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Fecha31/03/17 - Asturias - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE DEMANDANTES DE EMPLEO

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Fecha30/03/17 - Autonómica - Reivindicaciones

MARCO BÁSICO DE ACTUACIÓN PROPUESTO POR OSAKIDETZA PARA NEGOCIAR

Documento que recoge el marco básico de actuación que propone Osakidetza para la negociación colectiva

Fecha30/03/17 - Autonómica - Formación

CURSOS EUSKERA 2017-2018. OSAKIDETZA/IVAP

Con fecha 30 de marzo de 2017 se publica la Resolución nº 452/2017, de 14 de marzo, por la que se convocan cursos de euskera.

Cursos en horario laboral. 
- Cursos intensivos de 5 horas
- Cursos en régimen de internado
- Cursos de 2 horas diarias
Plazo solicitud: del 3 al 23 de abril de 2017, ambos inclusive.

Cursos fuera del horario laboral.
- Cursos presenciales en euskaltegi
- Cursos de autoaprendizaje (por ordenador)
Plazo solicitud: del 3 de abril al 19 de mayo de 2017, ambos inclusive.
Resolución
Solicitud por internet
Solicitud en papel (anexo III del BOPV)

Fecha30/03/17 - Autonómica - Promoción interna

OSI DONOSTIALDEA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2017

Proceso de promoción interna temporal de la OSI Donostialdea 2017

Publicados los listados provisionales de promoción interna temporal para el año 2017
Plazo de reclamaciones y/o renuncia: hasta el 8 de abril a las 15 horas.
Listado

Fecha27/02/17 - Autonómica - Nota de prensa

UN NUEVO INCIDENTE EN PSIQUIATRÍA DEMUESTRA LA INEFICACIA DEL PROTOCOLO DE AGRESIONES

Las deficiencias del Hospital Comarcal de Melilla tienen consecuencias diarias que padecen los profesionales y los usuarios con acontecimientos para los que, además, hay soluciones eficaces.

Es el caso de la agresión sufrida el pasado viernes día 24 en la Unidad de Agudos de Psiquiatría en la que un paciente atacó al personal de la Unidad. El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en reiteras ocasiones la ineficacia del Protocolo contras las agresiones que ha demostrado en varias ocasiones su inutilidad tal y como está preparado.

Es más que evidente que este protocolo es tan absurdo como ineficaz y se están viendo los efectos del mismo: ante una agresión  no hay una respuesta rápida y eficaz.

La gerencia del hospital debe implantar un protocolo de seguridad en Unidad de Psiquiatría que sea realmente eficaz, que contemple las necesidades reales de esta unidad y no las que, desde los despachos se intuyen o imaginan, y que cuente con los recursos materiales y humanos precisos para su funcionamiento.

Es inadmisible que los profesionales se sientan inseguros en su puesto de trabajo y que además sean conscientes de que no cuentan con el respaldo de las distintas jefaturas que ponen el ahorro económico por encima de su integridad física y de su seguridad.

Recientemente la ministra de Sanidad visitó el Hospital Comarcal y escuchó, no más de cinco minutos a los trabajadores. Le pidieron personal, camas y que se hagan cargo, de una vez por todas de la sanidad melillense.

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