Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 56 plazas del Cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional. (Código DFX04C22-3)

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. (18/11/2022 AL 19/12/2022)

https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/587 3/pdf?id=813007

SUBIDA SALARIAL DEL 1,5% APROBADA

La subida salarial del 1,5 % en la Función Pública aprobada por el Ministerio de Hacienda con cargo a este año 2022, se hará efectiva en la nómina de noviembre con efectos retroactivos desde enero 2022. Este incremento se acumulará al 2% que ya estaba en vigor.

PUBLICADA RESOLUCIÓN CON CUANTÍAS MÁXIMAS TEÓRICAS EN HOSPITALES.

RESOLUCIÓN DEL SERMAS POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CUANTÍAS MÁXIMAS A PERCIBIR EN CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2021.

LAS CUANTÍAS FINALES DEPENDERÁN DEL PORCENTAJE DE LOS OBJETIVOS QUE CADA CENTRO HAYA CONSEGUIDO.
 

SEGÚN INFORMACIÓN DE MESA SECTORIAL EL PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE SERÁ EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE.

•    HOSPITALES: 89%
•    ATENCIÓN PRIMARIA: 79%
•    SUMMA: 95%

UNA VEZ MÁS LOS SINDICATOS DE MESA SECTORIAL SE OLVIDAN DE LOS TÉCNICOS MEDIOS Y SUPERIORES, ACEPTANDO LAS CUANTÍAS DE PRODUCTIVIDAD MUY SUPERIORES PARA MÉDICOS Y ENFERMERAS, SIENDO PARA ESTAS ÚLTIMAS MÁS DE 3 VECES LO COBRADO QUE UN TÉCNICO DE ENFERMERÍA.

Esta concentración coincide con la presentación en Pleno del Parlamento de Navarra el Proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023 en la que debería recogerse la partida presupuestaria que permita poner fin a la situación de los Técnicos navarros.

“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería ni somos ni queremos sustituir a los familiares de los pacientes pero sabemos cómo se sienten y durante su estancia hospitalaria pasamos el tiempo con ellos, atendemos sus cuidados, participamos de forma activa en la prevención, tratamiento y recuperación de los procesos. Para ello acompañamos y escuchamos, representamos en nuestro día a día la humanización de los servicios sanitarios y sociosanitarios a la ciudadanía navarra” explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

Sin embargo, nuestra labor sigue sin ser reconocida y respetada por el Gobierno de Navarra. No quiere que los cuidados sean una profesión digna de respeto y por eso insiste en mantener los agravios y en la falta de reconocimiento de derechos que sí reconoce a otros profesionales sanitarios navarros.

Los guantes son nuestra herramienta de trabajo, la que nos protege frente a los agentes externos, pero sin embargo los TCE estamos desprotegidos ante el Gobierno Formal que nos sigue manteniendo a la altura de profesionales no titulados cuya herramienta de trabajo forma parte de otros ámbitos. Cada guante representa la mano de una persona, una profesional que no se merece el trato discriminatorio de este Gobierno.

RMER
APORTACIÓN DE MÉRITOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL

 A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DEL 2023 SE PODRÁN APORTAR LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE CENTROS EXTERNOS AL SERMAS.
LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CENTROS DEL SERMAS SERÁ APORTADA DE OFICIO POR LA ADMINISTRACIÓN, A EXCEPCIÓN   DE LA EXPERIENCIA EN SERVICIOS CENTRALES ASÍ COMO EN LOS CENTROS VINCULADOS (RECOGIDOS EN EL DECRETO 2/2022, DE 26 DE ENERO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DIRECTIVA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD) QUE SERÁ APORTADA POR EL INTERESADO.

Enlace RMER:

https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/registro-electronico-meritos-servicio-madrileno-salud

‼  MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL ‼
 

EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD HA PUESTO A DISPOSICIÓN DE LOS PROFESIONALES EL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER), UNA APLICACIÓN WEB A TRAVÉS DE LA CUAL LOS/AS ASPIRANTES A PROCESOS SELECTIVOS PUEDEN DAR DE ALTA DE FORMA ELECTRÓNICA SUS MÉRITOS FORMATIVOS, CON EL OBJETO DE TENERLOS A SU DISPOSICIÓN Y APORTARLOS A CUANTOS PROCESOS SE NECESITE EN EL FUTURO.

TODOS/AS LOS PROFESIONALES, DURANTE LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2022, PUEDEN PROCEDER A INCORPORAR A SUS ÁREAS PERSONALES DE RMER TODOS SUS MÉRITOS DE FORMACIÓN.

TODOS/AS AQUELLOS PROFESIONALES QUE QUIERAN PARTICIPAR EN LOS PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS DEL SERMAS, DEBERÁN TENER CARGADOS TODOS SU MÉRITOS DE FORMACIÓN AL FINALIZAR EL AÑO 2022.

CÓMO ACCEDER A RMER:

-ENLACE DE ACCESO

-ES NECESARIO ACCEDER DESDE VERSIONES ACTUALES DE CHROME Y/O EDGE, ASÍ COMO TENER INSTALADO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO DE CIUDADANO/A, ADEMÁS DE LA APLICACIÓN AUTOFIRMA

PARA MÁS INFORMACIÓN, PUEDEN ENCONTRAR UNA SERIE DE PÍLDORAS FORMATIVAS DEL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS EN https://saludanv.salud.madrid.org/rrhh/paginas/rmer.aspx Y/O, PUEDEN PONERSE EN CONTACTO CON SOPORTE DE LA APLICACIÓN A TRAVÉS DEL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO: SOPORTE.RMER@SALUD.MADRID.ORG