ÚLTIMO PAGO SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL
CURSO 2024-2025
CURSOS DE EUSKERA A REALIZAR FUERA DEL HORARIO LABORAL
CURSO ACADÉMICO 2025-2026
Se han aprobado los listados DEFINITIVOS de las solicitudes admitidas y excluidas para los cursos de euskera fuera del horario laboral, para el año académico 2024-2025
Recurso de alzada: del 10 de septiembre al 09 de octubre de 2025 (ambos inclusive).
782/2025 Ebazpena/Resolución 782/2025
I Eranskina (baimendutako eskaerak) / Anexo I(admitidos)
II Eranskina (baztertutako eskaerak)/Anexo II(excluidos
Se ha publicado en la web de Osakidetza la Resolución 688/2025, del 4 de Agosto, por la que se aprueba el último pago de la subvención para el aprendizaje de Euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2024-2025.
El importe será abonado en la nómina de agosto de 2025
Desde SAE hemos puesto en marcha esta campaña de divulgación considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual.
10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio
Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.
El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.
Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…
La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.
Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.
LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA
ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO
Publicados los resultados provisionales de baremación de todas las personas inscritas en listas abiertas para contratación temporal y de todos los estamentos y especialidades del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.
Se pueden visualizar a través del siguiente enlace:
https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
accediendo a cualquiera de las categorías y a continuación al apartado «Baremos y alegaciones» / «Ver mi baremación».
Plazo para formular reclamaciones y escritos de subsanación: Hasta el 12 de septiembre
¡¡¡OTRO LOGRO CONSEGUIDO POR SAE!!!
TRAS LA SOLICITUD QUE REALIZÓ EL SINDICATO SAE A LA GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL SURESTE (ARGANDA), SOBRE LA NECESIDAD DE MÁS GRÚAS, HOY SE NOS COMUNICA QUE TRAS EVALUAR NUESTRA PETICIÓN SE HA PROCEDIDO A LA COMPRA DE UNA GRÚA.
SEGUIREMOS INSITIENDO EN LA IMPORTANCIA DE ADQUIRIR ALGUNA MÁS.
IMPORTANTE PROCESO SELECTIVO DE AUXILIARES DE CENTROS ASISTENCIALES. OEP 2020, 2022 y 2023
SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº 01 DE SEGOVIA
Que ordena: La retroacción de las actuaciones del proceso selectivo hasta el momento de la corrección del tercer ejercicio.
En consecuencia, la Diputación de Segovia mediante Decreto de 11/03/2025 ha resuelto:
Que se proceda al estricto cumplimiento de la indicada Sentencia y, en su consecuencia, en ejecución de la misma, convocar a los miembros del Tribunal Calificador para el lunes 17 de marzo de 2025 a las 8:45 horas de la mañana en el Palacio Provincial de la Diputación de Segovia y fijar el acto público de lectura y calificación del tercer ejercicio por dicho Tribunal, en los términos fijados en la Sentencia.
HOSPITAL 12 DE OCTUBRE ¡¡¡OJO CAMBIOS EN EL ACCESO AL PORTAL DEL EMPLEADO DESDE INTERNET!!!
El acceso desde internet al Portal del Empleado dejará de hacerse por medio de usuario y contraseña. Será necesario identificarse por alguno de los siguientes medios de identificación admitidos por la Comunidad de Madrid:
Certificado Electrónico / DNIe
Identifica
Sistema Cl@ve
Se ha activado en GPT la opción de menú de publicación de planillas para que todos los profesionales puedan ver su planilla en el Portal del Empleado de PEOPLENET desde internet https://essrrhh.madrid.org/
Para hacer que sea visible, es necesario que el responsable de GPT permita la visualización de la misma desde el programa. Solo se podrán visualizar las planillas del año 2025 y hasta la fecha que los responsables informen en GPT, «publicar planillas hasta la fecha».
Ante cualquier incidencia deben contactar primero con su responsable de GPT del centro o hacer una incidencia vía CESUS:
A través de portal CESUS: https://portalcesus.salud.madrid.org/
A través de correo electrónico: cesus@salud.madrid.org
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE SAE HOSPITAL INFANTA LEONOR, SOLICITAMOS A LA DIRECCIÓN DE RRHH LA INCLUSIÓN EN LA INTRANET DE LA MODIFICACIÓN DE PERMISOS PUBLICADA EN JULIO 2023, ASÍ COMO LA SECCIÓN NORMATIVA RRHH COMO DOCUMENTO DE CONSULTA PARA TODAS/OS LAS/OS PROFESIONALES DEL CENTRO Y EL JUSTIFICANTE DE REPOSO DOMICILIARIO Y CUIDADOS DIRECTOS
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD JUNTA DE EXTREMADURA TRASLADOS EXTERNOS
CELEBRADA MESA SECTORIAL DE SANIDAD EN EL DÍA DE HOY, SE ACUERDA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES EN LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA TCE (posiblemente en abril-mayo), Y TÉCNICOS SUPERIORES (marzo 2025) (Higienista Dental, Téc. de Anatomía Patológica, Téc. en Dietética y Nutrición, Téc. en Laboratorio, Téc. en Medicina Nuclear, Téc. en Radiodiagnóstico, Téc. en Radioterapia) EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD para el período entre marzo y julio 2025.
La solicitud se tramitará a través del USO DE MEDIOS DIGITALES Y PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE TRASLADOS. Portal del Candidato del SES.
SEGUIREMOS INFORMANDO