Con fecha 18 de octubre de 2018 se publica el Decreto Ley 5/2018, de 16 de octubre.
Se publica:
- Artículo 1. Retribuciones de personal. Se autoriza un incremento retributivo adicional del 0,2% de la masa salarial, cuyo destino se concretará en los ámbitos de negociación respectivos, que podrá prever, entre otras medidas, la implantación de plantes y proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, la revisión de complementos de destinación o la aportación de planes de pensiones.
- Artículo 2. Régimen de mejoras de la prestación económica de I.T. Al personal incluido dentro del ámbito de aplicación de este artículo se le reconocerá, en la situación de I.T. derivada de contingencias comunes y profesionales, un complemento de la prestación económica de I.T. que garantice el 100% de las retribuciones fijas y periódicas que se percibían en el mes de inicio de la I.T.
Resolución
 

Publicada resolución 146/2018, de 9 de octubre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone a la publicación del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2018 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Resolución

Con fecha 1 de octubre de 2018 se publica la Resolución 707/2018, de 27 de septiembre, del Director de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se abre el plazo de inscripción en las listas de contratación temporal 2018 en las categorías convocadas enn la Oferta Pública de Empleo 2015-2015.
Plazo para presentar solicitud: del 5 al 31 de octubre de 2018 (hasta las 14 horas).
Solicitudes: se realizarán telemáticamente desde la página web http://www.osakidetza.euskadi.eus en la siguiente ruta: profesionales/selección y provisión/Contratación_Temporal/Listas de Contratación_2018/Solicitud.
Completada la solicitud de inscripción en listas de contratación, deberá acceder al apartado "Consultas personalizadas" y dentro del mismo a "Currículum" para verificar si tiene que insertar información y/o aportar documentación conforme a las presentes instrucciones.
Recurso de alzada contra esta resolución: un mes a partir de su publicación.
Resolución
Instrucciones

TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. Con fecha 15 de enero de 2018 se publican en BOPV las resoluciones 1544/2017 y 1545/2017 de 22 de diciembre de la Directora General de Osakidetza, por las que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el anexo I por el turno de promoción interna y turno libre en la categoría de Auxiliar de Enfermería (puestos funcionales de Auxiliar de Enfermería, Auxiliar de Enfermería de Salud Mental y Monitor de Salud Mental) con destino en las Organizaciones del Servicio de Osakidetza.
Plazo para la toma de posesión e interposición de recurso: del 16 de enero al 15 de febrero de 2018.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Información para la toma de posesión

TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO. Con fecha 15 de enero de 2018 se publican en BOPV las resoluciones 1542/2017 y 1543/2017 de 22 de diciembre de la Directora General de Osakidetza, por las que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el anexo I por el turno de promoción interna y turno libre en la categoría de T.E. de Laboratorio con destino en las Organizaciones del Servicio de Osakidetza.
Plazo para la toma de posesión e interposición de recurso: del 16 de enero al 15 de febrero de 2018.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Información para la toma de posesión

TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO. Con fecha 28 de diciembre de 2017 se publican en la página web de Osakidetza las resoluciones 1531/2017 y 1532/2017, de 21 de diciembre, de la Directora General de Osakidetza, por las que se procede a la publicación de la relación definitiva de aspirantes seleccionados y la adjudicación de destinos por el turno de promoción interna y turno libre en la categoría de Técnicos Especialistas en Laboratorio con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
Plazo para la realización de recurso: del 29 de diciembre de 2017 al 29 de enero de 2018.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna

TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO. Con fecha 28 de diciembre de 2017 se publican en la página web de Osakidetza las resoluciones 1542/2017 y 1543/2017, de 22 de diciembre, de la Directora General de Osakidetza, por las que se procede a la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el anexo I por el turno de promoción interna y turno libre en la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
Prevista su publicación en BOPV el 15/1/18.
Plazo para la toma de posesión e interposición de recurso: del 16 de enero al 15 de febrero de 2018.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Información para la toma de posesión

Con fecha 28 de diciembre de 2017 se publican en la página web de Osakidetza las resoluciones 1533/2017 y 1534/2017, de 21 y 22 de diciembre, de la Directora General de Osakidetza, por las que se procede a la publicación de la relación definitiva de aspirantes seleccionados y la adjudicación de destinos por el turno de promoción interna y turno libre en la categoría de AE/TCE (puestos funcionales de Auxiliar de Enfermería, Auxiliar de Enfermería de Salud Mental y Monitor de Salud Mental) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
Plazo para la realización de recurso: del 29 de diciembre de 2017 al 29 de enero de 2018.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna

Con fecha 28 de diciembre de 2017 se publican en la página web de Osakidetza las resoluciones 1544/2017 y 1545/2017, de 21 y 22 de diciembre, de la Directora General de Osakidetza, por las que se procede a la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el anexo I por el turno de promoción interna y turno libre en la categoría de AE/TCE (puestos funcionales de Auxiliar de Enfermería, Auxiliar de Enfermería de Salud Mental y Monitor de Salud Mental) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
Prevista su publicación en BOPV el 15/1/18.
Plazo para la toma de posesión e interposición de recurso: del 16 de enero al 15 de febrero de 2018.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Información para la toma de posesión

Tras la publicación de las resoluciones con los resultados provisionales de aspirantes en turno libre y turno promoción interna de la OPE 2014/15, se publica nota informativa, instrucciones generales para la elección de destinos, modelo de presentación de documentación y modelo de reclamación.
El plazo para la elección de destinos, presentación de documentación y reclamaciones finaliza el 3 de julio de 2017.
Nota informativa
Instrucciones elección de destinos
Modelo presentación documentación
Modelo de reclamación

TCE. Con fecha 15 de junio de 2017 se publican las resoluciones del Director de RRHH de Osakidetza por las que se ordenan las publicaciones de las relaciones provisionales de los aspirantes por turno libre y turno promoción interna que han superado la fase de oposición, por el orden de su puntuación final, con indicación separada de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición.
Anexo I: aspirantes con opción a destino.
Anexo II: resto de personal aprobado.
Anexo III: personal excluido
Anexo IV: relación de destinos
Plazo para presentar reclamaciones: 15 días hábiles.
Resolución turno libre
Resolución turno promoción interna

 

CATEGORÍA TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO. Publicada resolución por la que se ordena la publicación de la relación provisional de los aspirantes por turno de promoción interna y turno libre, que han superado la fase de oposición por el orden de su puntuación final, con indicación separada de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio.
Plazo para la elección de destinos, presentación de documentación y reclamaciones: hasta el 5 de junio de 2017, inclusive.
Listado turno libre
Listado promoción interna
Modelo de reclamación
Procedimiento aspirantes con opción a destino
Instrucciones para la elección de destinos
Modelo presentación documentación

Con fecha 14 de abril se publica en la web de Osakidetza la Resolución 113/2016 por la que se efectúa la convocatoria de las pruebas de acreditación de los perfiles lingüísticos y se publica la relación definitiva de personas aspirantes convocadas a las pruebas de acreditación del conocimiento del euskera de las categorías correspondientes a la OFE 2014-2015. 
Nota: las personas no aprobadas que hayan reclamado examen de OPE pueden acudir a dicha prueba.
LUGAR: BEC (Barakaldo)
FECHA: 7 mayo de 2016
HORARIO: PL1: 8:30 horas
                   PL2: 12 horas
Recurso de alzada: del 15 de abril al 14 de mayo.
Listado
 

Publicada con fecha 18 de marzo, la Resolución 98/2016, de 17 de marzo, por la que se AMPLÍA EL PLAZO para la acreditación de requisitos y mértos hasta las 14 HORAS DEL 23 DE MARZO.
OBLIGATORIO: entregar "Documento de acreditación de requisitos y méritos (OPE 2014-2015)" para TODAS las personas aprobadas de la fase de oposición.
Plazo de entrega: del 10 al 23 de marzo de 2016 (hasta las 14 horas)
Resolución
Documento de acreditación de requisitos y méritos
 

Con fecha 9 de marzo de 2016 se publica la resolución de 7 de marzo del Director de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la relación de APROBADOS en la fase de oposición por orden de puntuación, de las pruebas selectivas de la categoría de TCE. 
OBLIGATORIO: entregar "Documento de acreditación de requisitos y méritos (OPE 2014-2015)" para TODAS las personas aprobadas de la fase de oposición.
Plazo de entrega: del 10 al 21 de marzo de 2016, ambos inclusive.
Resolución
Instrucciones de requisitos y méritos
Documento de acreditación de requisitos y méritos
Preguntas anuladas
Resultados examen actualizados
Nota informativa Euskera OPE

Publicada resolución 407/2015, de 13 de diciembre por la que se publican los resultados de las pruebas selectivas de la categoría de TCE/AE.
Reclamaciones: del 14 al 28 de diciembre de 2015, ambos inclusive.
Respuestas
Resultados
Modelo de reclamación

Publicada la distribución de pabellones para el examen de la OPE del próximo 13 de diciembre de 2015, que se celebrará a las 15 horas en el BEC de Barakaldo.
Distribución de pabellones
Información general
Cómo llegar al BEC

Publicada Resolución 329/2015, de 2 de noviembre, del Director de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la OPE 2014-2015 de TCE. 
Recurso de alzada: hata el 5 de diciembre de 2015, incluido
Resolución

LUGAR, HORA Y FECHA DE EXAMEN
El examen tendrá lugar el próximo 13 de diciembre a las 15 horas en el BEC (Bilbao Exhibition Centre) de Barakaldo.

Con fecha 28 de septiembre se publica resolución 254/2015, de 21 de septiembre, del Director de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la OPE 2014-2015 de TCE. los listados provisionales de TCE admitidos y excluidos.
Reclamación:  del 29 de septiembre al 9 de octubre de 2015.
Resolución
Modelo de reclamación

Con fecha 12 de agosto de 2015 se publica la Resolución 1519/2015, de 28 de julio, por la que se MODIFICA la Resolución 1135/2015, de 28 de mayo, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos ara la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de Salud convocados en los años 2014-2015.
Asímismo, se CORRIGEN ERRORES en la relación de destinos de la categoría AE/TCE.
Modificación bases generales
Corrección errores categoría TCE

Con fecha 4 de agosto se publica aviso en la página web de Osakidetza por el que se procede a la corrección de errores y modificación de las bases, tanto generales como específicas de la oposición, tras las distintas alegacioens realizadas.
Aviso
Corrección de errores
Modificación de las bases generales

Con fecha 21 de julio de 2015 se publica en la intranet de Osakidetza la nota de prensa del Consejo de Administración de Osakidetza por la que se han quedado establecidas las fechas para la celebración de los exámenes de la Oferta Pública de Empleo 2014/2015.
Fecha de examen: 13 de diciembre (en horario de tarde).

RECURSOS SAE OPE: Publicada en la intranet de Osakidetza nota de prensa del Consejo de Adminsitración de Osakidetza donde se informa a los opositores que ha sido estimado parcialmente uno de los recursos presentado por SAE respecto a las medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y trato durante las pruebas para todas las personas.
Así, Osakidetza reforzará las medidas para garantizar las condiciones de la convocatoria en el caso de personas que, por razones de embarazo, parto, convalecencia u otros impedimientos graves de salud, no puedan acudir a las mismas.
SAE continúa reclamando para que el resto de recursos presentados sean admitidos por Osakidetza.

Con fecha 3 de junio de 2015 se publica en BOPV la Resolución 1145/2015, de 28 de mayo, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la Categoría de TCE/AE (puestos funcionales de TCE/AE, TCE/AE en Salud Mental y Monitor de Salud Mental) del Grupo Profesional de Técnicos Auxiliares Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Plazo para presentar solicitudes: un mes a partir del siguiente al de la publicación en BOPV de las bases específicas de cada convocatoria.
Resolución
Bases Generales
Bases Específicas
Solicitud

APROBACIÓN OPE 2015. Con fecha 3 de marzo de 2015 se publica en el BOPV el Acuerdo de 23 de febrero de 2015 del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS, por el que se  aprueba la OPE del ente público para el ejercicio 2015.
Las bases específicas y generales de cada categoría se publicarán posteriormente.
Acuerdo

APROBACIÓN OPE 2014. Con fecha 16 de diciembre de 2014 se publica en el BOPV el Acuerdo de 9 de diciembre de 2014 del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS, por el que se  aprueba la OPE del ente público para el ejercicio 2014.
Las bases específicas y generales de cada categoría se publicarán posteriormente.
Acuerdo

Con fecha 16 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 27 de septiembre de 2018, por la que se resuelve la carrera profesional correspondiente a los años 2009 y 2010, por el procedimeinto ordinario, del personal sanitario de formación profesional de la categoría de TCE, adscrito a esta gerencia.
- Se acuerda la desestimación definitiva de las solicitudes presentadas en el año 2009 para el encuadramiento en el correspondiente Grado de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario, del personal sanitario de formación profesional para la categoría de TCE que se relaciona, por no reunir los requisitos a los que se refiere el antecedente del hecho quinto en relación con los fundamentos de derecho quinto y sexto de esta resolución.
- Se acuerda la desestimación definitiva de las solicitudes presentadas en el año 2010 para el encuadramiento en el correspondiente Grado de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario, del personal sanitario de formación profesional para la categoría de TCE que se relaciona, por no reunir los requisitos a los que se refiere el annteceete de hecho quinto en relación con los fundamentos de derehco quinto y sexto de esta resolución.
Resolución

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado esta mañana ante Función Pública, Interior y Justicia del Gobierno de Navarra las alegaciones al Acuerdo para la distribución de fondos adicionales.
     Para SAE es evidente que el citado acuerdo es contrario al principio de igualdad que  rige las relaciones del personal de la Administración Pública de Navarra y discriminatorio con el personal al que representa y así lo ha puntualizado en el documento. 
     La discriminación generada es el resultado de un acuerdo partidista que necesariamente debe ser revisado antes de su publicación, so pena de vulnerar los principios básicos de igualdad, mérito, capacidad y proporcionalidad que rigen en materia de personal de la Administración pública de Navarra.
     La aplicación de una de las medidas del acuerdo según el Gobierno de Navarra  promocionará a todo el personal del nivel E al nivel D  que se unificará en dos categorías de celador y servicios generales manteniendo la exigencia de la titulación actual del nivel E, es decir, certificado de escolaridad. 
    Para SAE esta medida, que tendrá efectividad en la nómina del mes de noviembre, vulnera de forma flagrante los principios de igualdad,  mérito y capacidad  en el acceso a la función pública así como el principio de proporcionalidad de las retribuciones de los empleados públicos perjudicando claramente los intereses de los técnicos sanitarios cuyas retribuciones serán inferiores a pesar del superior nivel de responsabilidad y categoría, y en clara desproporción con el aumento considerable de carga de trabajo del personal sanitario de formación profesional.
    Asimismo, la nueva reclasificación conlleva un cambio de la actual ordenación y clasificación del personal de la Comunidad Foral de Navarra adscrito al  Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en la actualidad regulada en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto (TREP) y en la Ley 11/1992, de 20 de octubre, del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-OSASUNBIDEA.
    El personal de las Administraciones Públicas de Navarra se integra en cinco niveles que se articulan de acuerdo con la titulación requerida para su ingreso y las funciones que desempeñen, donde los funcionarios del nivel D “desarrollarán tareas auxiliares o análogas y deberán estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente” y los funcionarios del nivel E “desempeñarán tareas de asistencia subalterna y deberán estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente”.
    En adelante, los celadores en la Administración pública de Navarra seguirán realizando las mismas funciones de naturaleza subalterna y, para su acceso no se les exigirá titulación superior a la actual, pero estarán encuadrados en el Nivel D junto al personal Técnico en Cuidados de Enfermería que desarrollan funciones de superior categoría derivada, a su vez, de una formación específica requerida para el desempeño de dichas funciones.
    Es de resaltar que la forma “sectaria” de acometer la ordenación y reclasificación del personal a través del Acuerdo alcanzado con la Mesa negociadora, provoca otras muchas discriminaciones. Entre otras, la que sufrirá el personal que ocupa los puestos de cuidador y que se mantendrán en el nivel D.
    La selección del personal para la cobertura de estos puestos se ha realizado a través de procesos de selección únicos e idénticos para todos los centros exigiendo a los aspirantes el  certificado de escolaridad como requisito de acceso.
    Conforme al precitado Acuerdo, el personal cuidador que trabaja para el Departamento de Educación, en clara discriminación del resto de los cuidadores, verá reconocidas sus funciones dentro del NIVEL C.  Sin embargo,  el  personal cuidador que presta sus servicios en el Centro San José, no se ve reconocido ni incluido en este acuerdo, con que no solo permanecerá de forma discriminatoria e inmotivada en el nivel D  sino que además se le impedirá acceder a dichos puestos ahora de nivel C.
    Es obvio que esta reordenación que se pretende exige una revisión que contemple la reordenación conjunta del personal de Técnicos en Cuidados de Enfermería a quienes, no podrá mantenerse en el mismo nivel que al personal subalterno, salvo que dicho nivel se organice a su vez de forma ordenada y jerárquica de modo semejante a como se ha hecho en la legislación del Estado. 
    En definitiva, afirma Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra, “estos  argumentos avalan la solicitud de SAE para que se disponga lo que fuera preciso para reformular el encuadramiento del personal de esta Administración de la Comunidad Foral de Navarra de forma que garantice la igualdad de todos los trabajadores”.
    Estos mismos argumentos se expondrán en la reunión que SAE mantendrá próximamente con el Consejero de Salud, Fernando Domínguez Cunchillos.