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‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha04/02/22 - Salamanca - Reivindicaciones

¡¡¡ SAE SALAMANCA CONSIGUE !!!

TRAS ASISTIR A VARIAS REUNIONES SAE SALAMANCA CONSIGUE:

•    EL AUMENTO EN DOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA PARA LA UNIDAD DE CIRUGÍA.
•    CAMBIO DE LOS LANYARD DE TODOS LOS T.E CON EL CIERRE DE SEGURIDAD Y EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN TRAS LA DENUNCIA QUE PUSO SAE EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Y LA PETICIÓN A LA GERENCIA DE NUESTRO HOSPITAL.
•    CARROS DE COMIDAS, ESTAMOS EN CONTRA DE LAS ÓRDENES DADAS, “NO ES FUNCIÓN DE LOS TCE” TAL Y COMO LO ESTAMOS DENUNCIANDO. OS SEGUIREMOS  INFORMANDO SOBRE ESTE TEMA. ¡¡¡ NO PARAREMOS HASTA CONSEGUIRLO !!!
•    ANTE LA APERTURA DEL NUEVO HOSPITAL Y EL AUMENTO DE LAS CARGAS ASISTENCIALES, SOLICITAMOS MÁS  PLANTILLA DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA.

ES IMPRESCINDIBLE QUE DE UNA VEZ POR TODAS AUMENTEN LAS PLANTILLAS DE TCE Y NUESTRAS FUNCIONES SE ADECUEN A LO QUE REALMENTE DEBEMOS HACER

¡¡¡ NO OS DEJÉIS MANIPULAR POR QUIENES SE ESCONDEN TRAS LAS REDES SOCIALES !!!
 

Fecha04/02/22 - Autonómica - Reivindicaciones

COMPLEJO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

¡¡¡ SAE TENERIFE RECLAMA QUE SE TENGA EN CUENTA LO QUE DICEN LOS JUECES!!


SAE TENERIFE PRESENTA ANTE LA DIRECCIÓN GERENCIA, CON COPIA AL SERVICIO DE PRL Y DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA,  ESCRITO  EN RELACIÓN A LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE EPIs “NO ES FUNCIÓN DE LOS TCE LLEVAR A CABO ESTA TAREA QUE TENEMOS ASIGNADA”
EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PRL Y DE LA SÓLIDA DOCTRINA JUDICIAL, ES NECESARIO QUE CADA TRABAJADOR REALICE EL MANTENMIENTO DE SU PROPIO EPI

SOLICITAMOS QUE SE CUMPLA LA NORMATIVA DE PRL Y SE DÉ TRASLADO DE ESTA SOLICITUD AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Y SE INFORME EN LA PRÓXIMA REUNIÓN SOBRE LA RESOLUCIÓN DE LA MISMA.

Fecha03/02/22 - Autonómica - OPE

OPE DE ESTABILIZACIÓN SERVICIO RIOJANO DE SALUD. 2018. TCE

Proceso de OPE de Estabilización del Servicio Riojano de Salud.

Subsanado el error  en el anexo de la Resolución del 28 de enero de 2022. La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en Hospital San Pedro, calle Piqueras, 98, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
 

NOMBRAMIENTO, ADJUDICACIÓN PLAZAS Y TOMA DE POSESIÓN. Publicada hoy, 1 de febrero en el BOR, Resolución por la que se nombra Personal Estatutario Fijo y se asigna una plaza de la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en Hospital San Pedro, calle Piqueras, 98, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
 

Con fecha 22 de enero de 2020 se publica la Resolución por la que se nombra Personal Estatutario Fijo y se asigna una plaza de la categoría de TCE correspondiente a la OPE para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Resolución

Con fecha 17 de enero de 2020 se publica la Resolución de 13 de enero de 2020, de la Dirección de RRHH de Gerencia del Servicio Riojano de Salud, complementaria a la Resolución de 29 de octubre de 2019, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo y las plazas vacantes ofertadas de la categoría de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería de la OPE.
Resolución

Con fecha 27 de diciembre de 2019 se publica la Resolución de 20 de diciembre de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, complementaria a la Resolución de 29 de octubre de 2019, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo y las plazas vacantes ofertadas de la categoría de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxilires de Enfermería de la OPE para la estabilización de empleo temporal de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se publica la relación complementaria de personas que han superado el proceso selectivo, así como la relación de plazas vacantes que se ofertan.
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como anexo III a esta resolución. Igualmente, dicho impreso se facilitará en la Dirección de RRHH, sita en calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño y en la dirección de internet www.riojasalud.es en el apartado de recursos humanos.
La solicitud de destino deberá presentarse en la Dirección de Recursos Humanos, calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en los registros de las Oficinas de Atención al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de La Rioja; en el Registro del Servicio Riojano de Salud, o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja. (27 de diciembre de 2019).
Resolución

Con fecha 29 de noviembre de 2019 se publica la Resolución de 25 de noviembre de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, complementaria a la Resolución de 29 de octubre de 2019, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo y las plazas vacantes ofertadas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se hace pública la relación complementaria de personas que han superado el proceso selectivo y la relación de plazas vacantes que se ofertan. 
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo III a esta Resolución. Igualmente, dicho impreso se facilitará en la Dirección de Recursos Humanos, sita en calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño y en la dirección de Internet: (www.riojasalud.es), en el apartado de recursos humanos.
La solicitud de destino deberá presentarse en la Dirección de Recursos Humanos, calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en los registros de las Oficinas de Atención al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de La Rioja; en el Registro del Servicio Riojano de Salud, o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja. (29 de diciembre de 2019).
Resolución
 

Con fecha 25 de noviembre de 2019 se publica la Resolución de 20 de noviembre de 2019, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud y se asignan plazas de la categoría de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras,98 (Hospital San Pedro) de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo. 
Resolución
 

Con fecha 30 de octubre de 2019 se publica la Resolución de 29 de octubre de 2019 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia de Servicio Riojano De Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para la Estabilización de empleo temporal del año 2018.
Se  publica la relación de plazas vacantes que se ofertan.
En el plazo de quince (15) días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja de la presente Resolución, las personas que han superado el proceso selectivo deberán presentar en los mismos lugares citados en el apartado Tercero, punto 2 de esta Resolución, los documentos que se relacionan en la resolución.
Resolución

Publicada la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo de la categoría Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Listado

Publicado listado de aprobados de la fase de oposición de estabilización.
Plazo de 10 días hábiles para presentar modelo de autobaremo previsto en la base 1.4.2.1 de la citada convocatoria.
Resolución y listado
Autobaremo
Fórmula matemática

Publicada la plantilla provisional del ejercicio único.
Plazo de reclamaciones: 3 días hábiles

Examen
Plantilla

Con fecha 23 de abril se publica la distribución de opositores por aulas para aspirantes admitidos al examen del 27 de abril de 2019 a las 17 horas.
Lugar: Instituto de Educación Secundaria La Laboral, situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero (La Rioja).
Examen tipo test.
Distribución

Con fecha 22 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución

Con fecha 4 de marzo de 2019 se publica en BOR la Resolución de 27 de febrero de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se adelanta al 27 de abril de 2019 la fecha de celebración del ejercicio prevista en el apartado sexto de la Resolución de 1 de febrero de 2019, relativa a la OPE de Estabilización en la categoría de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.
La celebración del primer ejercicio tendrá lugar el día 27 de abril de 2019 a las 17 horas en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Laredo.
Resolución

Con fecha 6 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 1 de febrero de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de Técnico/ a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Servicio Riojano de Salud
Plazo Reclamaciones: El plazo para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución
Fecha Primer Ejercicio: 28 de abril de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria 'La Laboral', situado en la Avenida de La Rioja, número seis, de Lardero (La Rioja).
Resolución

Con fecha 10 de diciembre se publica la Resolución de 3 de diciembre de 2018, de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal Estatutario fijo de la categoría de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
79 plazas turno libre y 5 turno discapacidad.
Solicitud y abonos de las tasas: solicitud electrónica y abono de tasas en el plazo de UN MES a partir del día siguiente a la publicación.
Resolución
 

Por unanimidad de todas las organizaciones presentes en Mesa Sectorial (USAE, FSES, CSIF, CCOO y STAR) se consensuan la bases que regularán los procesos selectivos de OPE de Estabilización.
- CRITERIO FASE DE OPOSICIÓN: Se tendrá en cuenta para pasar a la fase de concurso el 50% d ela nota más alta alcanzada (aciertos menos errores). Es decir, podría ser esta nota menos de 5, según la nota del mejor opositor.
- ERRORES: Cuatro errores anulan una correcta. Pasarían a la fase de concurso, sin límite todos los que cumpliesen ese criterio de aprobado.
- FASE DE CONCURSO: Tiempo trabajado máximo 15 años.
- TEMARIO: El temario será el mismo que en anteriores OPEs.
- BOLSA DE EMPLEO: Se desvincularía de estos procesos de estabilización la prioridad en la bolsa de empleo.

Publicadas instrucciones para la presentación telemática de solicitudes de acceso a pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes en el Servicio Riojano de Salud correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017 y a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma  de La Rioja, correspondiente a personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Instrucciones

Con fecha 11 de abril se publica en el BOR el Decreto 6/2018, de 5 de abril, por el que se aprueba la OPE para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, correspondiente a personal docente no universitario y personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
TCE: 84 plazas (79 turno libre + 5 reserva discapacidad)
T.E.Laboratorio: 22 plazas (20 turno libre + 2 reserva discapacidad)
T.E. Radiodiagnóstico: 6 plazas (5 turno libre+ 1 reserva discapacidad)
Resolución

En la última Mesa Sectorial de Sanidad celebrada, la Administración ha avanzado el número de plazas previstas para algunas categorías y de la fecha de examen para el proceso de estabilización del Servicio Riojano de Salud.

TCE: 84 plazas. Fecha prevista de examen: 28 de abril de 2019
Enfermero: 89 plazas. Fecha prevista de examen: 12 de mayo de 2019
Celador: 60 plazas. Fecha prevista de examen 10 de marzo de 2019
Matrona: 3 plazas. Fecha prevista de examen el 3 de febrero de 2019
Fisioterapeuta: 7 plazas. Fecha prevista de examen el 17 de febrero de 2019.
Pediatra: 6 plazas. Fecha prevista de examen el 11 de noviembre de 2018.
Medicina de familia: 24 plazas. Fecha prevista de examen 25 de noviembre de 2018.
Los sindicatos solicitamos la continuación de esta mesa sectorial, cuya siguiente reunión se celebrará el 1 de febrero de 2018.

Fecha03/02/22 - Autonómica - Nota de prensa

LA INVESTIGACIÓN ES LA VÍA PARA AVANZAR

4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer
15 de febrero, Día Internacional del Cáncer Infantil

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Mundial contra el Cáncer, que se celebra mañana día 4, y al Día Internacional del Cáncer Infantil, que tendrá lugar el próximo día 15, abogando por la investigación como la única vía para conseguir que el cáncer se convierta en una enfermedad curable o cronificable.
“Cerrar la brecha en la atención” es el lema que la Unión para el Control Internacional del Cáncer ha lanzado para los próximos tres años, poniendo así el foco en el problema de desigualdad que existe en el acceso a la atención por el nivel de ingresos, la educación, la ubicación geográfica o la discriminación por género, origen étnico o edad, entre otros factores. Un problema que se ha agravado en todo el mundo por los retrasos en los diagnósticos y tratamientos que ha provocado la Covid-19. En el caso de España, en 2020 se dejaron entre un 10 y un 20% de casos sin diagnosticar, según el último informe Las cifras del cáncer en España 2022, presentado por la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM). 
“El estudio, además, estima en 280.101 los nuevos casos de cáncer en España para 2022, una cifra que compara con la proyección de 2040, que eleva a 341.000 los nuevos tumores diagnosticados. Ante este incremento de nuevos casos, que se prevé a nivel mundial, se hace más necesario que nunca apostar por los diagnósticos tempranos y emprender campañas de prevención que animen a la ciudadanía a acudir al médico ante cualquier signo de alarma”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 
Pero esta brecha no solo la encontramos en el acceso a la atención. La investigación y tratamientos del cáncer infantil con respecto al de los adultos han sufrido también importantes desigualdades. 
“La aparición del cáncer en las edades de desarrollo precisa de trabajos de investigación específicos que mejoren las posibilidades de curación a través de tratamientos más efectivos y menos tóxicos que los empleados para abordar los tumores en la edad adulta. Por ello, desde SAE insistimos en la urgencia de incrementar la inversión en investigación para mejorar la prevención y tratamientos del cáncer infantil, que afecta anualmente a unos 1.100 menores de 14 años en nuestro país”, concluye Daniel Torres.
 

Fecha03/02/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSELLERÍA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA. RETRIBUCIONES TCAE 2022

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