PUBLICADA HOY, 26 DE ABRIL EN EL BOC, G.S.S. ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2021, QUE SE ENCUADRA O NO EN LOS DISTINTOS GRADOS DEL SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL, POR EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2021
ANEXO I: SOLICITUDES DESESTIMADAS POR NO REUNIR LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NINGÚN NIVEL/GRADO, CON INDICACIÓN DE LA CAUSA DE DESESTIMACIÓN PROVISIONAL, O POR NO SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL CORRESPONDIENTE GRADO, HACIENDO CONSTAR RESPECTO DE CADA SOLICITANTE LOS CRÉDITOS TOTALES Y PARCIALES OTORGADOS, Y LA CAUSA DE LA DESESTIMACIÓN PROVISIONAL.
ANEXO II: SOLICITUDES ESTIMADAS, TRAS SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE MÉRITOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL CORRESPONDIENTE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL, CON INDICACIÓN RESPECTO DE CADA SOLICITANTE DEL GRADO RECONOCIDO. RESPECTO AL PERSONAL QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN EL PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HACE CONSTAR LOS CRÉDITOS EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1 (CONOCIMIENTOS), B.4 (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN). 
ANEXO III: SOLICITANTES QUE PRESENTA RENUNCIA AL PROCEDIMIENTO.
SE ACUERDA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN LA INTRANET Y TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA G.S.S Y PÁGINA WEB DEL SCS 
LOS/AS INTERESADOS/AS PODRÁN:
• RENUNCIAR AL ACCESO Y/O ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL POR EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2021. RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, RECLAMAR CONTRA LA DESESTIMACIÓN DE LA SOLICITUD, O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR.
Resolución
 

Publicada hoy, 13 de junio en el BO de Canarias, Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo de del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional de esta Gerencia, por el procedimiento ordinario y en régimen excepcional del año 2020, que aprueba  la Relación Provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional, Fijo y Temporal, que se encuadra o no en los distintos grados de Carrera Profesional, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Anexo I: Relación provisional de las solicitudes desestimadas
Anexo II: Relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de Carrera Profesional, con indicación respecto de cada solicitante del grado reconocido. Respecto al personal que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, se hace constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos), B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).
Anexo III: Relación provisional de solicitantes de carrera profesional del personal Sanitario de Formación Profesional que presentan renuncia al procedimiento.
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, acordar la publicación en la Intranet y tablón de anuncios de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, y página web del Servicio Canario de la Salud en el que los/as interesados/as podrán:
. Renunciar al acceso y/o encuadramiento en la Carrera Profesional
. Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer.
. Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos en los que apoyen su reclamación y/o subsanando los defectos u omisiones que se hubieran advertido.
Resolución

Publicada Resolución por la que se ordena el Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Servicios Sanitarios  del Área de Salud de Lanzarote, por el Procedimiento Ordinario y en Régimen Excepcional año 2020 (Listado Provisional).
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias (aún no publicado)
En la página web del Servicio Canario de la Salud y la intranet de la Gerencia, los interesados podrán:
-Reclamar contra el Grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer.
-Reclamar por los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación y subsanando los defectos u omisiones que se hubieran advertido 
-Renunciar a su encuadramiento en la Carrera Profesional.
Resolución

PUBLICADA EN INGESA EL 25 DE ABRIL, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DE INGESA EN MELILLA, POR LA QUE SE MODIFICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS CANDIDATAS A LAS CORRESPONDIENTES BOLSAS DE EMPLEO, CON LAS PUNTUACIONES ASIGNADAS POR LAS COMISIONES DE VALORACIÓN Y LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE LAS MISMAS.
EN LA MISMA SE ESTIMAN RECURSOS DE REPOSICIÓN Y SE CORRIGEN ERRORES. 
Resolución
 

PUBLICADA HOY, 23 DE MARZO EN LA PÁGINA DE INGESA, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DEL INGESA EN MELILLA, POR LA QUE SE ACUERDA LA REALIZACIÓN DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA ANTE LA INTERPOSICIÓN DE VARIOS RECURSOS DE REPOSICIÓN CONTRA LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN CON CARÁCTER DEFINITIVO LA RELACIÓN DE LAS PERSONAS CANDIDATAS A LAS CORRESPONDIENTES BOLSAS DE EMPLEO CON LAS PUNTUACIONES ASIGNADAS POR LAS COMISIONES DE VALORACIÓN, ASÍ COMO LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE LAS MISMAS.
POR ELLO, SE CONCEDE A LOS INTERESADOS UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA QUE SE FORMULEN LAS ALEGACIONES QUE ESTIMEN PROCEDENTE, 
“SI HUBIERA OTROS INTERESADOS SE LES DARÁ, EN TODO CASO, TRASLADO DEL RECURSO PARA QUE EN EL PLAZO ANTES CITADO, ALEGUEN CUANTO ESTIMEN PROCEDENTE”.
Resolución
 

Publicada hoy, 25 de enero en INGESA Melilla, Resolución por la que se corrigen ERRORES de la publicada con carácter definitivo, correspondientes a las bolsas de empleo con las puntuaciones asignadas por las Comisiones de Valoración, así como la fecha de entrada en vigor de las mismas.
Resolución

Publicada en INGESA Resolución de la Gerencia de Atención del INGESA en Melilla, con carácter definitivo la relación de las personas candidatas a las correspondientes bolsas de empleo con las puntuaciones asignadas.
https://ingesa.sanidad.gob.es/rrhh/BolsasdeEmpleoTemporal/melilla.htm
http://www.areasaludmelilla.es/asm/index.php
La relación definitiva de candidatos que integran las bolsas de empleo entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
La entrada en vigor de las bolsas de empleo constituidas al amparo de la presente resolución conllevará la pérdida de la vigencia de las listas y/o procedimientos de selección de personal estatutario de carácter temporal en las mismas categorías existentes con anterioridad.
Resolución
 

Publicada hoy, 14 de diciembre en INGESA, Resolución por la que se amplía en dos meses el plazo de Resolución del Proceso de Formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal, contados a partir del 1 de diciembre de 2021.
Resolución

Publicada el pasado viernes, 24  de septiembre en INGESA, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria por la que se amplía el plazo de la convocatoria para la formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal, establecido en la Resolución de 1 de febrero de 2021 en la que se indican las fechas de las convocatorias y las categorías profesionales que formarán parte de la Bolsa de Empleo Temporal 2021.
Se amplía en DOS MESES el plazo de Resolución del Proceso de Formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal para todas las categorías convocadas, previsto en la Resolución de 1 de febrero de 2021 en el Área Sanitaria de Melilla, contados a partir del 1 de octubre de 2021.
Resolución

La Unidad de Recursos Humanos de Enfermería del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, ha publicado los listados definitivos de movilidad interna 2022.
Resolución

PUBLICADA  CON FECHA 22 DE MARZO, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN, POR LA QUE SE ACORDÓ INICIAR PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA, UNA VEZ REALIZADAS LAS CORRESPONDIENTES BAREMACIONES, SE DECIDE PUBLICAR LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADJUDICACIÓN DE PUESTOS.
EL PERIODO DE RECLAMACIÓN Y RENUNCIA ESTARÁ COMPRENDIDO ENTRE 
23 DE MARZO AL 06 DE ABRIL.
Resolución
Listado puntuación
Listado excluidos
 

Publicada Convocatoria Ordinaria Movilidad Interna 2022 en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ENFERMEROS/AS, FISIOTERAPÉUTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES, TÉCNICOS ESPECIALISTAS DE RAYOS, LABORATORIO, RADIOTERAPIA

El plazo de presentación de solicitudes: Entre los días 8 y 22 de febrero de 2022, ambos incluidos.
Resolución

PUBLICADA AYER, 25 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA G.S.S. DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE APRUEBA LISTA DE EMPLEO  SUPLETORIA  TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA CON PUNTUACIÓN TOTAL DEFINITIVA OBTENIDA, TRAS RECLAMACIONES A LA BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS.
Resolución

PUBLICADA HOY, 12 DE ABRIL,  EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE CORRIGEN LOS ERRORES DETECTADOS EN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, YA QUE POR ERROR APARECE EN EL LISTADO DE ADMITIDOS DEFINITIVO UNA ASPIRANTE CUANDO DEBERÍA APARECER EN EL LISTADO DE EXCLUIDOS DEFINITIVO POR NO ACREDITAR EL REQUISITO DE LA TITULACIÓN. 
SE PROCEDEN A PUBLICAR LOS LISTADOS DEFINITIVOS  DE ADMITIDOS  Y EXCLUIDOS, CORRIGIENDO LA SITUACIÓN DE LA ASPIRANTE A EXCLUIDA DEFINITIVA.
Resolución

PUBLICADA,  EL VIERNES 8 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIAS DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE CORRIGEN LOS ERRORES DETECTADOS EN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, YA QUE POR ERROR NO APARECE COMO ADMITIDA UNA ASPIRANTE  Y SÍ COMO EXCLUIDA. PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA PARA EL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA.
ASIMISMO, TAMPOCO APARECE INCLUIDA EN EL LISTADO DE BAREMACIÓN PROVISIONAL, CORRIGIENDO LA SITUACIÓN DE LA ASPIRANTE Y CONCEDIÉNDOLE UN PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN PARA QUE PUEDA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O ALEGACIONES A LA PUNTUACIÓN PROVISIONAL OBTENIDA.
Resolución

PUBLICADA HOY, 7 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD,  RESOLUCIÓN DE LA G.S.S. DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTA SUPLETORIA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN -TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.
SE OTORGA EL PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA LOS RESULTADOS PROVISIONALES.
Resolución

PUBLICADA HOY 8 DE MARZO, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.

SE OTORGA UN PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES, A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Resolución
 

Publicada hoy, 14 de febrero en el Tablón de Anuncios, Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura,  Resolución por la que se Convoca Proceso Selectivo para la Constitución Urgente de Lista/s de Empleo Supletoria/s, por Agotamiento de Listas de Empleo, para Nombramiento de Personal Estatutario Temporal. TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.
Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o Superior en Radioterapia y Dosimetría, o título equivalente.
Sistema de selección: Concurso, conforme al baremo de méritos. 
Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.
Resolución
 

      Pese a la claridad del Decreto Ley 17/2020, de 16 de noviembre, de aprobación de medidas por el esfuerzo realizado por el personal del Sistema Valenciano de Salud y del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales durante el estado de alarma, se dejaba fuera a algunos trabajadores por lo que muchos de ellos acudieron a la asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que interpuso, de manera individualizada, los recursos correspondientes, entendiendo que el reparto de los fondos asignado para este fin no era equitativo.

        Se han dictado ya varias sentencias favorables a estos recursos, en las que queda claro  que la actividad profesional desarrollada por los profesionales comporte una atención “de forma directa, efectiva y presencial en las labores de gestión o cuidados a las personas afectadas por la Covid-19 durante el período comprendido entre el 14 de marzo y el 21 de junio de 2020” y reconoce, como situación jurídica individualizada, el abono de la totalidad de la paga establecida para su categoría profesional, más sus intereses. Además, contra la presente resolución no cabe recurso alguno.

      Concepción García, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Alicante,  reconoce su satisfacción por estas sentencias. “Durante los primeros meses, los profesionales asumieron muchos riesgos, mucha sobrecarga, con muy poco material de protección… El reparto debió establecer un criterio más justo y equitativo”, finaliza la secretaria provincial de SAE.