Una reivindicación que la nueva presidenta se ha comprometido a materializar, ya que Extremadura es la única comunidad autónoma que aún no lo ha hecho, lo que ha generado una brecha salarial y una pérdida considerable del poder adquisitivo de los empleados públicos.

Asimismo, desde USAE, como miembro de la Mesa General de Negociación, se ha planteado la necesidad de reinventar la Administración extremeña para conseguir una administración pública fuerte, eficiente y sostenible, para lo que es fundamental contar con todos los representantes de los trabajadores presentes en los foros de negociación.

En este sentido, Mª Victoria González Palomino, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), subrayó la importancia de fortalecer las plantillas y  optimizar los recursos humanos en el ámbito sanitario, “tanto en atención primaria, donde los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) somos fundamentales para atender el incuestionable crecimiento de las patologías crónicas y degenerativas, como en la atención hospitalaria, donde hospitales como el de Plasencia, por ejemplo, podrían ahorrar más de dos millones de euros con una planificación  adecuada de los recursos”.  

Con el objeto de atender la inmediata cobertura de puestos vacantes con personal de esta categoría que por razones de urgencia o necesidad justificada resulte imprescindible proveer para garantizar el normal funcionamiento del servicio público en los centros adscritos al SEPAD.

Los/as aspirantes que van a formar parte de la lista de espera, por orden de puntuación obtenida, dispondrán de su publicación en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, así como en la siguiente dirección: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

 La ordenación de la referida lista de espera resulta de aplicar los siguientes criterios: 
1º. Mayor puntuación obtenida en la prueba selectiva. 
2º. En los supuestos de empate, el orden de prelación comenzará por la letra “G” conforme al resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Función Pública de 16 de marzo de 2023 (DOE n.º 59, de 27 de marzo).
Resolución
 

PUBLICADO ACUERDO DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN ENCARGADO DE VALORAR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA  EN EL GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL CATEGORÍA TCE 
CONVOCADAS POR ORDEN DE 23 DE MARZO DE 2023 (DOE N Q 59 DE 27 DE MARZO DE 2023)

    SE HACEN PÚBLICAS LAS LISTAS DEFINITIVAS.

    CONTRA EL PRESENTE ACUERDO, LAS PERSONAS INTERESADAS PODRÁN INTERPONER RECLAMACIÓN ANTE EL TRIBUNAL, MEDIANTE REGISTRO A: 
DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, AVENIDA VALHONDO S/N EDIFICIO III MILENIO MÓDULO 2 I Q PLANTA, EN MÉRIDA, EN EL PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES A CONTAR A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN, DESDE EL 12 DE JULIO AL 14 DE JULIO DE 2023 AMBOS INCLUSIVE.
Listado

Según se ha informado SAE, el próximo LUNES  12 DE   JUNIO   DE   2023 se publicarán en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2022, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías:
 
•    Higienista Dental.
•    Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
•    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
•    Técnico/a Especialista en Laboratorio.
•    Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear.
•    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
•    Técnico/a Especialista en Radioterapia.
•    Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
•    Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería. (GENERAL Y ESPECIALIDADES)

•  Hemodiálisis
• Unidad Especial Neonatología.
• Unidad Especial Oncología Pediátrica.
• Unidad Especial Quirófano
• Unidad Especial UCI Pediátrica.
• Unidad Especial UCI Rea Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
• Unidad Especial de Urgencia

SE MODIFICA EL REGLAMENTO GENERAL DE INGRESO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, APROBADO POR EL DECRETO 201/1995 DE 26 DE DICIEMBRE

1.    Finalizadas las pruebas selectivas para el ingreso en los Cuerpos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o para el acceso a la condición de Personal Laboral Fijo en las Categorías Profesionales del Convenio Colectivo en vigor, se constituirá por cada una de las Categorías y Especialidades respectivamente, una Lista de Espera con las personas aspirantes que sin haber superado las correspondientes pruebas selectivas, hayan alcanzado la puntuación mínima que, para formar parte de la misma, se establezca en la convocatoria.  

2.     Las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud de participación en las pruebas selectivas, la zona o zonas en las que deseen figurar. De no formularse solicitud expresa, la persona aspirante se mantendrá en las Listas de Espera de todas las zonas. 

 3. El orden de prelación de las personas aspirantes será:

    Mayor número de ejercicios aprobados.
    Mayor puntuación en la suma de los ejercicios realizados. 
    En caso de empate se atenderá al resultado del sorteo público que previamente se haya celebrado para su aplicación general a todas las Listas de Espera.
                                                                                                                                                                                                                                                                                       
4.-. En razón a la urgencia requerida para cubrir transitoriamente los puestos de trabajo vacantes, hasta tanto se destine a los mismos al Personal Funcionario o Personal Laboral Fijo, el Personal Interino y el Personal Laboral Temporal necesario se seleccionará de entre las personas aspirantes que integren la Lista de Espera correspondiente, constituida en la forma que se especifica en el apartado anterior.
 
5. La renuncia injustificada a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión de la persona aspirante de la Lista de Espera de la que ha sido llamada. 
                                                                                                                       

MÁS INFORMACIÓN EN EL DOE Nº102  PUBLICADO HOY 30/05/2023