plazo permanecerán en la misma situación que tienen actualmente y para optar a puestos tanto de Salamanca como de Ciudad Rodrigo.
      Las personas integrantes de las Bolsas indicadas conservarán el mismo orden de prelación ostentado en la fecha de finalización del plazo mencionado, atendiendo al grupo de personas que tengan la misma opción geográfica.

       

      ____________________________________________________

      20/05/2025

      Convocatoria pública para la formación de una Bolsa de Empleo Temporal Complementaria de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería para la Diputación Provincial de Salamanca mediante concurso de méritos. Código de Proceso 2025BET05.
      Solicitudes: Se utiliza el modelo oficial de instancia disponible en el procedimiento electrónico específico previsto en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/opencms/opencms/sede/) y en el canal de empleo que se incluye en el anexo I).
      Plazo de Presentación: Desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Salamanca, manteniéndose el plazo abierto de forma permanente mientras no se decrete la finalización o modificación de la convocatoria.
       Al ser una Bolsa de empleo temporal complementaria no se establece tasa por participación.
       El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos.
       La composición de la Bolsa de Empleo será de carácter abierto.
       La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
      Más información

    Últimas Noticias





    Fecha02/04/25 - Burgos - Movilidad interna

    HOSPITAL SANTIAGO APOSTOL DE MIRANDA DE EBRO. MOVILIDAD VOLUNTARIA

    REQUISITOS

     PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
     PRESTAR SERVICIOS EN ESTE HOSPITAL.
     HABER PERMANECIDO 1 AÑO EN EL PUESTO OBTENIDO CON CARÁCTER DEFINITVO POR MOVILIDAD VOLUNTARIA.


    DOCUMENTACIÓN
     SOLICITUD.
     CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS EXPEDIDO POR EL CENTRO.
     SI OCUPA PUESTO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE SALUD, INFORME DEL SPRL.


    SOLICITUDES
     DIRIGIDAS AL GERENTE DEL HOSPITAL SANTIAGO APOSTOL.
     REGISTRO EN EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL O REGISTROS OFICIALES.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL 3 DE ABRIL

    Fecha01/04/25 - Castellón - Reivindicaciones

    HOSPITAL LA PLANA. TRANSPORTE MUESTRAS AL LABORATORIO

    ¡¡¡POR FIN!!!
    ¡¡¡SAE LO CONSIGUE!!!

    EL PERSONAL TCE NO TENDRÁ QUE TRANSPORTAR LAS MUESTRAS AL LABORATORIO.
    SEGÚN NOTA ENVIADA POR LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA A LAS SUPERVISIONES Y EN APLICACIÓN DEL ESTATUTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO, ENTRE LAS FUNCIONES DE LOS “AUXILIARES SANITARIOS” (HOY TCE) NO FIGURA EL TRANSPORTE DE MUESTRAS, NI DE CUALQUIER OTRO OBJETO O DOCUMENTO, QUE DEBEN SER TRASLADADAS POR EL PERSONAL CELADOR.

    ALGO QUE DESDE SAE VENIMOS REIVINDICANDO DESDE HACE MUCHOS AÑOS

    ESPERAMOS QUE CUNDA EL EJEMPLO Y LA MEDIDA SE HAGA EXTENSIVA A TODO EL SISTEMA VALENCIANO DE SALUD
     

    Fecha01/04/25 - Autonómica - Comisión de servicios

    OSAKIDETZA. OSI RIOJA ALAVESA

    Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES EN LA OSI RIOJA ALAVESA, tras su actualización.
    Resolución 24/2025
    Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2025 hasta el 14/04/2025, ambos inclusive.


     

    Fecha01/04/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. CARRERA PROFESIONAL

    PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

    A PARTIR DE HOY, DÍA 1 DE ABRIL DE 2025, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2025.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: DESDE EL DÍA 01 DE ABRIL DE 2025 HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2025

    LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

    MÁS  INFORMACIÓN

    Fecha01/04/25 - Cádiz - Nota de prensa

    LAS PROFESIONALES TCE DE TRAUMAGOLOGÍA DEL HOSPITAL DE JEREZ ESTÁN SOMETIDAS A UNA SOBRECARGA LABORAL INSOSTENIBLE

    FTPS-SAE ha transmitido en varias ocasiones a los responsables del Hospital de Jerez los problemas y riesgos, físicos y mentales, a los que están sometidas las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) del servicio de traumatología por la falta de plantilla que existe actualmente. 

         Desde hace un año, el turno de noche únicamente cuenta con una profesional porque la dirección del centro decidió suprimir una de las plazas de TCE; en el caso del turno de mañana, no se ha cubierto la incapacidad temporal de la TCE responsable de pruebas diagnósticas, reposición… 
        “Estamos hablando de un servicio en el que hay muchos ingresos de pacientes dependientes a los que no podemos dejar desatendidos, por lo que las plantillas deben estar cubiertas al 100%, pues los profesionales en activo no deberían estar expuestos al estrés y la ansiedad que la sobrecarga laboral les está provocando”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital de Jerez. 
        Durante los fines de semana la situación se agrava debido a que hay un TCE menos en cada turno, lo que es inadmisible si tenemos en cuenta que en el servicio de traumatología los quirófanos continúan funcionando, por lo que los ingresos y las altas son constantes y el trabajo de los TCE también. 
        “Este cambio en el funcionamiento de los servicios para paliar las listas de espera no puede hacerse con la misma organización de recursos humanos que existía antes, por ello, desde FTPS-SAE hemos reclamado el mismo número de profesionales los fines de semana que los días de diario, pues el trabajo de los TCE es exactamente el igual. Si se quiere dar un servicio adecuado al paciente, no puede hacerse a costa de la merma en la salud de quienes están trabajando, por ello exigimos que dejen de castigar a las plantillas de TCE y se realice una planificación, que pasa por un incremento de la contratación y la sustitución de las incapacidades temporales, adaptada a las necesidades reales del servicio”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital de Jerez.

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