Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a este Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel concienciando a la población sobre el melanoma, la forma más peligrosa de cáncer de piel, y sobre la necesidad de adoptar buenos hábitos frente al sol, especialmente durante la infancia y la adolescencia, pues es importante no sufrir quemaduras solares en estas etapas vitales para evitar el riesgo de desarrollar cáncer en el futuro.
El primer paso para conseguir un diagnóstico precoz es la autoexploración de la piel para comprobar que en la lesión no existen asimetrías, bordes irregulares o color desigual, y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar la aparición de posibles síntomas como picor, dolor, sangrado…Y, por supuesto, en cuanto observemos algunos de estos signos, acudir al médico.
“Según el último informe de la Sociedad Española de Oncología Médica, Las cifras del cáncer en España 2024, se estima que este año el número de nuevos casos de melanoma ascienda a 7.881, unos cuatrocientos más que en años anteriores. Este aumento en la incidencia se debe, probablemente, a una mayor exposición solar, por ello, desde SAE queremos insistir en la necesidad de no exponerse al sol durante largos periodos de tiempo y evitar siempre las horas centrales del día –entre las 12 y las 4 de la tarde-, protegerse con cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, o usar gafas de sol y sombrero. Es fundamental adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel para acudir al especialista y conseguir un diagnóstico precoz”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

MOVILIDAD INTERNA

TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA LLAMAMIENTO

EL LLAMAMIENTO SERÁ EL DÍA 25 DE JUNIO DE 2024 A LAS 08:00H. EN EL AULA DURÁN SACRISTÁN.

LISTADOS PROVISIONALES

El plazo para aportar la documentación requerida o hacer alegaciones, con carácter general finaliza el martes 25 de junio de 2024.

Toda la información y listas en la intranet del hospital.

“Es intolerable que los políticos andaluces presuman de sanidad en redes sociales y medios de comunicación cuando estamos convocando concentraciones y manifestaciones casi a diario en toda Andalucía por el cierre de camas y la falta de personal. La realidad es que centros como el Hospital Universitario de Puerto Real está viviendo una crisis asistencial debido a la falta de profesionales y ningún responsable adopta las medidas que serían deseables: renovar todos los contratos existentes, cubrir las bajas e implementar un plan integral de vacaciones de verano, que a 12 de junio aún no tenemos” manifiestan los responsables de SAE María José Ucelay.

La no renovación de los contratos COVID ha reducido en más del 30% la plantilla desde finales de mayo, la no cobertura de las incapacidades temporales, y la inacción a la hora de realizar las contrataciones de verano, elevan la preocupación de que se vayan a cerrar camas y se reduzcan servicios como quirófanos o consultas, dificultan que los profesionales puedan plantificar sus días de descanso y están afectando al normal funcionamiento del hospital, pues los trabajadores están sometidos a un exceso de trabajo abusivo, que incrementa su malestar y frustración ante la imposibilidad de llegar a todo, mermando así la calidad asistencial.

 “Por ello, desde SAE llevaremos a cabo todas las acciones que consideremos necesarias hasta que la Administración realice las contrataciones adecuadas para que los profesionales puedan realizar su trabajo con total garantía para su salud, y los usuarios reciban la calidad asistencial a la que tienen derecho”, concluyen los responsables de SAE.

PROCESO SELECTIVO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN

Resolución 400/38220/2024, de 4 de junio, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Por Resolución 400/38469/2023, de 30 de noviembre, de la Subsecretaría de Defensa («Boletín Oficial del Estado» del 11 de diciembre) se publicó la relación de aprobados en dicho proceso selectivo.

Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria por las personas aspirantes aprobadas, esta Subsecretaría resuelve nombrar personal como Celador/a, a las personas aspirantes que en el anexo I a la presente resolución se relacionan, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino. Si en el citado plazo, alguna de las personas aspirantes nombradas no tomara posesión de la plaza adjudicada, perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el órgano convocante, previa audiencia de la persona interesada.

Enlace BOE:
https://www.boe.es/boe/dias/2024/06/12/pdfs/BOE-A-2024-11881.pdf