Ante el malestar surgido entre el personal temporal laboral y el funcionario por el acuerdo firmado entre los sindicatos integrantes en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco en materia de disfrute de vacaciones, SAE quiere informar de que no forma parte de dicha comisión y, por lo tanto, no ha firmado el mencionado acuerdo.

Tras haber denunciado a la inspección de trabajo el riesgo para la salud de los trabajadores que supuso el desplome del falso techo del servicio de Anatomía Patológica, SAE ha conseguido que se facilite a los trabajadores del servicio la formación e información suficientes para que puedan adoptar las medidas necesarias en situaciones de emergencia y evacuación. Asimismo, SAE ha conseguido que se lleve a cabo un simulacro.

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 9 de noviembre de 2017 por la cual se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de higienista dental en el área de atención primaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado por medio de la Resolución de 4 de septiembre de 2015.
Resolución

Con fecha 17 de noviembre de 2017 se publica la Resolución 120/2017, de 14 de noviembre, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno sobre recuperación de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.
Aprobar el abono en la nómina correspondiente al mes de noviembre de 2017, de la totalidad de las cantidades.
Ámbito de aplicación:
- Personal fijo.
- Personal eventual.
- Personal fallecido (solicitud).
Excepto a quienes les hubieran sido abonados en la nómina de diciembre de 2012 los importes correspondientes a la paga extraordinaria de dicho mes.
Se abonará en la nómina del mes de noviembre de 2017.
Resolución

Con fecha 6 de junio de 2017, Osakidetza informa de la recuperación de otro 25% de la paga extra de 2012, que será abonado en la nómina del mes de junio de 2017.
Asimismo, informa que entre los días 3 y 5 del mes de julio de 2017 se realizará el abono adelantado del 50% de la paga extra de Navidad.
De este modo, quedaría pendiente de abono un 50% de la paga extra de Navidad, a cobrar en diciembre y el último pago de otro 25% de la paga extra de 2012, que, previsiblemente, se realizará en los primeros días delmes de enero de 2018.

Todo aquel trabajador que no haya percibido la paga extra de 2012 puede pasar por las secciones sindicales de SAE para rellenar el modelo de reclamación.
Último día para realizar dicha reclamación: 30 de diciembre de 2016.

Publicada la Instrucción 6/2016 del Director de Recursos Humanos de Osakidetza por la que se establece el adelanto de la paga extra de diciembre de 2016 a los primeros días del mes de julio.
Instrucción

Con fecha 22 de diciembre de 2016, se publica en intranet de Osakidetza la Instrucción 08/2016 del Director de Recursos Humanos de Osakidetza sobre los "Criterios para el abono anticipado de la paga extra de junio de 2017".
Fecha prevista para el abono anticipado: 5 de enero de 2017.
Instrucción

SAE ha reclamado la paga extra 2012 pendiente de cobrar. 
Todo aquel trabajador que no haya percibido la paga extra de 2012 puede pasar por las secciones sindicales de SAE para rellenar el modelo de reclamación.
Último día para realizar dicha reclamación: 30 de diciembre de 2016.

INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL. DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA

Con fecha 16 de enero de 2015, la Directora Gerente del IFBS firmó la circular sobre la devolución de la parte correspondiente a los 44 primeros dias de la paga extra de 2012.

Dicha devolución se realizará de la siguiente forma:

- En el mes de febrero de 2015 se procederá al abono a todas aquellas personas a las que le hubiera correspondido alguna cantidad en concepto de paga extra en diciembre de 2012.

- El abono se realizará de oficio, sin que sea necesario solicitarlo, aún no estando en activo a la fecha presente (jubilaciones, excedencias...)

- Asímismo, se procederá al abono del importe correspondiente al complemento de productividad por calidad que hubiera correspondido a abonar en enero de 2013 si se hubiera procedido al abono en el mes de diciembre de 2012 de la paga extraordinaria.
Circular

RECLAMACIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE
Más información

USAE, como las organizaciones sindicales que negocian el convenio, reivindica:
- Aumento y estabilización d elas plantillas. Contratos indefinidos.
- Plus por domingos y festivos.
- Incremento salarial recuperando el poder adquisitivo perdido.
- Mejora de los permisos retributivos.
- Jornadas que permitan la conciliación familiar. Estabilización de turnos de trabajo.
Es el momento de que estas organizaciones sindicales se sumen a las reivindicaciones que USAE hace en defensa de los TCE:
- Reconocimiento de la categoría de TCE.
- Homogenización y reconocimiento de las funciones propias de los TCE.
- Responsable de TCE adjunto a las Direcciones de Enfermería.
-Tutor de Formación de TCE en todos los centros donde haya alumnos.
¡¡SAE es el único sindicato que hace estas propuestas en defensa de los TCE!!

USAE apoya los motivos que han llevado a las organizaciones sindicales a convocar huelga en la Sanidad Privada desde el próximo 27 de noviembre.
¡¡POR UN CONVENIO DIGNO!!
USAE siempre en defensa de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Reivindicaciones de USAE para la negociación del convenio colectivo de la Sanidad Privada.

USAE apoya las concentraciones convocadas por un Convenio digno en la Sanidad Privada.
Concentraciones el martes 24 de octubre en:

- Hospital La Luz a las 11 horas.
- Hospital Virgen de La Paloma a las 11:45 horas.
- Hospital Santa Elena a las 12:30 horas.

¡¡Acude para defender tus derechos!!

USAE DICE NO A:
- Absorción de los complementos salariales.
- Desaparición del plus de antigüedad y supresión del plus de toxicidad y nocturnidad.
- Pérdida del poder adquisitivo.
- Liberación de la jornada y eliminación de turnos fijos.
- Recorte de permisos retributivos.

USAE REIVINDICA:
- Aumento y estabilización de las plantillas. Contratos indefinidos.
- Plus por domingos y festivos.
- Incremento salarial: recuperación del poder adquisitivo perdido.
- Mejora de los permisos retributivos.
- Jornadas que permitan la conciliación familiar.

USAE apoya la concentración convocada para el próximo 5 de junio de 2017

LUGAR: Hospital Rey Juan Carlos (c/Gladiolo, s/n).
HORA: 11 horas
¡¡Por un convenio digno para los trabajadores de la Sanidad Privada!!
¡¡Acude a defender tus derechos!!

USAE apoya la concentración convocada para el próximo 18 de mayo de 2017

LUGAR: Hospital Beata María Ana de Jesús.
HORA: De 17 a 18:30 horas

¡¡Acude a defender tus derechos!!

USAE apoya la concentración convocada para el próximo 5 de mayo de 2017

LUGAR: Hospital Ruber Internacional (c/ de la Masó, 38).
HORA: 11 horas

¡¡Por un convenio colectivo justo YA!!

¡¡¡Acude para defender tus derechos!!!

USAE apoya la concentración convocada para el próximo 5 de abril de 2017

11 horas: Hospital Ruber Juan Bravo

12 horas: Hospital San Camilo

¡¡Acude para defender tus derechos!!

USAE reivindica mejoras en el convenio colectivo de la sanidad privada

USAE DICE NO A:

- Absorción de los complementos salariales.
- Desaparición del plus de antigüedad y supresión del plus de toxicidad y nocturnidad.
- Pérdida del poder adquisitivo.
- Liberación de la jornada y eliminación de turnos fijos.
- Recorte de permisos retribuidos.

USAE REIVINDICA:

- Aumento y estabilización de las plantillas. Contratos indefinidos.
- Plus por domingos y festivos.
- Incremento salarial recuperando el poder adquisitivo perdido.
- Mejora de los permisos retribuidos.
- Jornadas que permitan la conciliación familiar.