RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de TCAE del Servicio de Salud de Castilla y León.
Mediante ORDEN SAN/1674/2021, de 29 de diciembre, se publicó relación complementaria de aspirantes que superaron el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCAE del Servicio de Salud de Castilla y León, y se ofertaron las vacantes correspondientes.
Se nombra personal estatutario fijo de la categoría TCAE del Servicio de Salud de Castilla y León a los aspirantes que se relacionan en el Boletín Oficial de Castilla y León  Lunes, 28 de marzo de 2022.
PLAZO: UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución

Se oferta UNA PLAZA MÁS en el Complejo Asistencial de León (advertido error, respecto d elas plazas que quedaron vacantes).
Se concede un nuevo plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES, contado a partir del día siguiente a esta publicación, para presentar la documentación requerida (no siendo necesario presentar nuevamente esta documentación si ya fue presentada en el plazo establecido en la citada Orden y no se ve afectada por la presente modificación).
Resolución

ORDEN SAN/1674/2021, de 29 de diciembre, por la que se publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes. 
Se aprueba y publica la relación complementaria con los aspirantes que han superado el proceso selectivo, por el orden de puntuación obtenido, una vez requerido el órgano de selección y de conformidad con lo establecido en la base octava de la Orden SAN/1211/2018, de 31 de octubre. 
PLAZO: 15 DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente Orden los aspirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar escrito remitido al Servicio de Selección de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 – 47007 – Valladolid)
Resolución

CORRECCIÓN de errores de la Orden PRE/1312/2021, de 28 de octubre, por la que se reconoce la categoría profesional 1 por el procedimiento de acceso extraordinario a la carrera profesional horizontal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos.
Corrección de errores Listado Definitivo
Advertido error en el texto remitido para su publicación, de fecha 28 de octubre, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 211, de fecha 2 de noviembre de 2021, se procede a efectuar la oportuna rectificación: 
– Añadir a los empleados públicos que se relacionan en el documento: Convocatoria extraordinaria categoría 1- año 2021: Corrección errores Reconocimientos (Listado definitivo).
Resolución

LISTADO DEFINITIVOS  DE ADMITIDOS  Y EXCLUIDOS DE la CATEGORÍA PROFESIONAL 1 DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL 
ORDEN PRE/1312/2021, de 28 de octubre, por la que se reconoce la categoría profesional 1 por el procedimiento de acceso extraordinario a la carrera profesional horizontal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos. 
Se reconoce la categoría profesional 1 de la Carrera Profesional horizontal, por el procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Junta de Castilla y León de 22 de septiembre de 2021 a los empleados públicos que se relacionan en el documento: Convocatoria extraordinaria categoría 1- año 2021: Reconocimientos (Listado definitivo). 
Se deniega  el reconocimiento de la categoría profesional 1 de la Carrera Profesional horizontal, por el procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Junta de Castilla y León de 22 de, con indicación de las causas para su denegación a los empleados públicos que se relacionan en el documento: Convocatoria extraordinaria categoría 1- año 2021: Denegaciones (Listado definitivo).
Resolución
Listado
Causas de denegación
 

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba el listado provisional de reconocimientos y a quienes no proceda tal reconocimiento, al amparo de lo previsto en la Orden PRE/1032/2021, de 9 de septiembre, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional 1, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Plazo para alegaciones: CINCO DÍAS NATURALES, contados desde el día siguiente a la publicación (20 de octubre de 2021).
Tercero.– La presente resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, y en la página Web de la Junta de Castilla y León: https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es 
Resolución
Listado admitidos
Causas denegación
 

DECRETO de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Diputación de Zamora, por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna y en convocatoria independiente de las de ingreso, de 11 plazas de TCAE  y 4 de Gerocultor de la Diputación Provincial de Zamora. Expte.: 9852/2021.

Nº DE PLAZAS: 
- 11 plazas de TCAE
- 4 Gerocultor

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES:Veinte días naturales (10 de abril de 2022).
Resolución

Según información recibida de los servicios jurídicos de la Junta, se han estimado los recursos que había sobre el proceso selectivo de la oposición de TCE/AE de la Gerencia de Servicios Sociales del año 2020, por lo que en próximas fechas se levantará la suspensión del proceso selectivo.

            La asesoría jurídica de SAE en Burgos, servicio al que tienen derecho todos los afiliados, presentó numerosas denuncias en contra de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y de la Diputación de Burgos por el incumplimiento del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.

                En los centros dependientes de estas administraciones existen plazas vacantes que son ocupadas por los profesionales durante varios años de forma ininterrumpida, sin que los organismos públicos hayan puesto en marcha los mecanismos necesarios para el cumplimiento de la normativa, convocando los procesos selectivos pertinentes con el objeto de proveer definitivamente dichas plazas. Esta forma de proceder supone un incumplimiento del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.

                El Tribunal Superior de Justicia de Burgos ha dictado varias sentencias según las cuales el personal interino que ocupa dichas plazas vacantes deben pasar a ser considerados como indefinidos no fijos con las consecuencias legales que a las que dé lugar. La inactividad de la Administración durante tan amplio periodo de tiempo no justifica la duración de la relación laboral y por ello se debe aplicar el art. 15.3 del Estatuto de los Trabajadores y convertir dichos contratos en indefinidos.

                Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Burgos han manifestado su satisfacción por el reconocimiento de este derecho de estos trabajadores. Aunque se espera aún el resultado de algunas de las denuncias presentadas son ya 16 las sentencias favorables, dos contra la Diputación de Burgos y las catorce restantes a la Junta de Castilla y León, y confían en el que todas finalicen con el mismo resultado.