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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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♀️ SOCIEDAD EQUITATIVA, CONCILIACIÓN EFECTIVA
Noticias Destacadas
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08/07/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA SERMAS.
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
LISTADOS PROVISIONALESRESOLUCIÓN DE LA DGRRH, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERMAS
LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACION DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 8 AL 21 DE JULIO)
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-sup-especialista-laboratorio-2
TÉCNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR
LISTADOS PROVISIONALESRESOLUCIÓN DE LA DGRRH, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERMAS
LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACION DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 8 AL 21 DE JULIO)
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tec-sup-imagen-diagnost-m-nuclear-2
29/05/25. BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICOS DE FARMACIA
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERMAS
Enlace: https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-auxiliar-farmacia-3
CONTRA ESTOS LISTADOS SE PUEDE PRESENTAR RECURSO DE ALZADA DEL 28 DE MAYO AL 27 DE 2025BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 DEL SERMAS
Enlace: https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-emergencias-sanitarias112
CONTRA ESTOS LISTADOS SE PUEDE PRESENTAR RECURSO DE ALZADA DEL 29 DE MAYO AL 30 DE JUNIO DE 2025
BOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: HASTA EL 15 DE JUNIO
BAREMACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 31 DE MAYO.ACCESO A LA BOLSA:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/bolsa-unica-documentacion-sanitariaENLACE:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/bolsa-unica-documentacion-sanitaria/tramitarBOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: HASTA EL 15 DE JUNIO
BAREMACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 31 DE MAYO.ACCESO A LA BOLSA:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/bolsa-sanidad-tecnico-superior-dieteticaENLACE:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/bolsa-sanidad-tecnico-superior-dietetica/tramitar
24/05/2025 BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 (2025)
PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA, PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (25 DE ABRIL AL 12 DE MAYO DE 2025.)ENLACE:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-emergencias-sanitarias112
✚INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
12/03/25. RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 13 AL 26 DE MARZO)
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BOLSA ÚNICA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PUBLICADAS EL 19 DE FEBRERO DE 2025 LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA DE EMPLEO TEMPORAL
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN_________________________________
17/12/2024 BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICOS SUPERIORES
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERMAS
BOLSA ÚNICA DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
BOLSA ÚNICA DE TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
PLAZO DE RECLAMACIONES DEL 18 DE DICIEMBRE AL 7 DE ENERO DE 2025._______________________
BOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CONTRA LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN PUEDES PRESENTAR RECURSO DE ALZADA DEL 27 DE NOVIEMBRE AL 26 DE DICIEMBRE DE 2024 ENLACE RECURSO DE ALZADA
_____________________29/10/24. EXCLUSIÓN TEMPORAL VOLUNTARIA DE BOLSA ÚNICA
LAS PERSONAS INCLUIDAS EN LAS BOLSAS DE EMPLEO PODRÁN SOLICITAR VOLUNTARIAMENTE Y SIN JUSTIFICACIÓN SU EXCLUSIÓN TEMPORAL POR PERIODO NO INFERIOR A UN MES, SIN INCLUIR LOS PERÍODOS VACACIONALES (SEMANA SANTA, NAVIDAD Y ÉPOCA ESTIVAL).
SALVO EXCLUSIONES DE MÁS DE SEIS MESES CONSECUTIVOS, NO SE AUTORIZARÁN EXCLUSIONES EN BOLSA SI ESTÁN INCLUIDOS ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES PERÍODOS: MESES DE JUNIO A SEPTIEMBRE AMBOS INCLUIDOS, MES DE DICIEMBRE Y EL MES EN EL QUE COINCIDA LA SEMANA SANTA.
ASIMISMO, NO SE AUTORIZARÁN EXCLUSIONES VOLUNTARIAS EN SITUACIONES DECLARADAS DE CRISIS SANITARIA. NO SE PODRÁ SOLICITAR LA EXCLUSIÓN CUANDO SE HAYA PRODUCIDO UNA OFERTA DE TRABAJO.--------------------------------------------
BOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CONTRA LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN PUEDES PRESENTAR RECURSO DE ALZADA DEL 25 DE OCTUBRE AL 25 DE NOVIEMBRE DE 2024----------------------------
22/10/24 SERMAS TCE BOLSA ÚNICA
LISTADO PROVISIONALResolución de 20 de mayo de 2024, de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales, por la que se aprueban Mlas relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría Profesional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud
Anexo I: Relación provisional de admitidos por orden de puntuación
Anexo II: Relación provisional de admitidos por orden alfabético
Anexo III: Relación provisional de excluidos con causa de exclusión
Modelo de reclamación: el plazo de subsanación es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a esta publicación (del 23 de mayo al 5 de junio de 2024, ambos incluidos)
BOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR
- ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
RESOLUCIÓN DE 29 DE ABRIL DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y
RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE CONSTITUYE LA BOLSA ÚNICA PARA LA SELECCIÓN
DE PERSONAL TEMPORAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR
ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS
AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD- BOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR DE RADIOTERAPIA Y DOSIMETRÍA
RESOLUCIÓN DE 29 DE ABRIL DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y
RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE CONSTITUYE LA BOLSA ÚNICA PARA LA SELECCIÓN
DE PERSONAL TEMPORAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR DE RADIOTERAPIA Y DOSIMETRÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUDBOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA:
RESOLUCIÓN DE 29 DE ABRIL DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y
RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE CONSTITUYE LA BOLSA ÚNICA PARA LA SELECCIÓN
DE PERSONAL TEMPORAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR
ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUDBOLSAS ÚNICAS SERMAS
RECORDATORIO DE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA SERMAS EN DISTINTAS CATEGORÍAS
GRUPO C - SUBGRUPO C1
• Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear Enlace
• Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico EnlaceGRUPO C - SUBGRUPO C2
• Auxiliar Administrativo Enlace
• Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 EnlaceBAREMACIÓN: MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
FECHA DE CORTE PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 15 DE DICIEMBRE .
BOLSA ÚNICA TCE SERMAS. GRAVES ERRORES EN EL LISTADO DEFINITIVO
TRAS LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA ÚNICA DE TCE DEL SERMAS, SAE PONE EN CONOCIMIENTO LOS ENORMES ERRORES QUE SE HAN COMETIDO EN LA BAREMACIÓN DE DICHA BOLSA, COMO POR EJEMPLO, EN EL HOSPITAL SEVERO OCHOA, DONDE EL 38% DE LOS CANDIDATOS CON EL CENTRO DE GRABACIÓN 8215 APARECEN CON 0 EN EL APARTADO DE FORMACIÓN, MÁS LOS QUE TIENEN LAS MISMA PUNTUACIÓN QUE EN LA ANTERIOR BOLSA.
SAE SOLICITA QUE SEA CORREGIDA LA BOLSA Y SE TOMEN ENSERIO LA BAREMACIÓN DE LOS TCE Y RECOMIENDA QUE SE INTERPONGAN RECURSOS DE ALZADA (HASTA EL 21 DE AGOSTO) SI NO SE ESTÁ DE ACUERDO CON LA BAREMACIÓN OBTENIDA.
RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
• ANEXO II RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN ALFABÉTICO
• ANEXO III RELACIÓN DEFINITIVA EXCLUIDOS PDF
RESOLUCIÓN DE 28 DE FEBRERO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
• ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE ALFABÉTICO
• ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL EXCLUIDOS PDF
MODELO DE RECLAMACIÓN: EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PUBLICACIÓN (DEL 3 AL 16 DE MARZO DE 2023 (AMBOS INCLUIDOS))ACTUALIZADO EN PÁGINA DE LA COMUNIDAD PLAZO DE PRESENTACIÓN:
DEBIDO A QUE EL 15 DE OCTUBRE NO ES DÍA HÁBIL, LAS SOLICITUDES DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS DE VARIAS BOLSAS SE PODRÁN PRESENTAR HASTA EL LUNES 17 DE OCTUBRE.
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08/07/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOLSA DE TRABAJO TCE ACCESO CON PRUEBA SELECTVA CONVOCATORIA 510/25
CUESTIONARIO DE EXAMEN Y PLANTILLA DE RESPUESTAS
PLAZO DE ALEGACIONES: 8 AL 10 DE JULIO DE 2025GUÍA PARA PRESENTAR ALEGACIONES
01/07/25. LISTADO DE ASPIRANTES CON AULA ASIGNADA
116178-BOLSA_510-25_DISTRIBUCION_AULAS.pdf
PRUEBA: DÍA 5 DE JULIO DE 2025 10 H.
ALICANTE:
Universitat d’Alacant. Campus de Sant Vicent del Raspeig carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n, 03690 Sant Vicent del Raspeig
CASTELLÓN:
Universitat Jaume I. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques avinguda de Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana
VALENCIA:
Aulari Nord Universitat de València. Campus de Tarongers avinguda dels Tarongers s/n, 46022 València
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08/07/25 - Cáceres - Nota de prensa
LA GESTIÓN DE LA LIMPIEZA EN EL HOSPITAL CAMPO ARAÑUELO DE NAVALMORAL DE LA MATA SUPONE UN DESPILFARRO DE DINERO PÚBLICO Y PERJUDICA A LOS TCE
Cáceres, 8 de julio 2025.- La gestión de la limpieza de hospitales extremeños no solo es nefasta, sino que refleja un despilfarro de los recursos públicos y una pésima optimización de los recursos humanos de atención sanitaria.
Es el caso del Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata, donde la empresa adjudicataria de la limpieza notifica que, desde el 1 de julio de 2025, han dejado de realizar la limpieza de cuñas, botellas y palanganas, ni durante la estancia del paciente ni tras su alta porque según ellos, no está incluida en sus funciones.
A pesar de que esta tarea corresponde exclusivamente al servicio de limpieza, tal y como recogen los protocolos sanitarios y los contratos públicos, la dirección de enfermería y la gerencia del Hospital Campo Arañuelo obligan a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a asumir estas tareas.
La fecha elegida tampoco es casual. La precariedad laboral conlleva que los profesionales con contratos para sustituciones de verano no se planteen la posibilidad de negarse a realizar estas tareas, ya que a pesar de ser conscientes de que no les corresponden, se sienten presionados ante la posibilidad de no volver a ser contratados.
La Junta de Extremadura destina 90.523.233,80 € de dinero público a la adjudicación de estos servicios de limpieza hospitalaria, de los que 1.332.348,84€, corresponden al área de Navalmoral. Sin embargo, la empresa concesionaria se desentiende de sus obligaciones y los responsables del hospital las trasladan a los profesionales sanitarios que deben asumir sus funciones asistenciales esenciales.
Además del despilfarro que supone pagar por un servicio que no se realiza, se pone en riesgo la seguridad tanto de los profesionales sanitarios como de los pacientes, y se vulnera la normativa laboral vigente.
Para no incurrir en algunos de estos puntos se debería invertir en una máquina automática para la limpieza y desinfección de cuñas y botellas de diuresis ya que es fundamental para garantizar la higiene efectiva de estos dispositivos reutilizables, contribuyendo a la prevención de infecciones nosocomiales y al cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en la atención sanitaria.
Esta tecnología certificada mejora la trazabilidad, optimiza el tiempo del personal, reduce riesgos laborales y garantiza procesos eficientes y uniformes, cumpliendo con normativas internacionales. Además, permite un uso más sostenible de recursos, reduce costes a largo plazo y mejora la imagen institucional al asegurar la acreditación de calidad y la confianza de los pacientes.
Otra alternativa es un sistema de eliminación de residuos orgánicos utilizando cuñas y botellas de diuresis desechables ofrece una solución más segura, eficiente y sostenible para la gestión de estos dispositivos en centros asistenciales. Al utilizar productos de un solo uso fabricados con materiales biodegradables, se reducen los riesgos de Infecciones Asociadas a la Atención Sanitaria (IAAS) y se mejora la seguridad del personal al evitar la manipulación de dispositivos contaminados.
Además, se elimina la necesidad de costosos y complejos procesos de limpieza y desinfección, optimizando recursos operativos, reduciendo la carga de trabajo del personal y garantizando disponibilidad inmediata de los dispositivos. Este sistema también favorece el cumplimiento de normativas sanitarias, facilita la trazabilidad y contribuye a la sostenibilidad al eliminar residuos plásticos, alineándose con prácticas medioambientales responsables.
“Sin embargo, la dirección del Hospital Campo Arañuelo obvia estas posibilidades y opta por obligar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería para que lleven a cabo estas funciones sin tener en consideración que los TCE no somos personal de limpieza. Somos personal sanitario cualificado que merece respeto, reconocimiento y condiciones de trabajo acordes a nuestras funciones. El dinero público debe garantizar un servicio de limpieza hospitalaria integral y de calidad, no engordar los beneficios de empresas que incumplen sus contratos a costa de la plantilla sanitaria” manifiesta Victoria González responsable autonómica de USAE.
“No podemos salvo pensar que se trata de un abuso que responde a una represalia contra el colectivo por las denuncias públicas que como sus representantes llevamos a cabo contra la falta de falta de personal y la sobrecarga asistencial que hace imposible aplicar unos cuidados de calidad. La respuesta de dirección a estas necesidades de quienes sostienen la atención a pie de cama es ningunear sus funciones”, afirma Victoria González.
A pesar de todo, USAE exige tanto a la dirección del Hospital Campo Arañuelo como al Servicio Extremeño de Salud (SES) que deje de cargar a los TCE con tareas no les corresponden legal ni funcionalmente, que se fiscalice de forma inmediata el incumplimiento de la empresa adjudicataria, que percibe millones de euros por unos servicios que está dejando de prestar y que se garantice la seguridad y dignidad laboral de los profesionales sanitarios, que bastante tienen con sostener una atención de calidad sin asumir funciones de otras categorías profesionales.
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08/07/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
Publicada hoy, la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de las siguientes categorías:
TÉCNICO SANITARIO, CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO DE EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR.
PERSONAL DE SERVICIOS, CELADOR/A- SUBALTERNO/A.Plazo de presentación de solicitudes del 9 de julio al 31 de agosto de 2025.
Últimas Noticias
01/02/19 - Álava - OPE
AYUNTAMIENTO DE VITORIA. OPE 2019
Convocatoria de promoción y OPE en el Ayuntamiento de Vitoria.
Con fecha 1 de febrero de 2019 se publica en el BOTHA la aprobación de la convocatoria de promoción y oferta de empleo público de puestos pertenecientes a grupos C1, C2, y E (C,D y E).
Grupo D: código de puesto 7018. Nombre de puesto: TÉCNCO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
Con FPV (Fecha preceptividad perfil lingüístico vencida): 16, de las cuales, 2 de promoción interna, 2 de turno de discapacidad y 12 de turno libre.
Sin FPV (Fecha preceptividad del perfil lingüístico no vencida): 15, de las cuales 2 de promoción interna, 1 de turno de discapacidad y 12 de turno libre.
Resolución
01/02/19 - Autonómica - Nota de prensa
LA ADMINISTRACIÓN SEGURA DE LOS MEDICAMENTOS ES CLAVE EN LA SEGURIDAD DEL PACIENTE
Mantener los medicamentos en condiciones óptimas de conservación y respetar su fecha de caducidad clave para garantizar la seguridad de los mismos.
FAE inaugura en Madrid el III Congreso Nacional de Técnicos en Farmacia.
El director de Recursos Humanos del Sermas, Pablo Calvo, inaugura este Congreso y apela a la visibilidad del colectivo
Un error en la medicación es cualquier incidente prevenible que pueda causar daño al paciente o dé lugar a una utilización inapropiada de los medicamentos, cuando estos están bajo el control de los profesionales sanitarios, del paciente o del consumidor. Tales eventos pueden estar relacionados con la práctica profesional, con los procedimientos o con los sistemas e incluyen la prescripción, comunicación, etiquetado, envasado, denominación, preparación.
Si no se cumple con una administración segura de los medicamentos puede ponerse en peligro la seguridad de los pacientes hospitalizados y, por lo tanto, la calidad de la atención prestada a los mismos y puede tener consecuencias irreparables.
Así lo han puesto de manifiesto en la jornada inaugural del III Congreso Nacional de Técnicos en Farmacia que se está celebrando en el Hospital de La Princesa de Madrid los Técnicos en Farmacia del Hospital Comarcal de Melilla: Cristina Carralero García, M. ª Carmen Cañadas Casas, M. ª José García Montoliu e Inmaculada Beatriz Salazar Domínguez, durante la presentación de su ponencia Errores en la administración de medicación.
Para evitar estos errores en la medicación han insistido en la importancia de cumplir correctamente con lo requerido durante cinco fases y asegurarse de que es todo correcto en cuanto a: medicación, dosis, paciente, vía y hora. Estos fallos en la administración de la medicación pueden tener una variedad de causas y las autoras señalan que entre ellas también se encuentran, el exceso de trabajo y la escasez de personal que puede llevar a generar confusión, máxime cuando el nombre parecido de los medicamentos y la apariencia física del mismo es muy similar.
Aproximadamente doscientos Técnicos en Farmacia de toda España asisten a este III Congreso Nacional de Técnicos en Farmacia organizado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que centra en la Seguridad, conservación y caducidad del medicamento y que ha inaugurado el director general de Recursos Humanos del Sermas, Pablo Calvo.
En el acto de inauguración han participado igualmente, el director médico del hospital de La Prtincesa, Eduardo García Navarrate, el presidente del Comité Científico, Mario García Gil, el presidente del Congreso, Álvaro Cano y la presidenta de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería, Dolores Martínez.
El papel de los profesionales
El vertiginoso avance de la investigación se traduce en tratamientos de muy alto nivel para paliar o curar las enfermedades y la amplia variedad de grupos terapéuticos implica diferentes formas de conservación de fármacos, formas y envases similares para distintos tratamientos, que pueden incluso ser antagonistas entre sí.
En este sentido, Jaime Yagüe Muñoz y Belén García-Cuevas Flores expusieron TMSCAE: un punto de vista diferente, dando apoyo al paciente con su tratamiento e insistieron en la necesidad de colaborar con el paciente para manejar sus tratamientos de forma segura y que los Técnicos sean el referente para él aportando la información de forma clara y sencilla, evitando tecnicismos.
El objetivo es presentar las distintas opciones que existen e informar al paciente de cómo conservar sus fármacos en su domicilio para que ésta sea seguro y paliar, así, los riesgos que puede sufrir el paciente, mejorando la conservación y aclarando las dudas sobre el producto. “El Técnico debe tener claro que el punto de referencia es siempre paciente y debe dar soporte, escuchar sus demandas, y buscar soluciones para aquello que solicitan” han manifestado los ponentes.
La seguridad y la eficacia de los medicamentos pueden verse afectadas por un control inadecuado en la fecha de caducidad de los mismos que se basa en la estabilidad del fármaco en su envase original, sin abrir ni manipular, aunque esto no implica que el fármaco sea inestable más allá de esta fecha de caducidad del envase, sino que una vez alcanzada la misma pueden resultar afectadas las propiedades del medicamento, ya sean estas químicas, físicas, terapéuticas, toxicológicas o microbiológicas.
No es lo mismo que un medicamento esté almacenado en unas condiciones óptimas para él, como que sufra de cambios de temperatura, humedad, luz solar directa, oxígeno, radiación y mucho más si estos medicamentos necesitan estar refrigerados o congelados y en algún momento esto no ha sido así. Así lo han expuesto durante la presentación de su ponencia Importancia de un buen control de caducidades en los servicios de farmacia hospitalaria Antonio Albarral Serrano, Adolfina Vico Muros, Juan Fernando Cobo Martínez, Técnicos del Hospital Virgen de las Nieves de Granada.
Para mantener estas condiciones óptimas, el Técnico en Farmacia “debe vigilar si ya se han alterado y desechar todo medicamento que no haya cumplido estrictamente sus condiciones de conservación independientemente si está o no caducado”.
Para ello es fundamental protocolizar la revisión continua de las fechas caducidades en todos los departamentos del servicio de farmacia, empezando en el momento en que la medicación llega al servicio.
No son pocos los problemas causados por tomar medicación caducada y, por ejemplo, cuando termina el periodo de vigencia de los antibióticos, algunos se convierten en productos tóxicos lo que evidencia la necesidad de que el personal de farmacia extreme al máximo la atención en relación con las caducidades dada la importancia que tiene en beneficio de la comunidad en general.
Parece razonable que para llevar a cabo una labor tan importante como ésta se debería invertir más en medios humanos, que a la larga sería muy rentable, tanto económicamente como a la hora de garantizar la calidad de la farmacoterapia del paciente, consiguiendo la máxima de efectividad, seguridad y eficiencia en los tratamientos.
Medicamentos peligrosos
Juntos a los errores en la medicación encontramos medicamentos peligrosos en sí mismos, que fueron definidos así en 2004 por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud ocupacional de Estados Unidos, aquellos que presentan uno o más, de los siguientes efectos: cáncer, malformaciones fetales, pueden ser tóxicos para la reproducción o dañar el material genético.
Es fundamental identificar los medicamentos peligrosos y adoptar todas las recomendaciones necesarias en su manipulación para aumentar al máximo la seguridad del paciente y del personal manipulador y elaborar procedimientos de trabajo abarcando toda la cadena de utilización de medicamentos peligrosos (selección, recepción, almacenaje, acondicionamiento, preparación, administración, transporte y eliminación de residuos).
Para minimizar los riesgos en la manipulación de estos medicamentos conviene crear protocolos de manipulación y elaborar un listado de los mismos. Éste fue el eje central en el que basaron su intervención M.ª Jesús Sánchez López y Zuriñe Zorrilla Marían de la Clínica IMQ Zorrotzaurre (Vizcaya) y de Farmet Base General Morillo Farmacia Militar Figuerido. (Pontevedra) durante su intervención Reenvasado, seguridad y conservación de medicamentos peligrosos en la Clínica Zorrotzaude donde existen ya departamentos señalados y separados según la lista de medicamentos a la que pertenecen y, además, todos los medicamentos peligrosos se encuentran debidamente etiquetados con el pictograma correspondiente.
En cualquier caso, todo el personal sanitario que está en contacto con los medicamentos peligrosos debe conocer los peligros que conlleva manipular este tipo de medicamentos y debe velar por la seguridad tanto del paciente como del trabajador que lo manipule. Para ello es imprescindible formar e informar adecuadamente al personal laboral y a los pacientes.
Otro de los aspectos fundamentales para garantizar la seguridad de los fármacos es la Conservación de medicamentos termolábiles aspecto que ha centrado la intervención de Isidro Navarro Moro, Marta Rodríguez Rodríguez, Verónica Sánchez Moreno de los hospitales Juan Ramón Jiménez (Huelva) y de la Serranía de Ronda (Málaga).
Han reconocido que con frecuencia reciben consultas en el servicio de farmacia por parte de los compañeros de otras unidades sobre la estabilidad (es decir, la capacidad que tiene un medicamento de mantener por determinado tiempo sus propiedades originales dentro de las especificaciones de calidad existentes) de las especialidades farmacéuticas termolábiles, es decir, aquellas sustancias que se descomponen o se desnutralizan por el calor, perdiendo, generalmente, su actividad.
Por esta situación consideran necesario mejorar y agilizar la información referente a la estabilidad de los medicamentos termolábiles comercializados, y poder establecer un mejor control en su recepción y almacenamiento y evitando las pérdidas económicas derivadas del rechazo que se produce cuando por cualquier causa se rompe la cadena de frío.
Los autores han expuesto a los asistentes a este encuentro las pautas que deben seguirse con estos medicamentos desde el momento de la recepción de los mismos, comprobando desde este primer momento tanto el etiquetado como el mantenimiento de la cadena de frío. En el caso de que no fuera así, se devolverán al proveedor y se llevará un registro de las incidencias ocurridas. Aquellos medicamentos que se encuentren deteriorados o sobre lo que se duda de su estado de conservación serán rechazados para su dispensación y serán rechazados para su dispensación y devueltos al distribuidor o destruirlos.
31/01/19 - La Rioja - Reivindicaciones
SAE SIGUE PRESIONANDO TRAS LA APROBACIÓN DE LA PNL
SAE se reune con la Consejera de Salud y las directoras de RRHH y enfermería, con el fin de instarlas a impulsar los puntos aprobados en la PNL expuesta el 13 de diciembre, a intancia de SAE.
La responsables de sanidad se han comprometido a valorar y trabajar en esta dirección y trasladar nuestras reivindicaciones a la Comisión de RRHH del Consejo Interterritorial para que se revisen tanto nuestras funciones como el registro de las mismas.
Asimismo, se han comprometido a impulsar nuestra reclasificación en el grado superior de FP, como consecuencia de la evolución de nuestra profesión.
31/01/19 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
ACREDITACIÓN DE PERFILES LINGÜISTICOS. II CONVOCATORIA ORDINARIA SEPTIEMBRE 2018
Publicada Resolución 54/2019, de 31 de enero, del Director General de Osakidetza SVS, por la que se publican las calificaciones definitivas correspondientes a la segunda convocatoria ordinaria de 2018 de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de los trabajadores de Osakidetza.
Conforme a lo previsto en la base 18 de la convocatoria, los aspirantes dispondrán de un mes de plazo para interponer recurso de alzada contra esta Resolución a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Resolución y listado
Con fecha 3 de enero de 2019 se publica la Resolución 1/2019, de 3 de enero, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por la que se hacen públicas las calificaciones provisionales de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de los trabajadores de Osakidetza, correspondientes a la segunda convocatoria de 2018.
Plazo para presentar reclamaciones: del 4 al 10 de enero de 2019
Resolución
Hoja de reclamación
Acceso a la intranet
Con fecha 30 de noviembre de 2018 se plublican los resultados de la prueba escrita y se convoca a la prueba oral.
Resultados
Convodados (lugares, fechas y horarios prueba oral)
Con fecha 17 de octubre de 2018 se publican las listas de las personas convocadas así como el día, lugar y horas donde se realizará la prueba escrita.
Fecha prueba: 27 de octubre de 2018.
Permiso para acudir a la realización de las pruebas.
Listado
Lugar y horas prueba escrita
Con fecha 4 de octubre de 2018 se publica la Resolución 702/2018, de 4 de octubre, del Director de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se hace públcia la relación definitiva de personas admitidas y excluidas de la acreditaicón de perfiles lingüísticos de los trabajadores de Osakietza, correspondientes a la segunda convocatoria de 2018.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 5 de octubre al 4 de noviembre de 2018 (ambos inclusive).
Resolución
Con fecha 10 de Septiembre de 2018 se publica, en el BOPV, la Resolución 760/2018, de 27 de julio, de la Directora General de Osakidetza, por la que se aprueba la segunda convocatoria ordinaria de pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de 2018.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 11 al 25 de Septiembre de 2018 (ambos inclusive)
Solicitudes: Los aspirantes deberán cumplimentar la solicitud por vía electrónica. Para ello, deberán acceder a las siguientes direcciones electrónicas:
POR INTERNET:
https://www.osakidetza.eus (Profesionales>Euskera>Convocatorias de perfiles lingüísticos)
POR INTRANET:
https://www.osakidetza.eus (Profesionales>Euskera>Perfiles Lingüísticos>Convocatorias Acreditación PL> 2ª convocatoria (27-07-2018)
Resolución
31/01/19 - Madrid - Reivindicaciones
USAE PRESENTA ESCRITO AL DIRECTOR DE RRHH POR LA SATURACIÓN EN LOS SERVICIOS DE URGENCIAS
USAE ha presentado un escrito con fecha 29 de enero al Director General de Recursos Humanos denunciando la saturación de los servicios de Urgencias y la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales dependientes del SERMAS.
Esta situación produce una sobrecarga de trabajo, lo que afecta directamente al personal de planta y conlleva un elevado riesgo de agotamiento emocional y físico, además de una inadecuada atención profesional al pacinte ante la falta de tiempo y espacios que garanticen su privacidad.
USAE REGISTRA ESCRITO EN VARIOS HOSPITALES ALERTANDO DEL COLAPSO DE LOS SERVICIOS DE URGENCIAS (26 de diciembre de 2018)
USAE denuncia que esta situación produce una sobrecarga de trabajo, que conlleva un elevado riesgo de agotamiento emocional y físico, además de una inadecuada atención profeisonal al paciente ante la falta de tiempo y espacios que garanticen su privacidad.
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