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Noticias Destacadas
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21/04/26 - Autonómica - OPE
OPE SAL/57/2023 CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA
SE MODIFICA HORA Y LUGAR EXAMEN OPE SAL/57/2023 CATEGORÍA TÉCNICO EN FARMACIA
Nuevo Lugar: Escuela Superior de Ingenieros Industriales y Telecomunicaciones.
Fecha: 16 de mayo de 2026. Hora: 15:45 horas. Hora del llamamiento: 15:30 horasLas personas aspirantes deberán presentar el DNI, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
Se mantiene la misma fecha de examen, sólo cambia el lugar y la hora.
09/26 Publicada la lista definitiva de los candidatos para la OPE SAL/57/2023. CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA.
Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOC.
Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=424366
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21/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS CATEGORÍA: T.E. EN LABORATORIO
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA T. E. EN LABORATORIO
Publicada hoy 21 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio, grupo C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-076-1259.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
12/12/25. Publicada hoy 12 de diciembre de 2025, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, por la que se aprueba la RELACIÓN DE PLAZAS QUE SE OFERTAN Y EL PROCEDIMIENTO DE PETICIÓN DE PLAZAS.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ccc62f11-d749-11f0-8487-9b95e0987ad2/CMEP%20Resoluci%C3%B3n%20T.E%20Laboratorio.pdfANEXO I: relación de personas aspirantes susceptibles de obtener plaza y la relación de personas aspirantes que conforman la reserva de adjudicatarios
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/dddeb5a9-d749-11f0-8487-9b95e0987ad2/CMEP_Anexo%20I_T.E%20Laboratorio.pdfANEXO II: relación de plazas básicas a ofertar en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio Grupo C1 Sanitario
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ea76e43f-d749-11f0-8487-9b95e0987ad2/CMEP_Anexo%20II_T.E%20Laboratorio.pdfPLAZO DE PRESENTACIÓN PARA LA PETICIÓN DE PLAZAS:
10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (desde el 15 hasta el 29 de diciembre de 2025 ambos inclusive)FORMULARIO DE PETICIÓN DE PLAZAS:
Las personas aspirantes deberán acceder al formulario habilitado en la sede electrónica del gobierno de Canarias, a través del siguiente enlace:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/6f16974e-46bd-11f0-8d61-c19afc8c4ab4/065-Instrucciones_PETICI%C3%93N%20PLAZAS.pdf
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21/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA T. E. EN RADIODIAGNÓSITICO
Publicada hoy 21 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Radiodiagnóstico, grupo C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-076-1260.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
PUBLICADA CON FECHA 13 DE MARZO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO, GRUPO C/C1 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
En lace a la publicación
ANEXO I: Aprobar como Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las
plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o Especialista en Radiodiagnóstico, Grupo C/C1 Sanitario.
Más información
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o Especialista en Radiodiagnóstico Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
publicación de esta resolución.
Presentar alegaciones (renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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21/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
¡Te explicamos las bases de la reactivación de la Carrera Profesional en el SESCAM!
Llevamos 14 años trabajando por un acuerdo de Carrera Profesional justo y digno para todos los profesionales sanitarios, y así ha quedado plasmado en el documento aprobado.
Descubre todos los detalles y cómo te afecta AQUÍ
Últimas Noticias
11/09/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE ADHIERE A LAS CONCENTRACIONES CONVOCADAS EN MADRID
Madrid 11 de septiembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería apoya y participará en las concentraciones que los profesionales mantendrán en todos los centros de trabajo el martes 15 de septiembre a las 12h.
Para SAE es fundamental la reconversión de los contratos Covid en plantilla estructural dadas las alarmantes deficiencias de Técnicos en Cuidados de Enfermería en todos los hospitales. Esta falta es mayor aún en los centros de Atención Primaria donde el papel que desempeñan los profesionales es siempre subestimado pero que ahora es crucial y descongestionaría los centros de salud ante el aumento de casos e incidencias relacionadas con la Covid.
La sanidad madrileña necesita medidas urgentes y desde SAE estaremos en estas concentraciones exigiendo la aplicación de todas ellas.
Además, no se han cumplido algunos de las reivindicaciones planteadas con anterioridad, tales como el la reconversión de eventuales en interino y nombramiento de interinos, o la finalización de las convocatorias de OPE iniciadas que permitirían la estabilización en el empleo de muchos profesionales y, sobre todo, la dotación adecuada de las plantillas.
Entre otras cuestiones SAE tampoco deja de reivindicar aspectos como la compensación a los profesionales, tanto económicas como laborales, comprometidas ante la crisis sanitaria, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, o al creación de la bolsa única de empleo para los profesionales que no tienen implantado este sistema.
10/09/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
APES BAJO GUADALQUIVIR. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE.
Centros de la provincia de Sevilla (Utrera, Écija, Morón de la Frontera, Lebrija y Sierra Norte) y La Janda (Vejer de la Frontera, Cadiz).
Publicado el calendario de entrevistas TCE
Segundo bloque del 2º corte: Bolsa expediente 001/2018
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Utrera y Lebrija
Fechas: 21,22,23,24,25 y 28 de septiembre de 2020
Corregido el listado definitivo de integrantes.
Baremo superior a 47 puntos (1º corte) Bolsa Expediene 001/2018
Listado
Publicado el calendario de entrevistas TCAE
Primer bloque del 2º Corte: Bolsa Expediente 001/2018
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Utrera y Lebrija
Fechas: 14,15,16,17 y 18 de septiembre de 2020
Calendario
Publicado el listado definitivo de integrantes. Baremo superior a 47 puntos (1º corte) incluyendo candidatos HAR La Janda.
Fase proceso selección: valoración méritos (60%) y entrevista por competencias (40%)
Bolsa expediente 001/2018
Centros de Cádiz y Sevilla
Listado
Publicado calendario de entrevistas. Baremo superior a 47 puntos (1º corte). NO solicitaron HAR La Janda. TCE. Bolsa expeciente 001/2018.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Utrera y Lebrija.
Fechas: 7, 8, 9 y 10 de julio de 2020.
Calendario
Publicada ampliación listado ordenado de TCE, de mayor a menor tiempo de trabajo en SNS y UE, incluyendo los que tienen CERO días trabajados, en previsión de necesidades de contratación y agotamiento del listado definitivo de candidatos 1º corte (47 puntos baremo). Bolsa expediente 001/2018.
Listado
Publicado el listado ordenado de TCE, de mayor a menor tiempo de trabajo en SNS y UE, en previsión de necesidades de contratación y agotamiento del listado definitivo de candidatas/os 1º corte (47 puntos baremo).
Bolsa expediene 001/2018
Listado
Nota informativa
Publicado listado definitivo de candidatos que integran el primer corte (47 puntos de baremo). Bolsa expediente 001/2018.
Listado definitivo integrantes
Correcciones listado definitivo
LIstado definitivo no integrantes
Actualización de destinos y solicitud de jornada parcial.
Más información
Instrucciones
Con fecha 2 de diciembre de 2019 se publica el listado de aspirantes registrados de TCE. Corte de 31/10/2019.
Plazo de aporte de documentación: hasta el 15 de diciembre de 2019.
Listados
Con fecha 5 de noviembre de 2019 se publican correcciones al listado provisional de candidatos TCE que integran el primer corte (47 puntos de baremo). No solicitaron HAR La Janda (Cádiz). Bolsa Expediente 001/2018.
Plazo de alegaciones: hasta el 13 de noviembre de 2019.
Resolución
Listado
Instrucciones
Formulario de alegaciones
Con fecha 31 de octubre de 2019 se publica el listado provisional de candidatos TCE que integran el primer corte (47 puntos de baremo). NO SOLICITARON HAR LA JANDA (Cádiz). Bolsa expediente 001/2018.
Plazo de alegaciones: hasta el 8 de noviembre de 2019.
Instrucciones
Listado
Formulario alegaciones
Con fecha 13 de septiembre se publica el listado definitivo de integrates que solicitaron destino HAR La Janda. Baremo superior a 47 puntos (1º corte). TCE. Bolsa Expediente 001/2018.
Listado
Con fechas 9 de septiembre de 2019 se publica el segundo calendario de entrevistas para TCE. Baremo superior a 47 puntos (1º corte).
Bolsa expediente 001/2018
Lugar: Hospital Alta Resolución de La Janda (Cruce de Vejer, s/n- 11.150 Vejer de la Frontera- Cádiz).
Fecha: 12 de septiembre de 2019
Calendario
Con fecha 12 de agosto de 2019 se publica el calendario de entrevistas (baremos superior a 47 puntos-primer corte) de TCE. Bolsa expediente 001/2018.
Lugar: H. Alta Resolución de La Janda (Cruce de Vejer, s/n-11.150 Vejer de la Frontera- Cádiz).
Fechas: 23, 26, 27 y 28 de agosto de 2019
Calendario
Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica el listado provisional de candidatos TCE que integran el primer corte (47 puntos de baremo) solicitarón HAR La Janda (Cádiz). Bolsa expediente 001/2018.
Plazo de alegaciones: hasta el 9 de agosto de 2019.
Listado
Instrucción
Formulario de alegaciones
Con fecha 3 de diciembre de 2018 se publica el listado de personas registradas (corte 31 de octubre de 2018).
Inscripción y acreditación de méritos: hasta el 15 de diciembre de 2018.
Listado
Apertura del plazo para la actualización de destinos y disponibilidad a tiempo parcial para TCE.
Solo para candidados de expedientes 2010 y 2015.
Solicitudes: hasta el 15 de noviembre de 2018.
La actualización de destinos será efectiva a partir del 1 de diciembre de 2018.
Formulario de disponibilidad
Publicada convocatoria abierta y permanente.
Procesos de selección: valoración de méritos (60%) y entrevista por competencias (40%).
Corte de baremación: 31 de octubre de cada año.
Convocatoria
Bases
Inscripción
10/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA RIESGOS PSICOSOCIALES
DOMUS VI SANT JORDI
La Inspencción de Trabajo nos da la razón y emite la siguiente resolución:
Según los resultados obtenidos en el informe de evaluación de riesgos psicosociales para el puesto de gerocultor se obtuvieron resultados más desfavorables en los factores de riesgo psicosocial de: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación; desempeño de rol, relaciones y apoyo social.
La Inspección hace requerimiento a la empresa para que EN EL PLAZO DE UN MES planifique todos los puntos cuya valoración fue desfavorable a las Gerocultoras. Que es el personal más afectado por los resultados negativos de la evaluación.
Se efectúa requerimiento para que la empresa EN UN PLAZO DE 3 MESES proporcione a las Gerocultoras la FORMACIÓN en materia de prevención referida específicamente al puesto de trabajo o funciones desempeñadas.
Se requiere a la empresa para que de FORMA INMEDIATA, incluya a los representantes de los trabajadores/as en la toma de decisiones que afecten a la salud de los trabajadores/as.
10/09/20 - Autonómica - Reivindicaciones
MOVILIZACIONES EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA Y MEJORAS PROFESIONALES PARA SUS TRABAJADORES
SAE apoyará y participará en la convocatoria de concentración en todos los centros de trabajo que se llevará a cabo el martes 15 de septiembre a las 12h.
SAE se adhiere a las movilizaciones propuestas por las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial de Sanidad.
- Creación bolsa ÚNICA de empleo, para los profesionales que no tienen implantado éste sistema.
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales
- Reconocimiento y abono de la carrera profesional al personal no fijo.
- Reconversión de los contratos COVID en plantilla estructural.
- Estabilización del empleo, finalizando las convocatorias OPE iniciadas.
- Nombramientosinterinos
- Reconversión de eventuales en interinos.
- Incremento plantilla Atención Primaria.
- Compensación a los profesionales, tanto económicas como laborales, comprometidas ante la crisis sanitaria.
- Actualización del Acuerdo de Permisos, Licencias y Vacaciones.
- Actualización de Medidas de conciliación laboral y familiar.
10/09/20 - Córdoba - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA DE MEDICINA INTERNA RECLAMAN UN CELADOR EN LA UNIDAD
Córdoba, 10 de septiembre de 2020.- La Unidad de Medicina Interna 6ªC del Hospital Universitario Reina Sofía necesita con urgencia la presencia de un celador en exclusiva para desarrollar sus funciones en esta unidad. A pesar de que siempre ha contado con un celador para la unidad, actualmente, el profesional que asume estas actuaciones ha de hacerlo con cuatro unidades más lo que, por un lado, supone un evidente deterioro de la calidad asistencial prestada en esta unidad y, por otro, una alarmante sobrecarga laboral de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Estos profesionales se ven obligados a realizar en exclusiva funciones como las movilizaciones de los pacientes o el envío de las muestras de laboratorio ralentizando las funciones de atención sanitaria propias de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
El celador que presta sus funciones en esta unidad lo hace también la 3º planta de la General, Diálisis de la General y Medicina General. También en Perpetuo Socorro lo que supone incluso que para llegar hasta allí ha de trasladarse en taxi.
“En definitiva, un auténtico caos que se solucionaría asignando un celador en exclusiva para esta unidad”, manifiesta Juan Antonio Moreno, secretario de Acción Sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Córdoba. “Así se lo han trasladado a la Directora de Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofía las profesionales de la planta que, como no podía ser de otra manera cuentan, con el apoyo de SAE.
“De hecho esta organización sindical emprenderá asimismo, las actuaciones que como sindicato pueda llevar a cabo hasta conseguir la asignación de un celador para esta unidad y que la dotación de profesionales en todos los centros de esta Unidad de Gestión esté debidamente equilibrada”, afirma el Secretario de Acción Sindical de SAE.
