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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.

    • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma
    (Ver sedes provinciales)

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    (Solicitud para modificar datos y traslados)

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    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Fecha26/12/23 - Autonómica - Nota de prensa

    LAS BUENAS INTENCIONES DEBEN MATERIALIZARSE

    La nueva ministra de Sanidad, Mónica García, ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de “reclasificar y reconocer” a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) esperamos que no se suba al tren de las excusas para no materializarlo, tal y como han hecho sus antecesores a lo largo de los últimos años.


    “Desde SAE confiamos en que esta vez, por fin, la reclasificación de los TCE sea una realidad y no comience de nuevo el baile entre organismos para ver de quién es competencia, pues llevamos quince años esperando que la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- se elimine y se aplique el artículo 76, que recoge la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de los de Grado Superior (en el B)”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
    La propia exposición de motivos del EBEP recoge que «…por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios…». Sin embargo, a pesar de que la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana y varias sentencias favorables reconocen el C1 para los Técnicos de Grado Medio, aún no hay ningún avance significativo en este sentido. De hecho, el anteproyecto de ley de la Función Pública de la Administración General del Estado, que en teoría debería solventar la cuestión, recoge en su Disposición Adicional IV lo mismo que la Disposición Transitoria 3ª del EBEP. 
    “Mónica García conoce de primera mano nuestro trabajo en los centros sanitarios y socio-sanitarios, tanto por su profesión como por la carta que le remitimos tras su nombramiento solicitándole una reunión para tratar las reivindicaciones más urgentes de los TCE. Entendemos que tras sus declaraciones no tardará en adoptar las medidas necesarias para poner fin a esta disposición, evitando de esta manera que su anuncio no se quede en una intención populista para tener contentos a los profesionales. Las buenas intenciones son necesarias para materializar reivindicaciones, así, confiamos en que García deje de primar el ahorro económico que supone mantener estancadas nuestras peticiones laborales y profesionales y trabaje por un sistema sanitario que garantice la calidad asistencial a sus usuarios. Para ello, no solo hay que reconocer los derechos de los profesionales, sino también otorgárselos”, concluye Mª Dolores Martínez.

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    Fecha26/12/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL AÑO 2022  SACYL

    Publicada en el BOCYL de hoy 26/12/2023, la resolución del reconocimiento de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional, correspondiente al año 2022.

         Reconocimiento del grado I, II, III y IV de Carrera Profesional correspondiente al año 2022, por el procedimiento ordinario, a los profesionales que se relacionan en el Anexo I: Grado I, Grado II, Grado III y Grado IV.
    Los efectos económicos se producirán el día 1 de enero de 2024.


         Declarar excluidos de la Carrera Profesional por el procedimiento ordinario, por no cumplir los requisitos mínimos establecidos para el acceso al grado I, II y IV de Carrera Profesional correspondiente al año 2022 solicitado, a los profesionales que se relacionan en el Anexo II: Grado I, Grado II y Grado IV.


        Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes (a partir del 27/12/2023).
    Más información

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    Fecha26/12/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL

    PRÓXIMAMENTE LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2022.

    TÉCNICOS/AS AUXILIARES DE FARMACIA

    FECHA DE CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2023 (INCLUIDO)


    Información de todo el proceso en:
    https://www.aragon.es/-/tecnicos/as-auxiliares-de-farmacia.-nuevo-portal-de-recursos-humanos.-personal-sanitario.-empleo-temporal.-servicio-aragones-de-salud
     

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    Fecha26/12/23 - Autonómica - OPE

    RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

    TÉCNICOS/AS SUPERIORES 

    - ANATOMÍA PATOLÓGICA

    - LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO 
    - RADIODIAGNÓSTICO

    Resolución 400/38499/2023, de 18 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.
    Solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE (23 diciembre 2023).
    SAE Informa
    Resolución

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    Fecha22/12/23 - Autonómica - Oferta de Trabajo

    OFERTA DE TRABAJO EN DUBLÍN

    NURSING HOME MANAGERS 
    Se ofrecen 6 plazas en residencias en Dublin, Cork.
    Salario: hasta 90.000 euros.
    Oferta: puestos de Nursing Home Manager y Nursing Director para personas con 3 años de experiencia en puestos similares.

    La oferta esta abierta a personas con:
    •    REGISTRO EN EL NURSING BOARD IRELAND
    •    BUEN NIVEL DE INGLÉS
    •    DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
    •    INTERÉS EN TRABAJAR EN GERIATRIA
    Enviar datos de contacto con correo y número de telefono a josh@bkstreet, o por texto o llamada al 691 424558.
     

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