Publicada Resolución de 6 de marzo de 2018, de la Gerencia de Sector de Calatayud del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la relación definitiva de puestos adjudicados en la primera fase de la movilidad interna de puestos de TCE del Hospital Ernnest Lluch de la convocatoria para el año 2018.
Resolución
 

Con fecha 21 de febrero de 2018 se publica el listado provisional de puntuación y puestos adjudicados en la primera fase de la movilidad interna de TCE del año 2018.
Plazo para presentar reclamación: 10 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución.
Resolución

Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la convocatoria de la primera fase de la movilidad interna de puestos de Técnico en Cuidados de Enfermería en el H. Ernest LLuch.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 8 de febrero de 2018.
Convocatoria

La plantilla de ayer de Técnicos en Cuidados de Enfermería era de 10 profesionales para atender 188 pacientes, 81 de las cuales estaban a las 16 horas aún pendiente de ingreso, con un tiempo estimado de espera de 17 horas.

“Esta realidad se aleja bastante de las garantías de salud que debe cumplir un hospital tanto para sus profesionales como para sus usuarios. Y una de las medidas necesarias para acabar con esta situación es el incremento de la plantilla de TCE. De ninguna manera es posible que 10 profesionales puedan atender a 188 pacientes sin sufrir estrés y ansiedad. Desde SAE continuaremos trabajando para que esta situación, cambie y la gerencia deje de poner en peligro la salud de los profesionales y de los usuarios, quienes ven reducido su tiempo de atención debido a la sobrecarga laboral existente. Superponer el ahorro económico a la salud es algo propio de gestores a los que poco les importa el bienestar y la vida de los pacientes y la seguridad laboral de sus profesionales”, explica Francisca Galmes, secretaria autonómica de SAE en Baleares.
 

Fecha de inicio: 20 de marzo de 2018.
Duración: 6 meses, que pueden ampliarse en caso de necesidad.
Horario: martes de 16 a 19 horas (3 horas semanales).
Inscripciones hasta el 16 d emarzo en la sección sindical de SAE en Ávila.

Publicaa la Orden ESS/219/2018, de 1 de marzo, por la que se garantizan los servicios esenciales que se tienen que prestar en la Comunidad Autónoma de Cataluña durante la huelga general convocada para el día 8 de marzo de 2018 de 0:00 a 24 horas.
•    El normal funcionamiento del Servicio de urgencias.
•    El normal funcionamiento de las unidades especiales: unidades de cuidados intensivos, de vigilancia intensiva, coronarias, hemodiálisis, neonatología, partes y tratamientos de radioterapia y quimioterapia, así como todas aquellas otras de urgencia vital.
•    Se tienen que garantizar los tratamientos de radioterapia y quimioterapia en situaciones urgentes y de necesidad vital y, en otras situaciones, a criterio del facultativo que atienda al enfermo.
•    Se deberá atender la actividad quirúrgica inaplazable derivada de la atención urgente y grave a criterio de la dirección médica, escuchado el jefe de servicio, tanto con respecto al preoperatorio como al posoperatorio.
•    Mientras esté ingresado, todo enfermo tendrá que ser respetado en su derecho a ser atendido, tanto desde el punto de vista asistencial, como desde el básico de enfermería y hotelero.
•    En los centros de asistencia extra hospitalaria, se garantizará la asistencia urgente durante el horario habitual de cada centro. Este servicio se prestará con un 25% de la plantilla, aunque cuando se garantice con un dispositivo asistencial unipersonal se tendrá que considerar esta situación como mínimo y se prestará con la asistencia normal propia de los servicios especiales y ordinarios y otros dispositivos de atención continuada.
•    Se tendrá que garantizar el normal funcionamiento del servicio de coordinación de urgencias y los sistemas de emergencias médicas, en atención a las especiales características de la asistencia prestada.
El resto de servicios no previstos en los apartados anteriores funcionará con el mismo régimen que en un día festivo, exceptuando aquellos centros donde la plantilla sea igual que la de los días laborables, en que pasará a ser del 50% (en situación de número impar se redondeará el personal de servicio siempre por exceso).
Resolución
 

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