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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE NAVARRA LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.
“Los cuidados están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Esta muestra, que se inaugurará el próximo 12 de mayo a las 11 horas en la explanada Centro de Consultas Príncipe de Viana, es el punto de encuentro de la concentración con la que SAE quiere visibilizar, igualmente, el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía navarra. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y su encuadramiento en el grupo de clasificación que por categoría profesional les corresponde, el C.
Tras el Día del Técnico de Enfermería, la exposición podrá visitarse en el marco del XXXIV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que este año, bajo el título Oncología ginecológica y cáncer de mama, se celebrará en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte durante los días 4, 5 y 6 de junio. Y en los próximos meses, tanto profesionales como usuarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrán la oportunidad de recorrerla en diferentes hospitales. -
09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: EL DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA ES UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN Y REIVINDICACIÓN
SI HAY MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HAY MÁS CALIDAD EN LOS CUIDADOS
9 de mayo de 2025.- El Día del Técnico de Enfermería, que se celebra el 12 de mayo, es para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) un día de celebración y reivindicación en el que estos profesionales exigen mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan y que pueden concretar en medidas específicas que pasan por reconocer sus derechos profesionales y laborales.
Por ello, desde SAE volvemos a exigir respeto a nuestras funciones, reconocimiento y consideración al papel fundamental que desempeñamos en los equipos y el cumplimiento de nuestras reivindicaciones como el aumento de las plantillas, implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y el encuadramiento de los TCE en el Grupo de Clasificación que por categoría profesional les corresponde: C1.
Además, y para cumplir uno de los principios básicos de cualquier profesional que no es otro que prestar la atención sanitaria de la máxima calidad, es esencial el aumento de Técnicos de Enfermería y contar con los recursos humanos necesarios. Solo así se puede garantizar el bienestar integral de los pacientes a través de cuidados de calidad basados siempre en la profesionalidad, la vocación y la empatía.
Si hay más Técnicos de Enfermería hay más calidad en los cuidados. La ecuación es sencilla. Los Técnicos de Enfermería somos mucho más que profesionales sanitarios porque nuestra labor trasciende lo clínico y técnico y cuidamos en el sentido más integral de la palabra, con empatía, compromiso y humanidad. En definitiva, humanizamos los cuidados.
“En este sentido, se enmarca la campaña de visibilidad que durante esta semana SAE ha puesto en marcha con el propósito de que los pacientes puedan diferenciar con claridad qué profesional le está atendiendo, escuchando, mejorando su confort o colaborando en todo lo relacionado para prepararle para las pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas… entre otras actuaciones fundamentales en la atención sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
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09/05/25 - Las Palmas - Nota de prensa
UTE LANZAFUER CONTINÚA SIN PAGAR LAS LIQUIDACIONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE 2024
Durante los cinco años que UTE LANZAFUER lleva a cargo del servicio de ambulancias de Lanzarote, los trabajadores sobrepasan la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo en 72 horas anuales, de manera que en lugar de las 1.800 establecidas, realizan 1.872.
Así, para poder percibir su nómina íntegramente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la empresa adjudicataria deben realizar una media de 168 horas mensuales para cobrar su salario íntegro. Además, la empresa aplica una "regla de tres" a quienes deciden realizar una jornada extraordinaria no percibiendo la cuantía íntegra, de manera que les retiene de 3 a 9 horas de dicha jornada, dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días. Estas horas retenidas deben abonarse a final del año, tal y como comunicó la empresa en noviembre de 2024, pero los profesionales no han percibido este salario, ni la cuantía de los anteriores años.
A su vez, UTE LANZAFUER estipula una jornada de 1.872 horas anuales, 48 de ellas a realizar en compensación por los días de libre disposición, que, según sentencia del Tribunal Supremo, se deben recuperar; de esta manera, la empresa adjudicataria obliga a recuperarlos antes de conocer si el profesional va a gastar dichos días sin opción a ser recuperarlos una vez que el trabajador los disfrute.
“A esta situación, debemos sumar que el Comité de Empresa lleva luchando por la entrega de los calendarios anuales desde hace cinco años, obteniendo como respuesta por parte de la empresa adjudicataria que dichos calendarios no son de obligatoriedad, a pesar de que el convenio establece su entrega a cada trabajador. Este incumplimiento de la norma perjudica a los trabajadores en su conciliación de la vida laboral y personal. Por todo ello, desde FTPS seguiremos luchando por acabar con la vulneración de derechos que UTE LANZAFUER realiza sistemáticamente contra sus profesionales”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
Últimas Noticias
04/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
IB-SALUT
Hoy, 4 de diciembre se ha aprobado en el CIR (Consejo Interterritorial de Retribuciones) el abono económico para los profesionales de las categorías C1 Y C2 de difícil cobertura en Ibiza y Formentera.
Más información en tu sección sindical.
03/12/24 - Autonómica - OPE
OPE HOSPITAL DE FUENLABRADA
TODAS LAS CATEGORÍAS
OPE TCAE HOSPITAL DE FUENLABRADA
CON FECHA 3 DE DICIEMBRE DE 2024 SE HA PROCEDIDO A LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE SELECCIONADOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN FINAL ALCANZADA EN EL PUESTO DE TCAE
ENLACE AL LISTADO DEFINITIVO
https://ope2024.hfuenlabrada.es/storage/listados/859-1733219142.pdf
FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: EL 18 DE DICIEMBRE (EL DÍA 10 PARA LOS TCAEs QUE CONSOLIDAN) TRAS RECONOCIMIENTO MÉDICO. ESTAR ATENTOS AL TELÉFONO Y AL MAIL DADO EN LA INSCRIPCIÓN.
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28/10/24. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE RESULTADOS PROVISIONALES OBTENIDOS EN LA FASE DE ENTREVISTA PROFESIONAL,PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA ORDENADO POR EL Nº DE REFERENCIA DE INSCRIPCIÓN.
ÁREA DEL CANDIDATO: https://ope2024.hfuenlabrada.es/storage/listados/765-1729848625.pdf
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES SERÁ DE 10 DÍAS NATURALES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO, ES DECIR, DESDE EL 26/10/2024 HASTA EL 4/11/2024, AMBOS INCLUSIVE.
LAS RECLAMACIONES SE PRESENTARÁN A TRAVÉS DEL APARTADO CORRESPONDIENTE (“RECLAMACIONES”), QUE APARECERÁ EN SU PROPIA ÁREA PRIVADA.
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23/07/24 . OPE HOSPITAL DE FUENLABRADA
HOY DÍA 22, SE HAN PUBLICADO LOS LISTADOS PROVISIONALES DE LOS PSICOTÉCNICOS DE LA OPE CELEBRADA EL DÍA 6 DE JULIO. PODÉIS VERLOS EN EL LISTADO GENERAL DE RRHH O EN EL PORTAL DEL CANDIDATO DEL HOSPITAL DE FUENLABRADA
ÁREA DEL CANDIDATO:
https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 23 AL 1 DE AGOSTO
OPE HOSPITAL DE FUENLABRADA
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS HORA Y AULA DEL EXAMEN DE OPE EN ÁREA DEL CANDIDATO
15 MINUTOS ANTES SE INICIA EL LLAMAMIENTO, QUE ES ÚNICO. RECOMENDABLE ESTAR MEDIA HORA ANTES. LLEVAR EL DNI, BOLÍGRAFOS DE REPUESTO, RELOJES ANALÓGICOS Y OJO CON LOS TELÉFONOS.
FECHA DE LA REALIZACIÓN DE LA OPE 6 DE JULIO
ÁREA DEL CANDIDATO: LA HORA Y AULA QUE TENÉIS ASIGNADA
https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato
FECHA DE LA REALIZACIÓN DE LA OPE 6 DE JULIO 1 AL 10 DE JUNIO INCLUÍDOS PERÍODO DE RECLAMACIONES LUGAR: CAMPUS DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS DE FUENLABRADA ÁREA DEL CANDIDATO: DE MANERA PERSONAL PODRÉIS VER LA HORA Y AULA QUE TENÉIS ASIGNADA https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidat
03/12/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
BOLSA ÚNICA TEDS
LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Publicada en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de puntuaciones de Bolsa Única y listado de personas excluidas en el concurso de méritos para constituir dicha bolsa.
LISTADO DE BOLSA T. ESP. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
FORMULARIO DE ALEGACIÓN
Plazo para presentar alegaciones: Del 4 al 18 de diciembre 2024
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23/07/24. CONCURSO DE MÉRITOS PARA CONSTITUCIÓN DE BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA: TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Publicada en el BOIB nº 97 Sección II pág 34030 del 23 de julio, la Resolución del Director General del Servicio de Salut de Les Illes Balears por la que se convoca un Concurso de Méritos para constituir las Bolsas Generales para selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio de Salut de la categoría:
TÉCNICO/A DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Plazo de inscripción: 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria para que se inscriban nuevos aspirantes, para la constitución de primera bolsa.
Más información en tu sección sindical
03/12/24 - Autonómica - Nota de prensa
LA INCLUSIÓN DEBE SER REAL EN TODOS LOS ÁMBITOS PARA QUE SEA EFECTIVA
3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que este año se centra en fomentar su liderazgo bajo el lema “Nada sobre nosotros sin nosotros”.
Como profesionales sanitarios, queremos recordar que la discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial, no es sinónimo de incapacidad, por lo que es urgente dejar de identificar discapacidad con enfermedad para erradicar los prejuicios, el estigma, actitudes condescendientes o actuaciones de sobreprotección.
Para ello hay que implementar políticas y actuaciones que garanticen el acceso a las personas con discapacidad al ámbito educativo, laboral, económico, social… teniendo en cuenta la voz de los afectados, pues es la única manera de crear una sociedad inclusiva y sostenible. Lo contrario es discriminarles y limitarles su desarrollo.
“Igualmente, queremos aprovechar este día para reclamar especial atención a todas las personas con discapacidad que viven en instituciones, ya sean abiertas o cerradas, y que necesitan contar con el número de profesionales adecuado para recibir la atención que merecen. Así, por ejemplo, una plantilla óptima de Técnicos en Cuidados de Enfermería mejoraría su calidad de vida, pues por nuestra formación y conocimientos somos quienes mejor podemos cuidarles. Crear una sociedad diversa en la que no tenga cabida señalar al diferente pasa por romper todas las barreras, las físicas y las mentales, y para ello es fundamental contar con todos los recursos, humanos y materiales, necesarios que garanticen que nadie quede atrás”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
02/12/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTA SUBSIDIARIA DE LA BOLSA ÚNICA IBSALUT 2022 TCE
Publicada en la web la lista subsidiaria actualizada en la categoría de TCE.
Si no estás en el corte de 2022 de Bolsa Única, puede ser que estés en este listado.
LISTA ACTUALIZADA SUBSIDIARIA
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14/07/24. En virtud del punto 16.5 del Acuerdo de Bolsa Única, se hace pública la lista subsidiaria en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, siguiendo el criterio de prelación de la nota del expediente académico.
En caso de empate el criterio que se tiene en cuenta es, en primer lugar el cumplimiento del requisito del catalán y, a continuación, el orden alfabético determinado por sorteo público (letra Ñ) del primer apellido del candidato.
Listado
Más información
PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA, A CONSECUENCIA DE LA ESTIMACIÓN DE ALGUNOS RECURSOS DE REPOSICIÓN, LA LISTA DEFINITIVA CON RELACIÓN DE PUNTUACIONES DE LOS ASPIRANTES A LA BOLSA DE TRABAJO Y TAMBIÉN LA LISTA DE ASPIRANTES EXCLUIDOS POR NO ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS.
Resolución
PUBLICADA, 29 DE ABRIL DE 2021, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA CON LA PUNTUACIÓN DE LAS PERSONAS CANDIDATAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO DE SALUD DE LAS ISLAS BALEARES DE LA CATEGORÍA AE/TCE Y LA LISTA DE EXCLUIDOS POR NO ACREDITAR LOS REQUISITOS.
PUEDE INTERPONERSE UN RECURSO DE REPOSICIÓN EN EL PLAZO DE 1 MES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.
Resolución y listados
Recurso
Se ha publicado el listado provisional de personas admitidas de la BOLSA DE TRABAJO DEL IBSALUT en la categoría TCAE, que incluye la puntuación de méritos presentados tras ser valorados. La lista además incluye las personas excluidas por no cumplir alguno de los requisitos.
Para comprobar si te han valorado todos los méritos presentados:
• Entra en tu perfil de usuario de bolsa única, pulsa la opción “Bolsas de empleo temporal” y ahí elige la pestaña de autobaremo y comprueba en cada apartado que los méritos presentados estén con la lucecita verde. Si está en amarillo o rojo es porque no se te ha valorado y puedes presentar alegaciones, adjuntando la documentación correspondiente.
Si no estás admitido:
• Puedes utilizar el mismo documento y presentar la documentación correspondiente.
El documento de alegaciones lo podrás encontrar en el siguiente enlace: https://www.ibsalut.es/es/profesionales/recursos-humanos/trabaja-con-nosotros/bolsa-unica/bolsa?conv_id=26 apartado 3ª
Dispones de 10 días hábiles a contar desde el 15 marzo para presentar la documentación en los registros propios de IBSALUT o dirigidas al Registro Central del Servei de Salut, C/ Reina Esclaramunda 9, 07003 Palma o en cualquier Registro Oficial. La copia de la documentación que se presente debe estar compulsada.
Resolución
Alegacines
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