BOCYL DE 23 DE SEPTIEMBRE DE 2024 – DECRETO 18/2024 DE 19 DE SEPTIEMBRE

1 de enero, Año Nuevo – MIÉRCOLES
6 de enero, Epifanía del Señor – LUNES
17 de abril, Jueves Santo – JUEVES
18 de abril, Viernes Santo – VIERNES
23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma – MIÉRCOLES
1 de mayo, Fiesta del Trabajo – JUEVES
15 de agosto, Asunción de la Virgen – VIERNES
12 de octubre, Fiesta Nacional de España – DOMINGO
Se traslada al LUNES 13 de octubre
1 de noviembre, Todos los Santos – SÁBADO
6 de diciembre, Día de la Constitución Española – SÁBADO
8 de diciembre, Inmaculada Concepción – LUNES
25 de diciembre, Natividad del Señor – JUEVES

Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las DOS fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de Julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.

Enlace de Consulta:
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/09/23/pdf/BOCYL-D-23092024-2.pdf

    Por ello, el próximo 26 de septiembre, SAECYL y todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería afectados, volveremos a concentrarnos entre las 12 y las 13 horas en la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Burgos y continuaremos con este calendario de movilizaciones el tiempo que sea necesario para acabar con la inseguridad que están viviendo profesionales y usuarios del centro ante la imposibilidad de poder ofrecer y recibir una atención adecuada.
Durante el periodo estival se han realizado más de 100 turnos por necesidades de servicio, las medias jornadas, las bajas y las vacaciones no se han cubierto, lo que disminuye aún más los efectivos, teniendo que rotar a profesionales entre turnos e, incluso, desplazar a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en la residencia. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala que, sumada a la cerrada tras el COVID, ha dejado 24 plazas sin cubrir con nuevos residentes. Así, a pesar de que se están produciendo fallecimientos, no entran nuevos residentes porque la lista de espera para entrar en las residencias se está ralentizando considerablemente.
Una situación que empeorará con los próximos traslados y la finalización de cuatro contratos por obra que no se pueden renovar, lo que supondrá menos personal en plantilla a partir de diciembre. Con esta situación, la próxima negociación de calendarios será inviable.
     Llevamos años exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de la directora técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros de la Gerencia, de quien hemos llegado a pedir la dimisión. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin adoptar ninguna solución para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
    “Hemos solicitado en varias ocasiones que se realice un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL. Pero ninguna de nuestras peticiones ha sido tenida en cuenta, por ello, el próximo 26 de septiembre nos concentramos en la puerta de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Burgos. No podemos permitir que la inacción de los responsables continúe poniendo en peligro la seguridad y salud de profesionales y residentes”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.

TRAS ÁRDUAS Y EXTENSAS NEGOCIACIONES DIFÍCILES Y EXTENDIDAS EN EL TIEMPO, USAE se complace en informar que, tras un proceso de negociación con la actual Dirección de Enfermería del Complejo Hospitalario de Cáceres, se ha conseguido la segunda TCE en turno de noche en el Paritorio del Hospital San Pedro de Alcántara de Cáceres.

Este logro refuerza la importancia del diálogo y la cooperación entre USAE y la Dirección, y representa un paso adelante en la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo. USAE, agradece a todos los trabajadores por su apoyo y unidad durante este proceso, y reafirma su compromiso de seguir trabajando en favor de los intereses de todos los trabajadores.

¡¡¡ Siempre velando por las mejoras para el Colectivo !!!

Sae Cantabria fletará un bus para llevar a todas las personas que deseen apuntarse a la manifestación para la reclasificación de TCEs a C1 y Técnicos Superiores a la categoría B.

¡¡¡ SI NO TE MUEVES Y HACES ALGO, NO ESPERES QUE LAS COSAS CAMBIEN !!!

ITINERARIO DEL DÍA 17 DE OCTUBRE SANTANDER:
6:00 AM. Recogida de pasajeros en el intercambiador del Sardinero (esquina aparcamiento del Racing)

TORRELAVEGA: 7:45 Recogida de pasajeros en la Habana Vieja.
MADRID Llegada a Madrid sobre las 11:30

A las 17:00 vuelta para Santander con paradas en orden inverso a la ida.

ÚLTIMO DÍA DE INSCRIPCIÓN 14 DE OCTUBRE 2024
Teléfono de inscripción: 649 29 86 40
o bien por e-mail: cantabria@sindicatosae.com

PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TCE - AUXILIAR SANITARIO

FECHA 1º EJERCICIO: 16 DE OCTUBRE A LAS 10:30

LUGAR: FRONTÓN MUNICIPAL DEL POLIDEPORTIVO DE LA BENEDICTA DE SESTAO (Muelle de la Benedicta s/n).

Contra la presente resolución podrá interponerse los recursos procedentes con arreglo a lo dispuesto por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.