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19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas

Noticias Destacadas


  • Fecha03/07/24 - Autonómica - Concurso de Traslados

    OPE 2022 estabilización. Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.).

    SNS-O. Concurso de méritos(OPE 2022 estabilización)

    TCAE

    -Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria
    -Plazo para presentar documentación: del 04/07/2024 al 17/07/2024

     

     

     

    Concurso de traslados 
    OPE 2022 estabilización 

    AVISO
    -Corregida la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

     -TCAE
       
    https://empleosalud.navarra.es/es/traslados
     

     

     

     

    AVISO
    RESOLUCIÓN 130E/2023, de 13 de febrero, del director gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de 344 vacantes de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (T.C.A.E.) para los organismos autónomos del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de las cuales 104 son de régimen laboral con contrato a tiempo parcial.
    -La solicitud de inscripción se presentará de forma telemática
    -Plazo de inscripción:
    del 08/03/2023 a 17/03/2023

    http://www.nafarroa.gob.es/home_es/ServiciosEmpleado/ficha/17390/Tecnico-en-Cuidados-Auxiliares-de-Enfermeria-(T-C-A-E-)-Concurso-de-traslado-OPE-2022-estabilizacion-
     

  • Fecha03/07/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN

    HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN

    LISTADOS DEFINITIVOS VALORACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL 2023
    PUBLICADOS EN EL BOCM, LOS NIVELES DEFINITIVOS DE CARRERA PROFESIONAL DE LICENCIADOS SANITARIOS (ANEXO I), DIPLOMADOS SANITARIOS (ANEXO II), PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR Y MEDIO (ANEXO III) Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS (ANEXO

    III). SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL.

    ENLACE BOCM:https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/07/03/BOCM-20240703-11.PDF

    EL PAGO SERÁ PROBABLEMENTE EN LA NÓMINA DE JULIO CON CARÁCTER RETROACTIVO DE ENERO DEL 2024

    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES

     

     

    RECONOCIMIENTO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN

    PUBLICADO EN EL BOCM LA RESOLUCIÓN SOBRE RECONOCIMIENTO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL PDF

    EN ESTAS RESOLUCIONES FIGURAN POR ORDEN ALFABÉTICO LOS PROFESIONALES CON EL DNI CIFRADO, LA CATEGORÍA PROFESIONAL, EL NIVEL RECONOCIDO, EL PROCESO EN EL QUE SE LE RECONOCE Y LA FECHA DE EFECTOS ADMINISTRATIVOS.

    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, QUE NO AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA, PODRÁ INTERPONERSE RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES ANTE LA VICECONSEJERÍA DE GESTIÓN ECONÓMICA
     

  • Fecha03/07/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    HOSPITAL DE FUENLABRADA

    PUBLICADOS EN EL BOCM, LOS NIVELES DEFINITIVOS DE CARRERA PROFESIONAL DE LICENCIADOS SANITARIOS (ANEXO I), DIPLOMADOS SANITARIOS (ANEXO II), PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR Y MEDIO (ANEXO III) Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS (ANEXO III). SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL.

    ENLACE BOCM:
    https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/07/03/BOCM-20240703-14.PDF

    CON EFECTOS ECONÓMICOS DESDE EL 1 DE ENERO DEL 2024
    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE DOS MESES

     

     

    RECONOCIMIENTO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL ENTE PÚBLICO HOSPITAL DE FUENLABRADA

    PUBLICADO EN EL BOCM LA RESOLUCIÓN SOBRE RECONOCIMIENTO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL PDF

    EN ESTAS RESOLUCIONES FIGURAN POR ORDEN ALFABÉTICO LOS PROFESIONALES CON EL DNI CIFRADO, LA CATEGORÍA PROFESIONAL, EL NIVEL RECONOCIDO, EL PROCESO EN EL QUE SE LE RECONOCE Y LA FECHA DE EFECTOS ADMINISTRATIVOS.


     CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, QUE NO AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA, PODRÁ INTERPONERSE RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES ANTE LA VICECONSEJERÍA DE GESTIÓN ECONÓMICA
     

  • Fecha03/07/24 - Autonómica - OPE

    PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

    LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA: ORDEN 2933/2023, DE 19 DE NOVIEMBRE (BOCM DE 5 DE DICIEMBRE).

    RESOLUCIÓN DE 18 DE JUNIO DE 2024 (BOCM DE 2 DE JULIO).
    PLAZO DE SUBSANACIONES DEL 3 AL 16 DE JULIO (AMBOS INCLUSIVE).
    EL MODELO DE FORMULARIO DE SUBSANACIÓN, SE PUBLICARÁ EN ESTA MISMA PÁGINA, EL DÍA QUE COMIENZA EL PERÍODO DE SUBSANACIONES (03/07/2024).

    Enlace directo
     

     

     

     

    PUBLICADO EN BOCM, DOS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR 127 PLAZAS DE CARÁCTER LABORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE), POR EL SISTEMA DE PROMOCION LIBRE Y 41 DE PROMOCIÓN INTERNA CORRESPONDIENTES A LA 
    OPE 2020.

    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES POR MEDIOS ELECTRÓNICOS: 
    20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN (5/12/2023)

    Enlace directo a la publicación:

    https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/12/05/BOCM-20231205-2.PDF
     

Últimas Noticias





Fecha29/02/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAE HA MANTENIDO VARIAS REUNIONES ESTA SEMANA COMO MIEMBRO DE LA PLATAFORMA EBEP 36.3 

   

 

La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez, junto al resto de miembros de la Plataforma EBEP 36.3, ha mantenido varias reuniones esta semana con representantes de diferentes grupos políticos, en las que se les ha trasladado la problemática existente en la configuración de las mesas de negociación en las diferentes administraciones públicas y la necesidad de un desarrollo que garantice los principios básicos de participación, democracia y libertad sindical establecidos en la propia Ley de Libertad Sindical a través de la modificación del EBEP.

 

Nuestras interlocutoras de SUMAR, Engracia Rivera y Ägueda Micó, han manifestado su apoyo a la iniciativa, comprometiéndose a presentar y apoyarla, trasladándonos su compromiso con la defensa en favor de los servicios públicos y del personal empleado público que los componen, así como de sus representantes para la defensa de sus condiciones laborales y sociales en el ámbito de la administración pública. 

En el caso de las portavoces del Grupo Popular, Llanos de Luna y Mar González, han revalidado este apoyo, que ha quedado demostrado con las diferentes enmiendas y mociones que han presentado con anterioridad, trasladándonos su firme compromiso en la defensa de la democracia en el desarrollo de la libertad sindical garantizando el libre y efectivo ejercicio de la representación sindical de los representantes elegidos democráticamente por las y los empleados públicos.
 

Fecha29/02/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO)

AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO)
AYUDA A DOMICILIO

PUBLICADA EN EL BOE DE FECHA 26 DE FEBRERO DE 2024, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO) REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER:
TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO A TIEMPO PARCIAL, EN RÉGIMEN DE LABORAL FIJO.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 25 DE MARZO DE 2024.

https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/26/pdfs/BOE-A-2024-3663.pdf

Fecha28/02/24 - Autonómica - OPE

PROCESO SELECTIVO SESCAM OPE ESTABILIZACIÓN 2022

NOTA INFORMATIVA
OPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN SESCAM

En el día de hoy, confirma el SESCAM mediante su director gerente Alberto Jara, que los exámenes de las diferentes categorías se realizarán durante el mes de abril.

  • Técnico/a en Cuidados de Enfermería será el próximo 28 de abril a las 11:00h, cada uno en el lugar de examen que eligió en la solicitud.
  • Enfermero/a será el 20 de abril a las 11:00h.

 

El próximo lunes, 6 de noviembre se publicará en el Diario Oficial de Castilla La Mancha el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en el Proceso Selectivo por el sistema del concurso oposición.

Asimismo se informará de los plazos de presentación de méritos.


 

Fecha28/02/24 - Autonómica - Movilidad interna

OSI DONOSTIALDEA

LISTAS PROVISIONALES
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2024

Se ha publicado en la intranet de OSI DONOSTIALDEA el listado provisional de admitidos/ excluidos y listados provisionales por unidades / centros, tanto en la modalidad de Definitiva como Temporal, de la movilidad interna por listas 2024 de la OSI Donostialdea.
Resolución 224 /2024, de 27 de febrero

Plazo alegaciones y renuncias: desde el día 28 de febrero al 12 de marzo de 2024 (inclusive) Tanto las reclamaciones y/o las renuncias, en las que constará el nombre y apellidos, DNI y categoría de la persona interesada, deberán ser remitidas por correo electrónico a la siguiente dirección: OSID.UAP@osakidetza.eus

 

APERTURA PLAZO DE INSCRIPCIÓN
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2024

Las listas del año 2023 quedarán anuladas con la publicación definitiva de las nuevas.
Las personas aspirantes deberán realizar solicitud en la intranet de la OSI Donostialdea especificando el destino o destinos elegidos, turno de trabajo y su opción por el carácter definitivo y/o temporal de la movilidad. 

Para acceder a la aplicación de “Solicitudes de movilidad interna” copie el siguiente enlace: 
 http://s932030mugiko01/OSID-Mugikortasuna/login.php, utilizando solamente los siguientes navegadores: Google Chrome o Mozilla Firefox (no funciona con Internet Explorer)
Recuerda que la solicitud debe hacerse necesariamente desde un ordenador de Osakidetza, por razones de seguridad.


No será necesario aportar documentación siempre y cuando los méritos a considerar estén validados en el sistema de gestión de la Dirección de Personal (SAP).

Para los puestos específicos, se debe aportar documentación acreditativa de los requisitos específicos (por escrito a la Unidad de Atención al Profesional o al siguiente email: OSID.UAP@OSAKIDETZA.EUS ).
Una vez adjudicado el puesto debe haber una permanencia de al menos 1 año, salvo que se ofrezca un puesto definitivo, sea desplazado del puesto por reingreso del titular o desaparezcan las causas que motivaron la adscripción.

Más información en la resolución 80/2024

Plazo de inscripción: desde 31/01 hasta 13/02 de 2024 
Una vez finalizado dicho plazo no se podrán realizar modificaciones, salvo anular o renunciar a algún destino solicitado

Fecha28/02/24 - Vizcaya - Nota de prensa

SAE APOYA QUE LOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA ESTÉN COMPLETOS

Bizkaia 28 de febrero de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha apoyado junto a otras organizaciones sindicales las concentraciones celebradas ayer en Durango y en Basauri reclamando la cobertura completa de los equipos profesionales en los Puntos de Atención Continuada (PAC).

 

 

Sin duda estos puntos son un valioso instrumento para mejorar la prestación de servicios de la atención primaria, garantizan una atención sanitaria accesible y mejoran la salud pública. Atienden urgencias no vitales y prestan atención a personas con enfermedades agudas y crónicas según sus necesidades de salud, fuera del horario de atención del centro de salud o en días festivos. Por tanto, estos PAC no solo tienen un impacto vital en la calidad de vida de la población a la que atiende, en ocasiones alejadas de los hospitales, sino que es evidente su contribución a la sostenibilidad del sistema sanitario.

“Sin embargo, lejos de favorecer la presencia de un equipo completo de profesionales sanitarios la mayoría de las veces falta alguno de ellos y se suplen con compañeros de otros centros, pero esta no es la solución manifiesta Mª Antonia Trueba, secretaria provincial de SAE en Bizkaia.

“Esta forma de proceder por parte de la Administración no sólo es inadmisible, sino que de mantener esa tendencia es insostenible para el sistema. Un usuario que requiere atención sanitaria acudirá a las urgencias hospitalarias, aumentando tanto los tiempos de espera como el coste de la atención en aspectos que son solucionables en estos PAC”, finaliza la secretaria provincial de SAE.

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