Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
17/09/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Inte rpuestos
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
(TL y PI)Consulta por DNI
Presentación de Solicitudes de Destino
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E Radiodiagnóstico (TE Rx
(TL y PI)Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNNOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E LaboratorioConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
30/07/26. Publicada Modificación:
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Celador (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
27/07 Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Técnicas/os en Farmacia (TF) (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones: Del 28 de julio al 17 de agosto de 2.026
Inicio Petición de Centro de Destino
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Aspirantes que se les requiere Petición de Destinos y Aportación de Documentos
Celador /a Discap. Intelectual
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 2 4 de julio al 3 de agosto de 2.026
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicas/os en Farmacia (TF) 117 + 28 PI = 145 plazas
95,552 puntos
Se cubren 145 plazas.35 + 2 FSS = 37 plazas
83,083 puntos
Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo GeneralCupo FSS 12 plazas
57,903 puntos
Se cubren 12 plazas.Cupo FSS 3 plazas
81,681 puntos
Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo GeneralCupo FEM 1 plaza
116,911 puntos
Se cubre la plaza.Cupo FEM 0 plazas RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
-
17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA ATENCIÓN A LAS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES EXIGE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
17 de septiembre, Día Mundial de la Seguridad del Paciente
Bajo el lema ¡Atención segura durante toda la vida! este año el Día Mundial de la Seguridad del Paciente pone el foco en la atención a las enfermedades no transmisibles (ENT); es decir, en las necesidades asistenciales que los pacientes con enfermedades crónicas presentan durante el proceso patológico.
Diferentes tumores, patologías respiratorias crónicas, enfermedades cardiovasculares, o diabetes, por ejemplo, entrarían dentro de las ENT, que exigen servicios de salud fuertes, seguros y eficaces desde el primer nivel asistencial, de manera que las personas que conviven con cualquiera de estas patologías puedan mantener una atención y cuidados adecuados a cada etapa de la enfermedad.
Para ello es fundamental contar con profesionales preparados, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) reivindicamos un mayor número de Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Atención Primaria, ya que por nuestra formación somos los profesionales sanitarios mejor preparados para realizar el seguimiento de los pacientes, observar su evolución, promover campañas educativas relacionadas con la patología y, en definitiva, mantener una continuidad asistencial durante todo el proceso, humanizando los cuidados, garantizando su bienestar y preservando su seguridad.
“Que el trabajo en equipo mejora la atención es una evidencia, por ello es incuestionable contar con los TCE en todos los servicios hospitalarios, pero también en los centros de salud, pues en una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento de las patologías crónicas, es necesario replantear las plantillas y realizar una gestión de los recursos humanos adecuada a las demandas de la población. Desde SAE continuaremos trabajando para que la presencia de los TCE tenga cada vez más peso en estos equipos asistenciales, pues somos esenciales en la atención al paciente”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.
-
17/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS VACANTES DE LARGA DURACIÓN (TCE)
Datos actualizados a 1 de octubre de 2026
Os detallamos el número de plazas disponibles para la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos sectores asistenciales:
Resumen total para TCE:
Sector Asistencial Vacantes Larga Duración Atención Hospitalaria 15 6 (+5 de continuidad) Atención Primaria 1 Ninguna Zona CEE Ninguna Ninguna Total Vacantes: 16 plazas
Total Larga Duración: 6 plazas (+ 5 contratos de continuidad)Para cualquier duda, ponte en contacto con tus delegados sindicales
-
17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE RECLAMA QUE SE CUBRAN TODOS LOS PUESTOS PARA LA FORMACIÓN L940 EN MENORCA
Los TES menorquines se sienten agraviados en relación a los compañeros de otras islas
USAE ha reclamado tanto a GSAIB como al Área de Formación del SAMU 061 la inclusión en la convocatoria de formación L940 de tres Técnicos en Emergencias Sanitarias que han sido excluidos de la convocatoria a pesar de existir puestos vacantes.
Los profesionales menorquines se sienten agraviados por las convocatorias de esta formación ya que si bien en el resto de islas se ha impartido a los 12 meses en Menorca han tenido que esperar 16 meses sin que esta decisión responda a ningún criterio lógico. Algunos de los profesionales menorquines quisieron realizar la formación en otra isla y no se les admitió por no residir en la misma, teniendo que esperar a la convocatoria de Menorca. Sin embargo, una vez publicado el listado de los inscritos en el curso han podido confirmar que, al menos, dos de los alumnos no residen ni trabajan en Menorca.
Esta situación no tendría mayor importancia si la empresa no apelará ahora al cumplimiento de los requisitos establecidos para poder acceder a la formación L940 dejando a tres personas sin acceso a esta formación. Este hecho supone un agravio para los profesionales menorquines que, una vez más, se sienten trabajadores de segunda categoría.
La propia empresa ha comunicado que la formación L940 será tenida en cuenta para establecer la prioridad en la asignación de guardias de este recurso L940. Por tanto, USAE considera que debe garantizarse a los trabajadores una posibilidad real, objetiva y transparente de acceder a dicha formación.
USAE recuerda que el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, además, se trata de una formación que posteriormente puede tener consecuencias directas sobre las posibilidades de acceder a determinadas guardias y funciones.
“No resulta razonable exigir una formación como criterio de prioridad para acceder a determinados servicios y, al mismo tiempo, negar a los profesionales la posibilidad de realizarla, afirma Marina Sánchez, delegada de USAE en Menorca.
“Confiamos en que recapaciten en la decisión tomada y permitan que los afectados puedan acceder a la formación dado que hay opciones para ello teniendo en cuenta la falta de firmeza en el cumplimiento de otros puntos. Además, se debe establecer un procedimiento de acceso a la formación que sea periódico, transparente y basado en criterios objetivos y cumplirse o permite flexibilidad para todos”, finaliza la delegada de USAE.
Últimas Noticias
25/11/22 - León - Acuerdos, pactos y convenios
OPE TCE AYUNTAMIENTO DE LEÓN
Fecha del primer examen: 17/12/2022
Hora: 10:00 hs.
Lugar de celebración: AULA 2 en la Facultad de Derecho “Campus de Vegazana” León.
25/11/22 - Asturias - Reivindicaciones
SESPA
SAE Asturias apoya la concentración en protesta por la precariedad laboral a la que el SESPA somete a parte de su personal eventual mediante contratos de exigua duración.
¡¡¡ Basta ya !!!
- Día: 28 de Noviembre de 2022
- Lugar: Frente a Junta General del Principado de
- Asturias (C/ Fruela de Oviedo)
- Hora: 9:30
¡¡¡ Llamamos a la movilización de TCEs, Técnicos Medios o Superiores, Aux. Administrativos, Celadores… contra unas contrataciones que cosifican al trabajador y desprecian derechos !!!
¡¡¡ Acude !!!
25/11/22 - Autonómica - Procesos de Estatutarización
proceso selectivo de Estabilización de Personal Estatutario.
Hoy en reunión de Mesa Sectorial se ha aprobado el proceso selectivo de Estabilización de Personal Estatutario.
La convocatoria saldrá a finales de diciembre de 2022.
FTPS propuso y ha conseguido que en el baremo se cuente los servicios prestados como personal estatutario, funcionario y laboral en otros Servicios de Salud, así como los servicios prestados en la categoría profesional de la Administración de la comunidad Autónoma de Aragón.
Las solicitudes se realizarán a través del Portal de Recursos Humanos con Certificado Digital o Clave Permanente.
24/11/22 - Autonómica - Concurso de Méritos
FUNCIÓN PÚBLICA “ARAGÓN”. CONCURSO DE MÉRITOS ABIERTO Y PERMANENTE PARA PROVISIÓN DEFINITIVA
FUNCIÓN PÚBLICA “ARAGÓN”
1ªCONCURSO DE MÉRITOS ABIERTO Y PERMANENTE.
TRASLADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
“SE ESTABLECE EL DÍA 1 DE FEBRERO DE 2024 DE TOMA DE POSESIÓN EN LOS NUEVOS DESTINOS”
RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convoca concurso de méritos abierto y permanente para la provisión definitiva de los puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
TRASLADOS PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA : SE AMPLÍA EL PLAZO Y SE MODIFICAN ANEXOS DE LOS LISTADOS”
Las solicitudes de los puestos de trabajo se realizarán a través de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo.
Se amplía el plazo hasta el 25 de noviembre de 2022 y se modifican los anexos de los LISTADOS
TRASLADOS PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
- Vacantes
Las solicitudes de los puestos de trabajo se realizarán a través de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo.
Plazo para participar en la convocatoria hasta el día 7 de noviembre de 2022.
24/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
EL MODELO DE ATENCIÓN PRIMARIA DEBE CONTAR CON UNA MAYOR PRESENCIA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
El aumento de 11 TCE en Atención Primaria es claramente insuficiente
Si la Consejería de Salud lo que quiere es mejorar y fortalecer la sanidad pública, especialmente la Atención Primaria, en la Región de Murcia, debería contar con los profesionales adecuados y, desde luego, crear únicamente 11 plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería, es alejarse del objetivo.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos presentado escrito en la Consejería de Salud manifestando nuestro desacuerdo por el número de plazas creadas y alegando la importancia de incrementar este número para adecuar la oferta de los cuidados a las demandas de una sociedad cada vez más envejecida y con un innegable aumento de las enfermedades crónicas.
Asimismo lo hemos transmitido en todas las reuniones que hemos mantenido a este respecto, la última con el Gerente del Servicio Murciano de Salud, Francisco José Ponce Lorenzo, quien reconoció expresamente el papel fundamental que los TCE realizamos en las consultas de Atención Primaria, así como todas las funciones que le expusimos que podemos y debemos realizar y que, sin embargo, ahora mismo las están llevando a cabo otros colectivos.
Antes de la pandemia, en los centros de Atención Primaria de toda la Región solo había 90 TCE frente a 900 enfermeros. A pesar del colapso sanitario, de las olas de pandemia y de la falta de profesionales el aumento de profesionales de TCE fue únicamente de 13 sin llegar a agotarse nunca la bolsa de trabajo. Esto solo es un ejemplo de la necesidad de optimizar y reorganizar los recursos humanos.
Los TCE siempre hemos estado ninguneados y la propuesta presentada por la Consejería de Salud vuelve a infravalorarnos como profesionales sanitarios, pues 11 TCE es una plantilla muy alejada de la que realmente sería necesaria para garantizar la calidad asistencial de la Atención Primaria, que rondaría los 200 TCE.
“El pasado mes de febrero entregamos un completo dossier en relación al papel de los TCE ante los pacientes crónicos en la Atención Primaria y las funciones que estos profesionales desempeñan en este nivel asistencial. Ahora esperamos que mañana viernes, en la Mesa Sectorial donde se va a firmar este acuerdo, el resto de organizaciones sean conscientes de la importancia de mirar por el bien común, no únicamente por los beneficios de los profesionales a quienes representan, y luchen por mejorar el número de plazas de TCE. Es fundamental una optimización de los recursos humanos y la adecuada reorganización de los profesionales para mantener la sostenibilidad del sistema sanitario”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
Informativo Acción Sindical
Campaña
