Publicada en BOTHA la Resolución 653/2018, por la que se aprueba el incremento de las retribuciones del personal al servicio del IFBS de Álava para el año 2018.
Resolución
 

Duración: 40 horas.
Solicitada acreditación.
Periodo de matrícula: del 7 al 28 de diciembre de 2018
Más información en las secciones sindicales o en la sede de Barcelona.
Tfno.: 93 318 62 52 /640 226 841
 

40 horas.
Solicitada acreditación.
Periodo de matrícula: del 7 al 28 de diciembre de 2018.
Precio no afiliado: 65 €
Más información en las secciones sindicales o en la sede de Barcelona.
Tfno.: 93 318 62 52 /640 226 841

Publicada en el BOE de 5 de diciembre la Resolución de 22 de noviembre, de la Secretaría de Estado de la Función Pública, que recoge los acuerdos que contemplan las reivindicaciones de SAE para la ampliación del permiso de paternidad a 16 semanas y para la aplicación de la bolsa de horas para conciliar la vida laboral y familiar, para personal funcionario, estatutario y laboral de la AGE.

IMPLEMENTACIÓN PERMISO DE PATERNIDAD DE 16 SEMANAS:
-    En 2019: de 8 semanas.
-    En 2020: de 12 semanas.
-    En 2021: de 16 semanas. 

BOLSA DE HORAS PARA CONCILIACIÓN:
-    Se aprueba para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado una bolsa de horas de un 5% de la jornada anual de cada empleado o empleada, individualmente considerados. 
-    La bolsa de horas es una medida de flexibilidad horaria.
-    Se aplicará a los casos de cuidado de hijos menores de edad y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.
-    La utilización de las horas tendrá carácter recuperable, fijándose un plazo máximo de 3 meses para la recuperación desde el hecho causante, debiendo cumplir a final de año con el total de la jornada anual correspondiente.
-    Las horas podrán acumularse en jornadas completas.
-    Para la justificación del uso de la bolsa será necesaria, en todo caso, una declaración responsable del empleado público.
Resolución

Con fecha 10 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 29 de noviembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de las categorías de y técnico/a en farmacia. 
Esta convocatoria mantendrá su vigencia en el tiempo, con una oferta de plazas y adjudicación de destinos que tendrán una periodicidad mínima anual y que serán publicadas, en el Diario Oficial de Galicia así como en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
La solicitud de participación en el concurso deberá efectuarse a través de la Oficina Virtual del Profesional (Fides/expedient-e/Sección de Procesos), se dirigirá a una unidad de validación de las relacionadas en el propio formulario electrónico de inscripción y deberá presentarse por registro electrónico.
Las personas interesadas podrán presentar la solicitud de participación en cualquier momento, sin sujeción a plazo, desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
En cada ciclo anual de adjudicación se incluirán las solicitudes de participación y petición de destinos que consten registradas en Fides/expedient-e y formalmente presentadas hasta el 15 de enero del año en curso.
En la categoría de técnico/a en farmacia se aplicará el baremo de méritos aprobado por Resolución de 8 de enero de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos (Diario Oficial de Galicia núm. 13, de 21 de enero de 2014).
En el supuesto de que en la fecha de 15 de enero, fecha límite de inscripción de cada ciclo anual de adjudicación, se hubiera publicado tras negociación con las organizaciones sindicales un nuevo baremo, la valoración de méritos de los/las profesionales participantes se efectuará conforme a este último baremo.
Resolución