LISTADOS DEFINITIVOS

Publicados listados definitivos de adjudicaciones de ayudas de Acción Social correspondientes al año 2022. Se prevé el abono en el mes de noviembre.
En el Portal de Personal de Personal se colocan las Resoluciones de cada Centro Gestor y se habilita un acceso para la consulta individualizada de las personas solicitantes, en el que se podrán ver las ayudas concedidas.

Portal de personal
Enlace directo a las ayudas
 

RECORDATORIO. Os recordamos que el próximo lunes, 27 de junio, finaliza el plazo para presentación de solicitud de subsanaciones de las  Ayudas Sociales para el año 2022.

CORRECCIÓN ERRORES EN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA. PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE CORRIGE ERROR INVOLUNTARIO EN LAS BASES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS,  EN EL IMPORTE DE LA AYUDA POR NATALIDAD, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO PERMANENTE, YA QUE DEBE SER 1.000 EUROS, EN LUGAR DE LOS 1.500 EUROS INDICADOS.

RECORDAROS QUE EL PRÓXIMO LUNES 28 DE FEBRERO A LAS 23:59:59 VENCE EL PLAZO PARA LA SOLICITUDES DE AYUDA SOCIAL.
Acción Social
Criterios

En la página de Función Pública de Canarias respecto del apartado ACCIÓN SOCIAL 2022 han publicado: http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/index.jsp

Hoy  martes, 8 de febrero de 2022, la Presentación de las Solicitudes de las Ayudas de Acción Social No Estará Disponible desde las 15:30 hasta las 17:30 horas,

Tabla de Ayudas a la Educación, a la Formación y Cualificación Profesional.

PUBLICADA RESOLUCION POR LA CUAL SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS ÚNICOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LAS BOLSAS DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO CUIDADO AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y PARA UNIDADES DE ESPECIALES CARACTERÍSTICAS.

Los listados únicos de aspirantes admitidos recogen las solicitudes y los méritos registrados por los aspirantes con la puntuación de acuerdo con la valoración de sus méritos referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2022.

Todos los aspirantes incluidos, dentro de los cortes de actualización de valoración de méritos, deberán presentar en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de los listados únicos (desde el 3 de noviembre hasta el 30 de noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).   

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DF. TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADO AUXILIARES DE ENFEMERÍA, RESUELVE.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de alegaciones v la subsanación de errores. JUNTO CON LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES, los aspirantes incluidos en los listados provisionales de admitidos y excluidos dentro del plazo de subsanación indicado DEBERÁN REALIZAR LAS SIGUIENTES ACCIONES:

A)    Para subsanaciones de datos personales y requisitos registrados telemáticamente:

o    Para subsanar errores en la consignación de sus datos personales, 

o    Para subsanar los defectos de las titulaciones registradas telemáticamente por los aspirantes hasta el 15 de octubre de 2021.

B)    Para las subsanaciones de méritos registrados telemáticamente:

o    Para subsanar los méritos que han sido registrados telemáticamente de manera incorrecta por los aspirantes hasta el 15 de octubre de 2021.

C)    Para las subsanaciones documentales de los requisitos y méritos:

o    Los aspirantes podrán presentar subsanación documental de los requisitos y méritos acreditados defectuosamente por ellos hasta el 17 de noviembre de 2021. ".

Las alegaciones v subsanaciones realizadas por los interesados serán estimadas o desestimadas con la publicación de la Resolución por la que se aprueban los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.

Las modificaciones, así como el registro de nuevos méritos en la aplicación informática realizados con posterioridad a los diez días hábiles de plazo establecidos, se tendrán en cuenta para el corte anual de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre.
Resolución

El 27 de octubre en la mesa de empleados públicos de la CAIB se adoptaron los siguientes acuerdos:

1ºAcuerdo sobre incremento retributivo adicional para el año 2022. 

• Se incrementan un 1,5% las retribuciones básicas y complementarias con efectos de 1 de enero de 2022 (el total del incremento 2022 será por tanto un 3,5%). 
• La subida definitiva se hará efectiva en el mes de noviembre.
  • Se abona una paga de atrasos, que consistirá en las cantidades correspondientes al 1,5% de incremento, no percibidas desde enero a octubre de 2022. 

2º Acuerdo sobre incremento retributivo para el año 2023.

Se incrementarán íntegramente las retribuciones básicas y complementarias en 2023, en los porcentajes que determine la Ley de presupuestos generales del estado para 2023 (previsiblemente un 2,5% inicial, más un 1% sujeto a cifras de IPC e PIB). 

Por otra parte, se confirma que las cantidades que se minoraron.   

En 2020 en las retribuciones complementarias SE BAJARON 2% (generalmente en el complemento específico), se volverán a incorporar en dichos complementos a partir de enero de 2023, sin carácter retroactivo.  MENUDO AHORRO DEL GOVERN!!!

Consideramos que las subidas salariales de 2021 y 2022 son muy insuficientes, teniendo en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que los TÉCNICOS sufrimos, al igual que las subidas previstas para los próximos años.

Por lo dicho, mantenemos las reivindicaciones y movilizaciones que nuestra organización está llevando a cabo de cara a la recuperación del poder adquisitivo, así como las propuestas de revisión y actualización de diversos conceptos salariales.

NOTA INFORMATIVA

Se abre el periodo de inscripción y actualización de la bolsa del Servicio de Salud de Castilla La-Mancha  (SELECTA).

El plazo será desde el 3 de noviembre hasta 3 de diciembre ambos incluidos.
 

•CONTRATACIÓN POR LA FALTA DE PERSONAL. 
•AUMENTO DE CONTRATOS INDEFINIDOS PARA TÉCNICOS DE ENFERMERÍA. 
•AUMENTO SALARIAL PARA TODA LA PLANTILLA. 
•ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. 
•DELIMITAR Y DEFINIR CLARAMENTE LAS FUNCIONES DE CADA CATEGORÍA PROFESIONAL, CON OBJETO DE EVITAR CONFLICTOS ENTRE DISTINTOS COLECTIVOS PROFESIONALES.

8 DE NOVIEMBRE DE 2022 A LAS 12:30 H, EN LA ENTRADA DEL HOSPITAL SAN RAFAEL (CALLE SERRANO Nº 199, PUERTA DEL HOSPITAL)