En la zona de Covid-19 hay 14 pacientes, de los cuales 7 están pendientes de subir a planta, algunos de ellos llevan más de 24 horas esperando.
El problema está en la falta de espacio en urgencias y en el número de camas cerradas en el hospital que se eleva a 40. Además, la actividad de los quirófanos es continua, lo que hace que las camas estén ocupadas por pacientes operados y, solo al final del día, cuando se valora el número de camas libres, se sube a pacientes de urgencias que precisan ingreso.
“Actualmente en la UCI solo hay 4 camas, de las 45 del servicio, disponibles por si hubiera alguna urgencia. Estas cifras son inadmisibles y más cuando desde SAE no dejamos de denunciar la situación a la Dirección Gerencia del hospital sin que aún se hayan adoptado medidas para mejorar la presión asistencial que existe desde hace semanas en el centro hospitalario. Usuarios hacinados no es sinónimo de calidad asistencial y tener a los profesionales saturados y sometidos a niveles de estrés extremos está muy lejos de garantizar su salud física y mental, que es responsabilidad de la empresa. Es inadmisible que se esté jugando así con la salud de los trabajadores y los usuarios, por ello, desde SAE exigimos el incremento de plantillas, tanto de TCE como del resto de colectivos, y que, de una vez prime la salud y el interés común de los ciudadanos por encima del ahorro económico”, explican los delegados de SAE en Son Espases.

RELACIÓN DEFINITIVA de «ASPIRANTES» inscritos admitidos y excluidos en la bolsa de empleo de Personal Estatutario Temporal de la categoría de Técnico en Farmacia.      
RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios) del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo.
RELACIÓN DEFINITIVA. Por áreas, de PERSONAS CANDIDATAS que integran la bolsa de empleo.
ENTRARÁ EN VIGOR. Al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. (05-07-2022).
Resolución
Candidatos
Excluidos
 

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León.

Se publican las relaciones PROVISIONALES de «PERSONAS CANDIDATAS» de la bolsa de empleo de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León.
LISTADOS PROVISIONALES  DE PERSONAS:
- ADMITIDAS
- EXCLUIDAS
PLAZO: 10 días hábiles  (13 de abril de 2022)  PARA PRESENTAR ALEGACIONES
Se dirigirán al HOSPITAL U. RÍO HORTEGA DE VALLADOLID, sito en calle La Dulzaina, 2, 47012, Valladolid.
Resolución

Relación DEFINITIVA de «ASPIRANTES» inscritos admitidos en la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia 
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de los aspirantes inscritos en la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León, y se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos correspondientes, registrados a fecha de corte: 30 de junio de 2021.
Todos aquéllos que figuren en el listado definitivo de aspirantes de la categoría de Técnico en Farmacia tendrán un plazo de 10 días hábiles,  (hasta el día 18 de octubre), para la presentación de:
•    REQUISITOS DE ADMISIÓN (titulación y acreditación de la nacionalidad, si es distinta de la española),      
•    MÉRITOS inscritos y registrados hasta la fecha de corte (30 de junio de 2021) 
Dicha documentación deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: HOSPITAL U. RÍO HORTEGA DE VALLADOLID, sito en calle La Dulzaina, 2, 47012, Valladolid.
Resolución
Listado

Publicadas hoy, 9 de julio de 2021 en el BOCYL, Resoluciones, por las que se procede a la publicación de la relación provisional de aspirantes inscritos en la bolsa de empleo temporal de la categoría de personal estatutario en las categorías de Técnico en Farmacia (otros Técnicos Medios Sanitarios)  y T.S. Anatomía Patológica, T.S. Documentación Sanitaria, T.S. Higiene Bucodental, T.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico, T.S. en Imagen para el Diagnóstico, T.S. Radioterapia y T.S. Nutrición y Dietética con la puntuación del autobaremo, así como la relación de excluidos, con especificación de las causas de dicha exclusión.
La puntuación de los integrantes de la relación provisional de Aspirantes publicada corresponde exclusivamente a la puntuación obtenida como consecuencia del Autobaremo realizado por los propios interesados, de tal forma que la comprobación del mismo, con su validación o modificación en su caso, se llevará a cabo posteriormente, una vez que se requiera y se presente la documentación acreditativa de los requisitos y méritos
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente resolución, para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas, que serán dirigidas al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo (Hospital U. Río Hortega de Valladolid, sito en la calle La Dulzaina, 2, 47012 - Valladolid).
Resolución T. Farmacia
Resolución Técnicos Superiores
 

El PRÓXIMO 9 DE JULIO DE 2021 SE PUBLICARÁ  LA BOLSA DE EMPLEO DE LA CATEGORÍA: TÉCNICO EN FARMACIA.
 RESOLUCIÓN DE 1 DE JULIO DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES INSCRITOS EN LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA DE PERSONAL ESTATUTARIO DE TÉCNICO EN FARMACIA DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.
 
 

EL PRÓXIMO DIA 10 DE MAYO SE PUBLICARÁ EN EL BOCYL LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES POR LA QUE SE EFECTUARÁ CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE LA CATEGORÍA TÉCNICOS DE FARMACIA DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN
 

RELACIÓN DEFINITIVA SUPERAN PROCESO FUNCIONARIZACIÓN PROPUESTA NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

PUBLICADA HOY, 1 DE JULIO EN EL DOG, RESOLUCIÓN DEL PROCESO PARA LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CUERPO AUXILIAR DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DEL CUERPO DE AUXILIARES DE CARÁCTER TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA, SUBGRUPO C2, DEL PERSONAL LABORAL FIJO PERTENECIENTE AL GRUPO IV, POR LA QUE SE ELEVAN A DEFINITIVAS LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS POR LAS PERSONAS ASPIRANTES EN LA FASE DE CONCURSO.
SE PUBLICAN COMO ANEXO A LA PRESENTE RESOLUCIÓN LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERARON EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN PARA CADA CATEGORÍA Y SE PROPONE SU NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE  CARRERA.
Resolución
 

Publicada hoy, 4 de julio en el DOE, RESOLUCIÓN por la que se constituye lista de espera por orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas convocadas por orden de 25 de abril 2019 en la Categoría/Especialidad ATE-Cuidador/A del Grupo IV, personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
•    La ordenación de las referidas listas de espera resulta de aplicar los siguientes criterios:
     1º Mayor número de ejercicios aprobados.
     2º Mayor puntuación en la suma de los ejercicios aprobados.
     3º En los supuestos de empates, el orden de prelación comenzará por la letra “E” resultante del sorteo público celebrado en cumplimiento del artículo 29 del mencionado Reglamento General de Ingreso, publicado mediante Resolución de 18 de febrero de 2019 (DOE n.º 36, de 21 de febrero).
Resolución

                “La asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería interpuso en su momento varias demandas de afiliados que se encontraban en similar situación. Esta ha sido la primera sentencia dictada a favor del derecho de los profesionales. Confiamos en que el resto de sentencias se resuelvan en el mismo sentido ya que los profesionales no pueden ser los responsables de la falta de eficacia de la Administración que no ha llevado a cabo las suficientes convocatorias de Ofertas Pública de Empleo para cubrir plazas de TCE y cuando lo ha hecho el número de plazas ha sido, claramente insuficiente”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonónica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

            “El altísimo índice de eventualidad entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería ha favorecido que muchos profesionales estén en situaciones similares con contrataciones que finalmente explica se convierten en fraudulentos”, finaliza Begoña Ruiz.

           Los servicios jurídicos del Sindicato de Técnicos de Enfermería, que cubren la asistencia legal de todos nuestros afiliados, llevarán a cabo las actuaciones que se consideren precisas y necesarias en cada caso para hacer valer sus derechos.