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Noticias Destacadas


  • Fecha10/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    SERGAS CONCURSO DE TRASLADOS

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2026

    RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Hoy lunes, 10 de agosto se ha publicado RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal sanitario y de gestión y servicios en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2026.

    Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la cual se dirigió la solicitud de participación en el concurso. Las personas que, habiendo presentado debidamente su solicitud de participación para este ciclo, no consten como admitidas ni excluidas dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.

    Las personas solicitantes que, dentro del plazo indicado, no subsanen los defectos motivo de la exclusión serán definitivamente excluidas de la participación en este ciclo.
    www.sergas.es

     


    ABIERTO Y PERMANENTE (CTAP) 2026

    En la Mesa Sectorial celebrada el 29 de julio de 2026 se analizaron las alegaciones presentadas al listado de plazas incluidas en la convocatoria del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) correspondiente al año 2026.

    INFORMACIÓN PREVISTA:

    La Publicación para los primeros días de agosto de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de este año.

    En la última semana de agosto se dará a conocer el listado de plazas ofertadas y se abrirá un plazo de 15 días para que las personas participantes puedan modificar, a través de FIDES, las plazas solicitadas.

  • Fecha10/08/26 - Autonómica - OPE

    JUNTA DE EXTREMADURA SEPAD MODIFICACIÓN RELACIÓN ASPIRANTES



    RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo , de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la

    Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos

    CONVOCATORIA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO

    LUGAR:
    Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida.

    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Fecha: 25 de agosto de 2026
    Hora: 11:30 horas

    ATE Cuidador/a:
    Fecha: 25 de agosto de 2026
    Hora: 9:00 horas

  • Fecha07/08/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

    Publicado:
    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
    (TL y PI)


    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Presentación de Solicitudes de Destino:

    La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante
    resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.

  • Fecha07/08/26 - Autonómica - OPE

    IASS RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada hoy 7 de agosto de 2026, relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de CIENTO OCHENTA Y CUATRO (184) PLAZAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C1 ENLACE PUBLICACIÓN

    - Las personas aspirantes que figuran con un “SI*”, deberán presentar, antes del día de celebración del primer ejercicio de la Fase de Oposición, el Dictamen relativo a las capacidades residuales para el desempeño de las funciones propias de la plaza. PRIMER EXAMEN (SOLO LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE ACCEDAN POR TURNO LIBRE O DISCAPACIDAD): Aulario General de Campus de Guajara de la Universidad de La Laguna. FECHA DEL PRIMER EXAMEN: 28/11/2026 HORA DEL PRIMER EXAMEN: 10:00

    La distribución de aspirantes, en las distintas aulas se publicará en la página web del Organismo (www.iass.es), con antelación a la fecha de celebración del ejercicio. RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN: plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación (08/08/2026-08/09/2026) RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: plazo de DOS MESES, contado a partir del día siguiente al de la publicación (08/08/26-08/10/2026)

Últimas Noticias





Fecha11/07/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CONSEJERÍA DE SANIDAD. GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

RELACIONES PROVISIONALES DE LAS BOLSAS DE EMPLEO DE LAS CATEGORÍAS:
T.S. Anatomía Patológica, T.S. Documentación Sanitaria, T.S. Higiene Bucodental, T.S. Nutrición y Dietética, y T.S. Radioterapia

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de las relaciones provisionales de las personas candidatas de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal de las categorías de T.S. Anatomía Patológica, T.S. Documentación Sanitaria, T.S. Higiene Bucodental, T.S. Nutrición y Dietética, y T.S. Radioterapia, del Servicio de Salud de Castilla y León.
SE PUBLICAN las bolsas provisionales de las siguientes categorías:
•    T.S. Anatomía Patológica.
•    T.S. Documentación Sanitaria.
•    T.S. Higiene Bucodental.
•    T.S. Nutrición y Dietética
*  T.S. Radioterapia.
PLAZO  para la presentación de las alegaciones: 10 días hábiles (12 al 25  julio)
Resolución
Listado admitidos  T.S. Anatomía Patológica.
Listado excluidos  T.S. Anatomía Patológica.
Listado admitidos  T.S. Documentación Sanitaria.
Listado excluidos  T.S. Documentación Sanitaria.
Listado admitidos T.S. Higiene Bucodental
Listado excluidos T.S. Higiene Bucodental
Listado admitidos T.S. Nutrición y Dietética
Listado excludidos T.S. Nutrición y Dietética
Listado admitidos T.S. Radioterapia.
Listado excluidos T.S. Radioterapia.

Fecha08/07/22 - Autonómica - Ayudas Acción Social

ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2022

Publicado listado Definitivo de Personas Beneficiarias y de Excluidas
Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/ «Tramitación electrónica», «Ayudas de acción social», «Anticipos Reintegrables».
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Listado admitidos
Listado excluidos
Causas exclusión


Publicado el Listado Provisional de Admitidos y Excluidos
Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Alegaciones: Del 25 de abril al 9 de mayo 2022

Resolución
Listado Provisional de Admitidos
Listado Provisional de Excluidos
Causas de exclusión

Fecha07/07/22 - Autonómica - Reivindicaciones

JUBILACIÓN ANTICIPADA

Por fin se inicia el estudio que llevará a concluir que la Actividad Sanitaria es de Riesgo.

En SAE celebramos este hecho animando a que conozcan la necesidad de esta causa y adelantar la Jubilación Sanitaria a los 60 años.

Fecha07/07/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NOVEDADES del RD LEY QUE MODIFICA EL ESTATUTO MARCO

•    Desaparecen los nombramientos eventuales.
Personal Estatutario Temporal. 
•    Interinidades. Existencia de vacante, que no sea posible cubrir por personal fijo, hasta 3 años. Pasado este tiempo, dicho nombramiento, deberá ser cubierto por un proceso selectivo.
•    Ejecución de programas de carácter temporal, máximo de 3 años. 
•    Acumulación de tareas (por un máximo de 9 meses en un periodo de 18).
En los dos últimos casos, pasado el periodo señalado, si la necesidad se mantiene, ha de tramitase la dotación de plaza para ser cubierta de forma estructural.
Personal Estatutario Sustituto.
•    Sustitución del personal fijo temporal: Ausencias del personal por vacaciones, permisos, dispensas, u otras ausencias temporales con reserva de plaza, etc.
•    Sustitución Parcial: 
•    Cobertura de exención de guardias, por razón de edad o enfermedad, embarazo de riesgo, lactancia, pudiendo sustituir hasta 2 personas siempre y cuando sea posible cubrir esta contingencia. 
•    Cobertura de reducciones de jornada.
•    Se añaden medidas de control de la temporalidad.
•    Se actualiza el artículo de selección de personal temporal a estas modificaciones.
Se recogen en dos disposiciones adicionales del real decreto-ley:
•    La Red sanitaria militar se regirá por su normativa específica, sin que le sean de aplicación las disposiciones de esta ley.
•    Compromiso de continuar la negociación en el ámbito de otros contenidos del Estatuto Marco.
•    Plazo de 4 meses para adaptar los sistemas de información 
Resolución

Fecha07/07/22 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE SOLICITA EL INCREMENTO DE PLANTILLA EN LOS HOSPITALES DEL SERMAS

SAE, MEDIANTE UN ESCRITO ENVIADO A LA DGRRHH DEL SERMAS, HA SOLICITADO EL AUMENTO DE PLANTILLA DE LOS HOSPITALES.

UNA VEZ MÁS LOS TCE ESTÁN SUFRIENDO LA SATURACIÓN EN LOS SERVICIOS DE URGENCIAS Y HOSPITALIZACIÓN, LLEGANDO ALGUNOS HOSPITALES A OBLIGAR A DOBLAR A LOS TCE SIN REMUNERACIÓN ECONÓMICA.

ESTA SITUACIÓN SE AGRAVA VERANO TRAS VERANO, DONDE QUEDA MÁS QUE DEMOSTRADO LA INFRADOTACIÓN DE TCE EN LA COMUNIDAD DE MADRID, LLEGANDO INCLUSO A PONER EN RIESGO LOS CUIDADOS BÁSICOS DE  LOS PACIENTES COMO LA SALUD DE LOS PROFESIONALES.

INTOLERABLE ES LA  FALTA DE PLANIFICACIÓN POR PARTE DE LA DGRRHH, LA NO CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE TCE , LA NO REMUNERACIÓN DE LOS DOBLAJES COMO A LAS ENFERMERAS, PERO MÁS INTOLERABLE ES LA ABSOLUTA FALTA DE RESPETO HACIA NUESTRA CATEGORÍA, QUE DENOTA EL NULO RECONOCIMIENTO AL ROL IMPRESCINDIBLE QUE DESEMPEÑAMOS CON LOS PACIENTES EN LOS HOSPITALES.

ESTA SITUACIÓN PODRÍA SER CORREGIDA CON EL CORRESPONDIENTE INCREMENTO DE LA PLANTILLA TCE.
 

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