SE ELEVAN A DEFINITIVOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL NO HABERSE PRESENTADO ALEGACIONES A LOS LISTADOS PROVISIONALES.
Resolución

Hoy, 10 de noviembre, Mediante Real Decreto de Presidencia nº 4899/21, de 4 de noviembre se acuerda la aprobación de los listados provisionales de admitidos y excluidos para participar en la convocatoria pública para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la diputación provincial de Salamanca.
Conforme establece la Base Quinta de la Convocatoria, podrán presentarse subsanaciones o reclamaciones dentro del plazo de cinco días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este edicto en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial de Salamanca.    
Resolución
 

Convocatoria pública para la elaboración de una Bolsa de Empleo en la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca.

Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico editable en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca: www.lasalina.es/empleo

Plazo presentación de solicitudes :diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria.

La tasa por participación en el proceso selectivo: 6,00 euros.

Más información respecto a la forma de presentación y  la documentación a adjuntar a las solicitudes en la sección sindical.

Convocatoria

       “De hecho algunos parlamentarios han bajado durante la concentración y hemos insistido, porque las conocen todos, en nuestras reivindicaciones. En la calle, igual que en los despachos nos dan la razón”, manifiesta la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz. “Sin embargo, este apoyo verbal no es suficiente para los profesionales que nuevamente se ven abandonados en los presupuestos”.

      Abandonados e ignorados que ha sido la actitud mantenida por el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior que la celeridad por acceder al Parlamento le ha impedido dirigir una mirada a los profesionales. No mantiene la misma rapidez en gestionar una reunión con los responsables de SAE que han insistido en varias ocasiones en mantener una entrevista y trasladarle las reivindicaciones de los profesionales.

      “Nos sentimos abandonados y traicionados por la Administración que contradice su propia propaganda para, supuestamente, mejorar y poner en valor la Formación Profesional, pero se olvidan de los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior de la rama sanitaria. Se mantiene el agravio comparativo con los Técnicos Sanitarios ya que mientras otros colectivos han sido reclasificados, incluso sin tener titulación, los Técnicos Sanitarios seguimos sin estar en el nivel que nos corresponde y que deberíamos tener por cualificación y competencias” resume la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz.

      Nos traicionan cuando a pesar de haber apoyado por unanimidad instar al Gobierno de Navarra a elaborar y promover una norma para reconocer a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios la carrera profesional, los grupos parlamentarios que sustentan al Gobierno de Navarra y el propio Gobierno, en los Presupuestos de Navarra para 2022, no recogen ninguna iniciativa para corregir la desigualdad que estamos sufriendo y que sólo sucede en la Comunidad Foral de Navarra.

      El Gobierno de Navarra sigue haciendo oídos sordos a nuestra preparación, dedicación y profesionalidad. “Los Técnicos queremos dejar claro que subestimar a una profesión tan importante es un error y no cuidar a los profesionales que te cuidan otro. SAE quiere revertir esta situación y que a los Técnicos Sanitarios se les reconozca el lugar que les corresponde en igualdad de condiciones al resto de compañeros. Pero no vamos a desistir en nuestras reivindicaciones por lo que no se descarta estudiar nuevas medidas de actuación” finaliza Begoña Ruiz.

SOLICITUDES A TRAVÉS DEL PORTAL RRHH: https://empleo.salud.aragon.es   

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA CONVOCATORIA.
*Se establece y recomienda la posibilidad de presentación telemática de instancias.
*De no utilizarse la opción de presentación telemática, la instancia deberá presentarse físicamente en registro oficial.
*En su caso, la documentación anexa (exención pago, justificación para presentación por turnos…) deberá presentarse obligatoriamente por registro físico oficial.
Convocatoria turno libre
Convocatoria promoción interna
 

Publicada Instrucción por la que se amplía con carácter excepcional el período de disfrute de los días de vacaciones, asuntos particulares o de similar naturaleza correspondientes al ejercicio 2021. Será de aplicación al personal funcionario, estatutario y laboral que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud incluido el personal laboral residente en formación.

Hasta el 28 de febrero de 2022, el personal que venga «efectivamente» prestando servicios en aquellos servicios o unidades respecto de los cuales, mediante informe motivado del jefe o responsable del servicio/unidad, sea validado por el personal directivo responsable del área de recursos humanos de la correspondiente institución sanitaria. 

 Hasta el 31 de marzo de 2022, el personal que venga «efectivamente» prestando servicios en la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma.

No será de aplicación al personal funcionario, estatutario y laboral en comisión de servicios o atribución temporal de funciones, en alguno de los órganos centrales o direcciones de área de salud del SCS o en cualquier centro directivo, organismo autónomo o entidad de derecho público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Resolución
 

Convocatoria del Plan de Formación para el personal del Gobierno de Cantabria para el año 2022.
Resolución