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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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01/08/25 - Autonómica - OPE
OPE TCAE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
01/08/25. LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada la relación provisional de personas admitidas, que se detalla como Anexo I, por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, así como las personas excluidas provisionalmente, por las causas que se señalan, en el Anexo II, quienes tendrán un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta Resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud
Link a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=423126
03/01/24. Por Orden SAL/55/2023, se convoca proceso selectivo de 32 plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería asociadas a la provisión del SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (clasificada como Personal Sanitario, Grupo C, Subgrupo C2), correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias de los años 2020 y 2022, distribuidas del siguiente modo:
Distribución de plazas:
- 17 plazas corresponderán al turno de acceso libre, 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
- 15 plazas corresponderán al turno de promoción interna, de las que 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
Plazo de presentación solicitudes:
Hasta el día 31 de ENERO de 2024.
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01/08/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicados Listados:
PROVISIONAL, VÍA EXCEPCIONAL 2023
Procedimiento de Revisión, Coeficiente de Ponderación y
Certificación para quienes NO realizan actividad asistencial.
Solicitudes Presentadas del: 14 de septiembre al 14 de octubre de 2023
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes3º PROVISIONAL, Certificados, a Excluir y a NO Certificar
1º Proceso de Certificación Ordinario 2023
Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERtTcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentesPlazo para Alegaciones y Desistimientos (VEC): Del 8 al 19 de septiembre de 2.025
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
1º Proceso de Certificación Ordinario 2023Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023Publicados Listados
2º DEFINITIVO: Certificados, a Excluir y a NO Certificar.
Revocaciones y Correcciones al 1 er DEFINITIVO.
Resolución Recursos de Reposición al 1 er DEFINITIVO
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes -
01/08/25 - Autonómica - OPE
SERIS CONVOCATORIA O.P.E. CELADOR/A
Publicada en el BOR de fecha 31 de julio de 2025 la Resolución de 29 de julio de 2025 por la que se acumula la Oferta de Empleo Público del año 2025 a la Convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en categoría Celador/a en el Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2023 y 2024.
Oferta pública de empleo
Decreto 161/2023, de 26 de diciembre
Decreto 23/2024, de 16 de julio
Decreto 33/2025, 15 de julio
Se amplía el plazo de presentación de instancias hasta el 27 de agosto de 2025.
Mas información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35923462-1-PDF-571221
11/06/25. SERIS CELADOR/A
CORRECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE OPEPublicada en el BOR de fecha 11 de julio de 2025 corrección de error en la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, OEP 2023 y 2024 de la categoría CELADOR /A.
Advertido error en la Resolución de 30 de junio de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna y cupo para personas con discapacidad, correspondientes a la OPE de los años 2023 y 2024, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 126, de 3 de julio de 2025, se procede a su corrección por incorrección de uno de los puntos de la parte general de la base octava.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35599344-1-PDF-570814
03/07/25. Publicada en el BOR de fecha 3 de julio de 2025 la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, OEP 2023 y 2024 en la Categoría de CELADOR/A
Plazo de presentación: Un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria. La presentación se hará de forma electrónica en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision), en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta.Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35427785-1-PDF-570632
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01/08/25 - Almería - Nota de prensa
EL PARLAMENTARIO DEL PSOE POR ALMERÍA SE COMPROMETE CON LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables de FTPS-SAE en Almería han mantenido una reunión con el parlamentario del PSOE en Andalucía por Almería, Mateo Javier Hernández, en la que le han trasladado las principales reivindicaciones laborales y profesionales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Así, entre las principales demandas del colectivo están la necesidad de un incremento de plantilla en los hospitales y centros de salud de la provincia, tal y como se ha llevado a cabo con otros colectivos –matronas, enfermeras o fisioterapeutas-, pues la falta de sustituciones pone en riesgo la asistencia a la que tienen derecho los ciudadanos y merma la integridad física y mental de los profesionales TCE.
El problema radica en que de tres bajas solo se cubre una, lo que hace que, por ejemplo, en los turnos de noche, solo haya una TCE por planta en la práctica totalidad de los servicios. Esta falta de profesionales se podría solventar con la actualización de la bolsa de contratación, pues aún se está trabajando con la de 2023, obviando así la normativa que recoge que debe abrirse anualmente. De esta manera, al no haberse actualizado ni en 2024 ni en 2025 se ha impedido la incorporación de un número significativo de TCEs, que cuentan con los requisitos adecuados. Si los procesos funcionaran adecuadamente, ni los ciudadanos ni los profesionales estarían sufriendo las consecuencias de la dejadez de la Administración.
Otro ejemplo en este sentido, es la Carrera Profesional, paralizada para los TCE, que solo pueden acceder al nivel II, cuando el reconocimiento de la experiencia, la formación y el cumplimiento de objetivos es un derecho de todas las categorías profesionales.
“Igualmente, hemos trasladado a nuestro interlocutor la necesidad de clasificar, conforme al TREBEP y el artículo 101 de la Ley de Función Pública de Andalucía, a los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio –entre los que se encuentran los TCE- en el grupo C1 y a los Técnicos de Grado Superior en el B, pues llevamos más de 18 años en una situación transitoria, lo que es un insulto para los profesionales. Esperamos que el compromiso adquirido por Mateo Javier Hernández de trasladar nuestras reivindicaciones al Parlamento Andaluz tenga un recorrido satisfactorio para todos; no puede ser que uno de los colectivos más numerosos y necesarios en la sanidad andaluza sufra de manera constante el ninguneo y el maltrato laboral y profesional por parte de la Administración”, explica Mª del Mar Ortiz Sánchez, secretaria provincial de SAE en Almería.
Últimas Noticias
20/01/17 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTAS DE CONTRATACIÓN 2014 DERIVADAS DE LA OPE 2011
Listas de contratación 2014 derivadas de la OPE 2011
Publicadas listas actualizadas de contratación temporal 2014 de vacantes y sustituciones para TCE, Téc. Farmacia y Tec. Superiores.
Recurso de alzada: hata el 2 de mayo de 2017
LOS LISTADOS ENTRARÁN EN VIGOR EL 6 DE ABRIL DE 2017.
Resolución
Listados actualizados
LISTADOS CONTRATACIÓN 2014. LISTADOS DEFINITIVOS ACTUALIZADOS PRIORIDAD 1 Y 2 DE TCE. Con fecha 20 de enero de 2017 se publican en la web los listados definitivos actualizados tras las revisión de los recursos de alzada interpuestos.
Listados sustitución e interinidades de TCE (definitivos actualizados).
Los listados actualizados tienen carácter informativo, no pudiéndose interponer reclamación o recurso contra ellos.
OFERTA TELEMÁTICA DE VACANTES (JULIO 2016)
Publicada en la web de Osakidetza la asignación de contratos temporales de la oferta de interinidades de la categoría de AE/TCE.
Para concretar la fecha de inicio de cada contrato, la organización de servicios contactará con el interesado/a directamente.
Relación de contratos asignados.
Publicado el listado ampliado de candidatos y destinos ofertados correspondientes a la lista de vacantes de la categoría de TCE.
Plazo elección electrónica: hasta el 6 de septiembre de 2016
Listado ampliado
Instrucciones
Inscripción
Publicada en la web de Osakidetza el listado de candidatos y destinos ofertados correspondientes a la lista de vacantes de la categoría de TCE.
Plazo elección electrónica: del 21 de julio hasta las 14 horas del 6 de septiembre de 2016.
Candidatos y destinos ofertados
Instrucciones
Inscripción
Con fecha 17 de mayo de 2016 se publica en BOPV el acuerdo de 25 de abril de 2016 por el que se aprueba la realización de una oferta telemática para la cobertura interina de plazas vacantes y reservadas en el Ente Público de Osakidetza-SVS.
BOVP
PRIORIDAD 1 Y 2. Con fecha 25 de abril de 2016 se publican los listados de contratación definitivos actualizados.
Estas listas entrarán en vigor el día 26 de abril de 2016.
Recurso de alzada: del 26 de abril hasta el 25 de mayo de 2016, ambos inclusive.
Resolución
Listado sustitución e interinidades TCE
Confecha 14 de octubre de 2015 se publica en la web de Osakidetza la Resolución 297/2015, de 13 de octubre, del Director de RRHH de Osakidetza-SVS con los listados provisionales.
Estas listas entrarán en vigor el 20 de octubre de 2015.
Plazo de reclamación: hasta el 26 de octubre de 2015, inclusive
Resolución
Listados
Hoja de reclamación
ORDEN DE LLAMADA LISTAS DE CONTRATACIÓN 2014 (11 DE JULIO DE 2016)
Puestos vacantes:
TCE
Araba: 202+29 - PL428+12
Bizkaia: 229+56-PL412+31
GipuzKoa: 371+54 - PL489+22
TÉC. FARMACIA (11 DE JULIO DE 2016)
Araba: 10+1
Bizkaia: 8+3
Gipuzkoa: 10
PRIORIDAD 1 - VACANTES. Con fecha 1 de junio de 2015 se publica la Resolución 162/2015 de 28 de mayo del Director de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se ordena la publicación en la web de Osakidetza de las listas provisionales de PRIORIDAD 1 en su modalidad de lista de vacantes y puestos reservados de la categoría de TCE.
Plazo de reclamación: del 2 al 12 de junio de 2015, ambos inclusive.
NOTA: Durante los meses de junio y julio está prevista la publicación de la PRIORIDAD 2 de las listas de vacantes y puestos reservados y PRIORIDAD 1 Y 2 de las listas de sustituciones.
Resolución
Listado de admitidos prioridad 1
Listado de excluidos prioridad 1
Hoja de reclamación
Resolución 361/2014 del Director de Recursos Humanos por la que se publica en la intranet de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la apertura del plazo de inscripción en las listas de contratación temporal 2014 de las categorías convocadas en la OPE 2011.
Plazo previsto: del 8 de enero hasta las 14 horas del 30 de enero de 2015.
Las solicitudes se realizará telemáticamente a través de http://www.osakidetza.euskadi.net
Resolución
Instrucciones
Nota informativa
09/01/17 - Segovia - OPE
OPE DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA
Proceso de Oferta Pública de Empleo
Diputación de Segovia
Publicadas puntuaciones del tercer examen y notas finales.
Propuesta de nombramiento a favor de los 21 aspirantes únicos que han superado los tres ejercicios de la fase de oposición.
Los aspirantes propuestos deberán presentar la documentación dentro dle plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación.
Calificaciones tercer ejercicio
Notas finales
Puntuaciones otorgadas a los aspirantes en el SEGUNDO EJERCICIO.
El tercer ejercicio se celebrará el 28 de marzo de 2017 a las 11 horas en el Palacio Provincial (Sede Central de la Diputación, c/San Agustín, 23-Segovia)
Punutaciones
Publicadas puntuaciones otorgadas a los aspirantes del PRIMER EJERCICIO.
El segundo ejercicio se plublicará el viernes 17 de marzo de 2017 a las 10 horas en el Palacio Pronvincial.
Puntuaciones
Con fecha 20 de febrero de 2017 se publica la plantilla del examen celebrado el pasado 18 de febrero de 2017.
Plantilla de respuestas
Con fecha 12 de enero de 2017 se publica la fecha de examen para cubrir 21 plazas de TCE/Auxiliares de Centros Asistenciales.
Fecha: 18 de febrero de 2017.
Lugar: Campus Universitario de Segovia María Zambrano (plaza de la Universidad, 1).
No olvides acudir con el DNI y bolígrafo azul.
Listado de admitidos y excluidos y bases
Con fecha 10 de junio se ha publicado en el BOE la resolución de 1 junio de 2016 de la Diputación Provincial de Segovia referente a la convocatoria para proveer 21 plazas de TCAE/ Auxiliar de Centros Asistenciales mediante concurso oposición.
Plazo de presentación de solicitudes: desde el 11 al 30 de junio de 2016 (ambos incluidos)
Documentación para entregar junto a la solicitud
-Fotocopia del Título académico de acceso
-Fotocopia del DNI
-Impreso de autoliquidación de la tasa por derecho de examen (8 euros) y copia del recibo de ingreso.
-Justificación dsocumental de los méritos que se aleguen para su valoración en la fase de concurso.
El acuerdo de esta convocatoria se publicó en el BOCYL de 30 de mayo.
Resolución BOE
Acuerdo BOCYL
Con fecha 15 de febrero de 2016 se publica el Acuerdo de 1 de febrero de 2016, de la Junta de Gobierno de la Diputación de Segovia, relativo a la Oferta de Empleo Público para 2016.
21 plazas vacantes de TCAE/Auxiliar de Centros Asistenciales.
Resolución
05/01/17 - Autonómica - Nota de prensa
EL ALARMANTE DÉFICIT DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA AFECTA NEGATIVAMENTE A LA CALIDAD ASISTENCIAL
El último informe publicado por el Ministerio de Sanidad Indicadores Hospitalarios evolución 2010-2014 confirma, de manera oficial, lo que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se viene denunciando en los últimos años: la alarmante pérdida de puestos de trabajo de la enfermería básica: cerca de 4.000 Técnicos de Enfermería en cuatro años.
“Los datos son tan fríos como evidentes pero el informe no analiza ni las causas verdaderas de este descenso ni las consecuencias del menor número de profesionales” afirma la Secretaria de Comunicación de SAE, Isabel Lozano.
Lo que también llama poderosamente la atención es que de todas las categorías profesionales sanitarias, solo ha disminuido la de Técnicos en Cuidados de Enfermería (o Auxiliares de Enfermería como errónea e inexplicablemente sigue refiriéndose al colectivo el propio Ministerio de Sanidad) mientras que las demás han aumentado, a pesar de que se registre, por ejemplo, una importante disminución del número de partos, como muy bien indica el mismo informe.
Ante esta forma tan descabellada de actuar de los gestores de los distintos servicios de salud, solo cabe preguntarse a qué intereses obedece la contratación de ciertos profesionales en detrimento de los verdaderamente necesarios. Desde luego no al interés del paciente que sufre como esta disminución le lleva a esperar a veces, incluso horas para que le cambien el pañal o le realicen el aseo diario porque el déficit de estos profesionales es más que evidente.
“Y es que las consecuencias las padecen tanto los pacientes cuya calidad asistencial se devalúa de forma proporcional, ya que cuanto menor sea el número de profesionales menor será el tiempo de atención y dedicación, como los propios profesionales, que ven aumentada de forma alarmante su sobrecarga de trabajo, desembocando muchas veces en enfermedades propias, pues no hay que olvidar que el trabajo asistencial a personas enfermas supone una carga emocional importante y añadida al trabajo físico ”, continúa la responsable de SAE.
Las causas que han originado este descenso de Técnicos en Cuidados de Enfermería hay que buscarlas, fundamentalmente, en la escasa optimización de los recursos humanos que se lleva a cabo en la mayor parte de los centros sanitarios del país que, en no pocas ocasiones, contrata a profesionales con perfiles académicos y profesionales muy superiores para puestos de trabajo en los que la excesiva especialización no es fundamental y se hace en detrimento de la contratación del profesional idóneo para cada puesto, además de que supone un gasto mucho mayor del necesario.
Es ya una realidad que la población ingresada en los hospitales es una población envejecida que requiere de cuidados fundamentales y no de cuidados especializados ya que en su mayor parte padecen enfermedades crónicas.
Sin embargo no parece, que las Administraciones Públicas Sanitarias tengan en cuenta estos cambios que se vislumbran y que, sin duda, deben influir decisivamente en el tipo y número de profesionales que son necesarios, así como en su formación y cualificación profesional.
El modelo sanitario actual debe reorientar sus objetivos en función de la realidad sociodemográfica y reorientar las plantillas de profesionales de acuerdo a las necesidades reales. En caso contrario, periódicamente se publicarán informes como el señalado en el que se observarán variaciones en los datos numéricos, sin analizar las consecuencias que estos datos reflejan, y lo que es mucho peor, sin aportar soluciones eficaces que eviten el despilfarro que lleve a la ruina a los servicios de salud.
08/04/11 - Autonómica - Reivindicaciones
REFORMA DE LAS PENSIONES
SAE, junto a otros sindicatos independientes, ha anunciado acciones por la modificación de la reforma de las pensiones.
01/03/09 - Autonómica - Reivindicaciones
PACTO POR LA SANIDAD 2009
Comité institucional para la racionalización del gasto sanitario.
Ver documento
Comité institucional de políticas de recursos humanos.
Ver documento
Comité institucional de políticas de salud sobre el consumo de drogas.
Ver documento
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