La sobrecarga laboral a la que la dirección de enfermería estaba sometiendo a los profesionales manteniendo el número mínimo de efectivos en cada turno vulneraba los protocolos de seguridad en el trabajo, pues los profesionales  estaban sometidos a mucho estrés para poder realizar sus funciones con todas las garantías para el paciente.

Además, el pasado 5 de enero, la Gerencia registró la orden de incrementar la plantilla de Enfermería en esta unidad con dos enfermeras y dos TCEs con el objetivo de aliviar la presión asistencial, especialmente en el turno de noche. 

    “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguiremos luchando por mantener la calidad asistencial en los centros sanitarios y socio-sanitarios y esta pasa por mantener plantillas adecuadas que permitan a los profesionales realizar su trabajo sin estar sometidos a un continuo estrés”, explica la secretaria provincial de SAE, Victoria González Palomino.
 

Contraviene, además, las órdenes de la Gerencia del área de salud que el pasado 5 de enero emitió un comunicado en el que confirmaba que: “tras las reuniones mantenidas entre la Gerencia del Área y las Organizaciones Sindicales, y una vez estudiada la propuesta que han transmitido las mismas a esta Gerencia para paliar la sobrecarga laboral en las Urgencias del Hospital San Pedro de Alcántara, se ha llegado al acuerdo de incrementar la plantilla de Enfermería en la unidad de Urgencias del Hospital San Pedro de Alcántara en 2 Enfermeras/os y 2 TCAES, atendiendo a la necesidad de aliviar la presión asistencial fundamentalmente en el turno de noche”.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha insistido de manera constante en la necesidad de incrementar la plantilla. Cuando finalmente se consigue, apenas un mes después de la comunicación de la Gerencia del Área, la directora de enfermería del centro hospitalario, mantiene su organización del personal lo que se traduce en el mantenimiento de la sobrecarga de trabajo de los profesionales del servicio de urgencias, manteniendo el número mínimo de efectivos en cada turno, y utiliza el incremento de profesionales para tapar huecos que deberían cubrirse de manera formal.
    “Es inadmisible, y una absoluta falta de respeto tanto para los profesionales como para el usuario” manifiesta la secretaria provincial de SAE, Victoria González Palomino.
 

¿CÓMO CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD EN EL
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO JUNTA DE EXTREMADURA?

INSTRUCCIONES 

SE CONVOCAN Y PUBLICAN 327 PLAZAS BÁSICAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA A TRAVÉS DEL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO DE MÉRITOS

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (28 DE DICIEMBRE DE 2022)
Resolución

NOTA INFORMATIVA
¡¡¡ INMINENTE PUBLICACIÓN 
OPE ESTABILIZACIÓN !!!

SEGÚN HA PODIDO SABER SAE DESDE FUENTES OFICIALES SE NOS INFORMA QUE EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 28/12/2022 SE PUBLICARÁ EN EL D.O.E LA CONVOCATORIA PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO (INTERINOS Y NO INTERINOS) DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.

MÁS INFORMACIÓN EN EL PORTAL DE SAE O SECCIONES SINDICALES