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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
21/09/19 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA DE LA DONACIÓN DE MÉDULA ÓSEA
21 de septiembre, Día Mundial del Donante de Médula Ósea.
Más de 33 millones de personas en el mundo son donantes de médula ósea, una cifra que no ha dejado de crecer en los últimos 20 años. En el ranking mundial de donantes, España ocupa el puesto número 13, y dentro del ranking europeo nos posicionamos en sexto lugar, con más de 373.000 donantes, según las cifras del Registro de Donantes de Médula Ósea (REDMO), creado por la Fundación Josep Carreras en 1991.
Este registro, que no ha dejado de sumar donantes desde su creación – en 2018 experimentó un crecimiento del 16%-, está interconectado con la red internacional de registros, lo que permite el acceso a los donantes disponibles en cualquier parte del mundo. Sin embargo, la incompatibilidad inmunológica a la que se enfrentan los pacientes, hace urgente continuar con esta tendencia ascendente, pues, por ejemplo, en el caso de la leucemia, sólo una de cada cuatro personas diagnosticadas tiene un familiar compatible.
“Desde que en 1957 se realizara el primer trasplante de médula ósea, este tipo de intervenciones ha evolucionado de tal manera que en la actualidad se emplean para curar una importante variedad de enfermedades que afectan a la sangre, como la leucemia, el linfoma o la aplasia medular, entre otras. Pero para seguir avanzando y salvando vidas, es fundamental contar con donantes compatibles, por ello, desde SAE nos hemos querido sumar al Día Mundial del Donante de Médula Ósea con un cartel informativo para concienciar a la población de la importancia de hacerse donante. Asimismo, dentro de nuestra labor formativa para los profesionales técnicos sanitarios, durante este año abordaremos la donación de médula ósea en diferentes actividades, como nuestro XXXI Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES), que celebraremos el próximo año en Sevilla y girará en torno a la donación y la vida de los pacientes trasplantados”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
20/09/19 - Palencia - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO. RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO
Diputación de Palencia. Residencia de Mayores San Telmo.
Abierto el plazo de cinco hábiles del 20 al 26 de septiembre para comunicar al Servicio de Personal a través del registro uun número de teléfono y una dirección de correo electrónico ( pag 9 de las bases del 3 de abril 2019)
Recordad que se debe tener en vigor el certificado de manipulador de alimentos.
Escrito para diputación
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Por motivo de la falta de una firma, en breve se abrirá el plazo de cinco días hábiles para comunicar al Servicio de Personal a través de registro un número de teléfono y una dirección de correo electrónico (pag. 9 de las bases del 3 de abril 2019).
Recordad de se debe tener en vigor el certificado de manipulador de alimentos.
Con fecha 16 de septiembre se publica la resolución y notas de la oposición más fase de concurso y el listado definitivo de la bolsa.
Plazo de 5 días hábiles para comunicar al Servicio de Personal un número de teléfono y una dirección de correo electrónico (pág. 9 de las bases del 3 de abril de 2019).
Resolución
Listado orden alfabético
Listado orde puntuación
Con fecha 23 de agosto de 2019 se publica la Resolución de notas provisionales de la Fase de Concurso y el listado de puntuaciones provisionales de la fase de concurso y excluidos del proceso selectivo, por orden alfabético.
Plazo de reclamación: 3 días hábiles a partir de la publicación.
Resolución
Listado
Con fecha 12 de julio de 2019 se publica el listado definitivo de la bolsa de trabajo.
Plazo de presentación de méritos a la fase de concurso: del 15 al 19 de julio de 2019.
Resolución
Más información
Con fecha 3 de julio de 2019 se publican los listados provisionales.
Plazo para presentar reclamación: 3 días hábiles a partir de mañana.
Resolución
Listado orden alfabético
Listado orden putnuación
Con fecha 26 de junio de 2019 se publica la plantilla de respuestas.
Plazo de reclamación: 3 días hábiles.
Plantilla
Publicado listado definitivo de admitidos y excluidos a la bolsa de trabajo.
Examen: 22 de junio de 2019 a las 10 horas.
Lugar: Edificio Aulario del Campus de Palencia de la Universidad de Valladolid.
Resolución
Publicados los listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa de trabajo de TCE.
Plazo para impugnar: del 20 al 24 de mayo de 2019.
Formación de la Bolsa de Empleo de TCE de la Diputación de Palencia a través de Concurso-Oposición, destinada a la cobertura de las necesidades temporales de personal, ya sean derivadas de situacones de incapacidad temporal, licencias y vacacioens del personal de plantilla, así como cobertura de vacantes y supuestos de acumulación de tareas.
Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (del 4 de abril al 17 de abril).
Bases
Instancias
20/09/19 - Álava - Promoción interna
OSI ARABA.PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL Y CC.SS
Actualización anual de bolsas de promoción interna y comisión de servicios
Con fecha de 20/09/2019 se procede a la publicación en la Intranet de la OSI ARABA y en sus tablones de anuncios, de la Resolución 2002/2019 del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, de varias categorías.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza en el plazo de un mes a partir día siguiente a su publicación: Hasta el 20 de Octubre
Listado
Con fecha 2 de septiembre de 2019 se publica en la intranet de la OSI ARABA la resolución 1911/2019 del Director Gerente de la OSI Araba por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de promoción interna temporal, comisión de servicios y promoción interna intercentros.
Plazo de reclamación contra esta resolución del 3 al 16 de septiembre (ambos inclusive)
20/09/19 - Autonómica - Reivindicaciones
SAS. CAMBIO DE NOMENCLATURA
Servicio Andaluz de Salud. Cambio de nomenclatura.
SAE SIGUE EN NEGOCIACIONES, EN LOS CENTROS DONDE AÚN NO SE HA CONSEGUIDO EL CAMBIO DE NOMENCLATURA DE AE A TCO. EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (Tarjeta identificativa, Uniformes, etc)
TRAS VARIAS REUNIONES CON DISTINTOS CARGOS, EN SERVICIOS CENTRALES, SAE CONSIGUE EL VISTO BUENO POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN AL CAMBIO DE NOMBRE DE LA CATEGORÍA, EL CUAL SE ELEVA PARA SU PUBLICACIÓN EN BOJA Y ASÍ, INSTITUCIONALMENTE SERÁ CAMBIADO EN TODOS LOS SOPORTES.
TRAS VARIAS MESAS DE TRABAJO, SAE CONSIGUE UN BORRADOR PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA COORDINADORA DE TCAE, QUEDANDO ÉSTE PARA ULTIMAR ALGUNOS MATICES Y ASÍ PODERSE REALIZAR SU PUESTA EN MARCHA EN LOS CENTROS DE ANDALUCÍA.
20/09/19 - Madrid - Promoción interna
SUMMA 112
PROFESIONALES INTERINOS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS PROFESIONALES INTERINOS DE LAS CATEGORÍAS DE CONDUCTOR, LOCUTOR Y CELADOR, QUE SE ELEVARÁ A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PARA LA TRANSFORMACIÓN EN NOMBRAMIENTOS INTERINOS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS
DICHA RESOLUCIÓN ESTÁ PUBLICADA EN LA INTRANET Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA PLANTA BAJA DE LA GERENCIA DEL SUMMA 112, C/ANTRACITA, 2 BIS DE MADRID
Resolución
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