RESOLUCIÓN DE 15 DE MARZO DE 2022 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL CAPÍTULO 11. 3, DEL PLAN DE ORDENACIÓN DEL SERMAS, A FIN DE DETERMINAR EL ORDEN DE CESE DEL PERSONAL TEMPORAL AFECTADO POR LA RESOLUCIÓN DE OPES Y CONCURSOS DE TRASLADOS DEL SERMAS.

Personal INTERINO, en PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL Y COMISIÓN DE SERVICIO de las siguientes categorías:

- Auxiliar Administrativo
- Celador
- Enfermera/o
- Pinche
- Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Técnico Superior Especialista de Laboratorio
- Técnico Superior Especialista de Radiodiagnóstico

Establecer un plazo de 1 mes natural (de 16 de marzo a 18 de abril, inclusive), para que el personal con nombramiento interino, en promoción interna temporal o comisión de servicio de las categorías anteriores, presenten los servicios prestados en su categoría, en las Instituciones Sanitarias del SERMAS, con cualquier vínculo jurídico (estatutario, funcionario o laboral).
La documentación deberá presentarse en el Registro del Hospital o mediante cualquiera de las formas establecidas en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo. (El tiempo trabajado en el HOSPITAL LA PAZ se cargará de oficio, solo hay que presentar los certificados de servicios prestados en Instituciones Sanitarias del SERMAS distintos a este centro)

Publicado nombramiento de funcionario de carrera de la categoría CUIDADOR/A DE ANCIANOS/AS.
El plazo de toma de posesión es de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución (11/03/2022).
Resolución

Publicado el listado provisional de opositores que han superado el primer ejercicio de oposición.
Plazo de reclamación: 19 y 20 de octubre de 2021.
Resolución

Publicado listado definitivo de personal admitido y excluido para el proceso selectivo de 7 plazas de Cuiddor/a de ancianos.

Realización del primer ejercicio: 2 de octubre de 2021 a las 10:00horas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de León.

Listado

Publicado listado provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de 7 plazas de Cuidador/a de ancianos, indicando los motivos de exclusión.

Las personas excluidas, así como las que no aparecen en los listados de admitidas ni excluidas, podrán reclamar o subsanar los defectos hasta el 18 de junio de 2021.
Listado

Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Diputación Provincial de León, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 60, de 1 de abril de 2020, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 252, de 4 diciembre de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Siete plazas de Cuidador/a de Ancianos/as, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
Bases

RELACIÓN PROVISIONAL DE PUESTOS ADJUDICADOS 1ª FASE
•    TÉCNICO EN CUIDADOS  DE ENFERMERÍA
•    T. S. LABORATORIO
Plazo de 10 días naturales para efectuar alegaciones.
Resolución

MODIFICACIÓN DE PUESTOS CONVOCATORIA 1ª FASE

•    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

APORTAR NUEVA SOLICITUD, SOLO EN CASO DE QUE SE QUIERA MODIFICAR LA QUE APORTARON EN LA ANTERIOR CONVOCATORIA 
Se abre un nuevo plazo de solicitudes de 15 días hábiles, del 9 de febrero al 1 de marzo de 2022.
Resolución
 

•    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

•    T. S. LABORATORIO
Plazo de solicitudes, hasta el 15 de febrero de 2022.
Más información

Publicada relación definitiva de las personas que constituyen la bolsa de empleo de cuidar/a de ancianos/as.
Queda extinguida la vigencia de la bolsa de emleo existente hasta la fecha.
Anuncio

Publicada la relación provisional.
Plazo de reclamaciones: hasta el 7 de febrero de 2022
Resolución

Por parte de la Plataforma se le ha trasladado el dictamen elaborado por la Universitat de València donde se evidencia claramente el funcionamiento erróneo y desajustado al fundamento de la norma a la hora de la constitución de las mesas de negociación en las distintas administraciones y realiza un propuesta de modificación legislativa para enderezar la situación sin ningún tipo de margen de interpretación sesgada o interesada como ocurre en la actualidad.

Además se le ha trasladado también las reuniones que hemos realizado con el resto de grupos de la cámara y la valoración positiva a la iniciativa unánime de todos ellos, con distintos puntos de vista pero todos coincidentes en que hay que solucionarlo, sus propuestas y compromisos adquiridos con todos ellos.

El Sr. Mikel era conocedor tras la reunión que mantuvimos ya con anterioridad a la pandemia, trasladándonos su compromiso de abordarlo en el seno de su grupo, y debatirlo con el resto de los integrantes de la Comisión de Función Pública cuando se trate en la misma.

La Plataforma EBEP 36.3 agradece el interés del Sr. Legarda, y su preocupación por el mantenimiento de la Democracia y Participación Sindical en un sector fundamental como es la Administración Pública, comprometiéndonos a mantener un contacto continuo en el desarrollo de la iniciativa.