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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
30/10/25 - Autonómica - Movilidad interna
INSTITUT CATALÁ DE LA SALUT
MOVILIDAD VOLUNTARIA ABIERTA Y PERMANENTE: EDICIÓN 2024
CUARTA ADJUDICACIÓN
PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PROFESIONALES CON ADJUDICACIÓN DEFINITIVA EN LA CUARTA ADJUDICACIÓN MVOP EDICIÓN 2024.
Según Resolución SLT/3898/2025, de 23 de octubre, de adjudicación de la edición 2024 de la convocatoria única del Concurso de Traslado abierto y permanente, publicada mediante la Resolución SLT/2099/2020, de 25 de agosto, en el DOGC núm. 8214, de 31.8.2020, que está prevista en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad para el desarrollo de la línea 5.4 del Plan de ordenación de recursos humanos del Institut Catalá de la Salud para el período 2016-2020, para la potenciación de los procesos de movilidad voluntaria.
30/10/25 - Autonómica - OPE
GOFE – IFBS OPE ESTABILIZACIÓN PROCESO ESPECIAL
RESULTADOS DEFINITIVOS
Publicados en el Portal de empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), los resultados definitivos del ejercicio único de la categoría de TCE de la OPE 2022 correspondiente al proceso especial de estabilización de empleo temporal del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).
Para ver los resultados tenéis que identificaros en el IFBS.
30/10/25 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
CURSO EUSKERA 2024-2025
SUBVENCIÓN MATRICULAS DE LA ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
Dirigido a quienes hayan realizado algún curso de euskera como alumno/a en las Escuelas Oficiales de Idiomas durante el curso 2024-2025.
Requisitos:
- Ser trabajador de Osakidetza fijo, interino, sustituto o temporal (siempre que haya trabajado al menos 5 meses en Osakidetza entre el 1/10/2024 y el 30/09/2025), aunque estén en excedencia por cuidado de familiares o servicios especiales.
- Haber terminado el curso completo.
- Haber hecho el examen final o acreditar durante este curso algún título que le exima del examen final.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes:Desde el 30/10/2025 hasta el 09/11/2025
En el siguiente enlace de la web de Osakidetza:
PROFESIONALES-EUSKERA-APRENDE EUSKERA-SUBVENCIÓN DE MATRÍCULAS DE LAS EOI-SOLICITUD
Documentación a adjuntar:
. Copia de justificante de pago de matrícula.
. Certificado académico de asistencia de la EOI o justificante de asistencia al examen. En el certificado académico debe constar tanto la calificación, como que se ha estado matriculado el año escolar en el idioma de Euskera.
. Si no se ha realizado examen, documento acreditativo de la exención de realizarlo.
Si el importe derivado del número de solicitantes, es superior a la cantidad disponible para el abono de las matrículas, se distribuirá de manera proporcional entre todos los solicitantes que cumplan los requisitos.
30/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡¡¡ÚLTIMO DÍA PARA INSCRIBIRSE!!!
Plazo de inscripción finaliza HOY
JUEVES 30 de octubre de 2025
Inscríbete Fácilmente, on line a través de la plataforma de FAE https://www.aulafae.org/
JORNADAS FORMATIVAS PROVINCIALES DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
“ACTUACIÓN DEL TCE EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y PRIMARIA”
Lugar de Realización:
CENTRO CULTURAL “MARCOS VALCARCEL”
Fecha: 7 de noviembre de 2025
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
30/10/25 - Autonómica - Nota de prensa
FIRMADO UN ACUERDO HISTÓRICO CON LAS PRINCIPALES REIVINDICACIONES DE LOS PROFESIONALES
En el encuentro celebrado hoy en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB) entre el Comité Huelga, la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears (FASD), la Consejería de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia y la Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, se ha firmado, finalmente, el acuerdo que recoge las principales reivindicaciones de los profesionales.
Así, el documento plasma las mejoras económicas reivindicadas por el Comité de Huelga, incluyendo la subrogación del personal del área de informática para que se beneficie de esta subida salarial cuando se incorpore. De esta manera, los profesionales de FASD percibirán en un primer pago el 33,33% adeudado correspondiente a 2025 antes del próximo 31 de enero de 2026; un incremento del 40% respecto al 33,33% en el ejercicio de 2026, a percibir como tarde en la nómina del mes de marzo del próximo año, con los atrasos correspondientes de enero y febrero; y un 26,67% respecto al total en la nómina de enero de 2027, liquidando así el pago fraccionado al llegar al 100%.
“Desde el Comité Intercentros valoramos positivamente este acuerdo y la predisposición de la Consejería para llevarlo a cabo, pero los derechos de los trabajadores no deberían ser sometidos a actuaciones como una huelga para ser reconocidos y percibidos. Llevamos años luchando para que el salario de estos profesionales se equipare al de quienes desempeñan su trabajo en el IMAS, pues las funciones son iguales, pero la Consejería no ha actuado al respecto hasta ahora. Gracias a la huelga y la unión de toda la plantilla, finalmente, hemos conseguido nuestro objetivo. Por ello, desde USAE no dejaremos de trabajar para que se respeten las condiciones laborales y retributivas de los Técnicos Sanitarios, pues la unión hace la fuerza”, explican Isabel García y Agustín Peña, responsables de USAE en la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de Ibiza y Mallorca.
Informativo Acción Sindical
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