El sindicato USAE, como miembro del Comité de Empresa del Institut Pere Mata, informa a los trabajadores y trabajadoras que, en la reunión interna del Comité, se han acordado los puntos que se trasladarán a la próxima reunión con la Dirección de la empresa, prevista para el 28 de noviembre de 2025.

Los puntos a tratar son los siguientes:
1. Modificación del punto 7 del acta del día 12/09/2025: Relativo a las suplencias irregulares en el Hospital de Día del CAI Monterols. La parte social solicita la rectificación de este punto, dado que USAE no firmó el acta por disconformidad con su contenido.

2. Falta de personal en caso de accidentes laborales ocurridos el mismo día: Se ha detectado que estas situaciones dejan a las unidades sin la cobertura adecuada, lo que incrementa la carga de trabajo del resto del personal y afecta al correcto funcionamiento del servicio.

USAE mantiene su compromiso de defender las condiciones laborales y la calidad asistencial, y continuará trabajando para garantizar una correcta organización de los centros y la seguridad de todos los profesionales.
Para cualquier consulta o duda contactar con la sección sindical de USAE INSTITUT PERE MATA
al correo ipmsae@peremata.com

TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO. (Acumulada)

Se han remitido al BOA para su publicación, las resoluciones por las que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
https://www.aragon.es/-/oposiciones

Actualización OEP 2025 y propuestas de mejora en bolsa.
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta Pública de Empleo correspondiente a la OEP 2025, con un total de 1.580 plazas, de las cuales 220 corresponden a la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCAE)

Desde SAE destacamos la importancia de este avance y, a su vez, trasladamos nuestras propuestas de mejora en materia de contratación y funcionamiento de las bolsas de trabajo:

SAE eleva y se aprueba la unificación de la bolsa específica de unidad de críticos, rea y uci.

Respecto al pacto de plazas de difícil cobertura, SAE mantiene su posición firme: las medidas y compensaciones deben aplicarse a todos los profesionales del SESCAM, independientemente de su categoría.

Proponemos integrar en todos los centros del SESCAM la figura del Técnico coordinador de TCAE para mejorar la organización, la coordinación y la calidad asistencial.

Estamos de acuerdo con la integración de nuevas categorías, pero discrepamos en la forma de plantearlas. Consideramos que el proceso debe realizarse de la manera más transparente y adecuada dando las mismas oportunidades a todos.

Respecto a la carrera profesional, el SESCAM entiende las reivindicaciones sindicales y está trabajando tanto jurídica como económicamente para poder reactivarla.
Listado provisional de traslados externos previsiblemente, 10 de diciembre.
Fechas OEP 2023/2024 serán publicadas el 09 de diciembre.

Se prorrogará el disfrute de días LD hasta el 31 de marzo de 2026
Elevamos adecuación y retribución en noches, festivos y nivel en la nómina
+ Información en tu sede sindical

FECHA DE CORTE 2025 30 DE NOVIEMBRE
LISTADOS DEFINITIVOS DE PUNTUACIÓN (PRÓXIMO LUNES)

Técnicos/as en Cuidados de Enfermería
Técnicos/as Auxiliares Farmacia

Valoración de los méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta el día 30 de septiembre de 2024) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2

Tras la celebración de la Asamblea Nacional de FESEP en Alicante, se ha elegido a la nueva Ejecutiva, de la que forman parte Cristóbal Arjona y Daniel Torres, miembros de SAE.