Con fecha 17 de abril de 2017 se publican los listados provisionales de candidatos que superan todas las fases del proceso selectivo de contrataciones temporales de la categoría de TCE.
Plazo de reclamación: hasta el 6 de junio de 2017
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 17 de abril de 2017 se publican los listados provisionales de candidatos que pasan a la fase de entrevista.
Plazo de reclamaciones: hasta el 8 de mayo de 2017.
Listado provisional de admitidos TCE
Listado provisional de excluidos TCE
Listado provisional de admitidos TF
Listado provisional de excluidos TF

Con fecha 15 de febrero de 2017 se publica el listado definitivo de profesionales que superan la prueba de conocimientos y acceden a la fase de autobaremo.
CATEGORÍA     PUNTUACIÓN CORTE LIBRE      PUNTUACIÓN CORTE MINUSVALÍA

TCE/AE                        200,18 puntos                                    150,38 puntos

TF                                152,78 puntos                                              -

TER                              105,30 puntos                                              -

TEL                                70,43 puntos                                              -   

Presentación de autobaremo: del 15 de febrero al 8 de marzo de 2017
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 20 de diciembre de 2016 se publica el listado provisional de aspirantes que han superado la prueba de conocimientos y acceden a la fase de autobaremo.
Fórmula de corrección: ((Aciertos - (Errores x 0,33)) / 40) x 300
Plazo de reclamación: hasta el 12 de enero de 2017
 

Listado provisional de admitidos
Listado provisional de excluidos

Con fecha 2 de diciembre de 2016 se publica la asignación de aulas del proceso selectivo.
Prueba de conocimientos: 3 de diciembre 
Lugar: Universidad de Jaén, Campus las Lagunillas, edificio B4 Flores de Lemus.
TCE/AE: llamamiento a las 14 horas y examen de 14:30 a 15:30 horas.
 TEAP, TEF, TEL Y TER: llamamientos a las 9 horas y examen de 9:30 a 10:30 horas.
 Asignación de aulas
 

Con fecha 28 de noviembre de 2016 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos del proceso selectivo para contrataciones temporales de TCE y Técnicos de Famacia para sus centros de Córdoba y Jáen. 
Prueba dse conocimientos: 3 de diciembre de 2016
Lugar: Universidad de Jaén, Campus de las Lagunillas, Edificio B4 Flores de Lemus.    
 En los próximos días se publicarán horario y aula asignada a cada candidato.
Listado definitivo admitidos TCE
Listado definitivo excluidos TCE
Listado definitivo admitidos Téc. Farmacia
Listado definitivo excluidos Téc. Farmacia
 

Con fecha 4 de noviembre de 2016 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos.
Primera fase: prueba de conocimientos: 3 de diciembre de 2016, en la Universidad de Jaén, Campus de las Lagunillas.
FASES DEL PROCESO:
- Solicitud de Adminisión y Autobaremo (impresión de ambos).
- Prueba de conocimientos (competencias).
- Autobaremo y presentación de documentación.
- Entrevista personal.
Plazo de reclamaciones: 15 días hábiles.
Listado provisional admitidos TCE
Listado provisional excluidos TCE
Listado provisional admitidos Téc. Farmacia
Listado provisional excluidos Téc. Farmacia

Con fecha 18 de octubre de 2016 se publica la Resolución de 13 de octubre de 2016, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca proceso de selección para la contratación con carácter temporal de diversos puestos de trabajo, para todos los centros de las provincias de Córdoba y Jaén.
FASES DEL PROCESO:
- Solicitud de admisión y autobaremo (impresión de ambos)
- Prueba de conocimientos (competencias)
- Autobaremo y presentación de documentación.
- Entrevista personal.
Inscripción: del 18 al 31 de octubre de 2016
Convocatoria
Bases del proceso
Mapa de competencias
Inscripción

REIVINDICACIONES CONSEGUIDAS:

- Se harán licitaciones para sustitución de bañeras y se modernizarán las ayudas técnicas.

- A finales de mayo de 2017, como muy tarde en junio, se procederá a la sustitución de camas en los centros de Ponferrada y Burgos.

- Se sustituirá el tipo de guantes actuales por los de nitrilo.

- La contratación de tres efectivos más de la competencia funcional de TCE para la residencia de Ponferrada se encuentra en el último trámite.

No obstante lo conseguido, SAE denunciará ante la Inspección de Trabajo la imposibilidad de pedir asuntos propios en tardes o noches y mandará propuesta para la creación de bolsa de trabajo de carácter abierto y permanente.

El vestuario de las unidades de convivencia está acordado en mesa por el resto de sindicatos por lo que SAE no puede hacer nada al respecto.

Por segunda vez en una semana, el servicio de Urgencias del Hospital de Son Espases está viviendo una sobrecarga asistencial insostenible tanto para los pacientes como para los profesionales.

Este servicio de urgencias, ya de por sí saturado, está recibiendo desde anoche a usuarios del Hospital de Son Llátzer, donde la mala gestión de sus gerentes ha colapsado las urgencias al mantener cerrada la planta empleada para descargar el área de urgencias. Este hecho ha provocado que 114 pacientes permanezcan en este servicio: 50 pendientes de ingreso y 64 a la espera de ser atendidos.

Esta situación provocó que el jefe de guardia del servicio de urgencias de Son Llátzer diera orden al 061 para que todos los traslados primarios de este hospital se derivaran a Son Espases, lo que ha generado una saturación que, a las 15 horas del día de hoy, se traduce en 145 pacientes en el servicio: 45 ingresados a la espera de cama, de, y 100 esperando sus resultados o a ser atendidos, de los cuales 30 permanecen en una camilla.

 “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería hemos denunciado el colapso de los servicios de urgencias de la isla en numerosas ocasiones, y así seguiremos haciéndolo hasta que los responsables de la sanidad balear adopten las medidas oportunas para que estos servicios funcionen adecuadamente y den al usuario la asistencia de calidad a la que tienen derecho. Desde luego, la situación actual que presentan estos servicios no es la más idónea para garantizar el bienestar de los enfermos y tampoco lo es para que los profesionales puedan desarrollar su trabajo con las garantías que precisan. Por ello, desde nuestra organización seguiremos denunciando todas aquellas circunstancias que vulneren los derechos de usuarios y trabajadores, exigiendo a la Administración una mayor implicación en la solución de los problemas y una mejor gestión de los servicios que dirige”, explica Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares.

Publicada Resolución de 9 de mayo de 2017 por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Publicada adjudicación definitiva de los puestos convocados.
Categoría: TCE y Téc. Sociosanitario.
Resolución

Con fecha 27 de marzo de 2017 se publica la Orden PRE/38/2017, de 24 de marzo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Categoría: TCE y Téc. Sociosanitario.
Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles contadoa a partir del siguiente a la publicación
Orden

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha lanzado una campaña a través de la cual se quiere destacar el papel protagonista que los Técnicos en Cuidados de Enfermería juegan en la humanización de la sanidad a través de los cuidados que dispensan al usuario.

Con esta campaña, además de felicitar a los profesionales TCE, SAE quiere poner de relieve el evidente cambio demográfico que la ciudadanía española está experimentando, virando hacia una sociedad cada vez más envejecida que requiere cuidados preventivos y fundamentales para garantizar su calidad de vida.

Y es en este nuevo escenario demográfico, que debe obligar a las administraciones a planificar la asistencia de acuerdo a las nuevas necesidades de la sociedad, donde los profesionales TCE juegan un papel fundamental.

En este sentido, los cambios deben apuntar a un incremento de las competencias y a una modificación del modelo formativo de los TCE con el objetivo de promover un nuevo sistema de atención, apropiado al entorno social, organizativo y económico cambiante, adaptando los servicios y los profesionales sanitarios a las necesidades de la población y a la escasez de recursos, tal y como se recoge en el Libro Blanco de la profesión Técnico de Enfermería, editado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y elaborado por la Universidad Europea de Madrid.

Esta nueva estructura organizativa del modelo sanitario actual debe girar en torno a determinantes como la prevención, la promoción de la salud y la integración de la atención sanitaria y social en una verdadera atención socio sanitaria.

“Hoy en día, nuestro trabajo y formación nos convierten en los profesionales idóneos para desempeñar una serie de funciones en la atención sanitaria que actualmente están llevando a cabo otras categorías profesionales, por ello la Administración debe replantear las plantillas, aumentando en número, formación y competencias las de nuestra categoría con el objetivo de conseguir un mayor aprovechamiento y mejora de los recursos humanos con que cuenta el Sistema Nacional de Salud, logrando así un importante ahorro en los sistemas sanitarios y socio sanitarios. Por ello, con esta campaña, desde SAE queremos reconocer la labor que diariamente los Técnicos en Cuidados de Enfermería desempeñamos en la atención al usuario; un reconocimiento que, esperamos, desde las administraciones se haga efectivo a la mayor brevedad pues, los cambios en la sociedad así lo están demandando”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.