Con fecha 2 de mayo de 2022, se ha publicado en intranet corporativa de Osakidetza la Resolución 123/2022, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.
PLAZO DE RECURSO DE ALZADA: Un mes.
Resolución

Con fecha de 23/06/2021 se procede a la publicación en la intranet de RSMA de la Resolución 179/2021 de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación definitiva de las Listas de Promoción Interna Temporal de la RSMA derivadas del Acuerdo de 7 de marzo de 2012.
RECURSO DE ALZADA: Un mes.
Resolución y listado

Con fecha de 8/06/2021 se procede a la publicación en la intranet de RSMA. de la Resolución 168/2021 de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las Listas de Promoción Interna Temporal de la RSMA derivadas del Acuerdo de 7 de marzo de 2012.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Del 9 de junio al 22 de junio de 2021.
Deberán dirigirse, por escrito, a la dirección de personal de la Red de Salud Mental de Araba.
Listado

Publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba, con fecha 29 de abril de 2021, la CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2021.
Esta convocatoria está dirigida al personal fijo adscrito a la RSMA.
Las solicitudes se realizarán en el modelo de solicitud que está al final de la convocatoria, debiendo el interesado solicitar en el momento de su presentación en el Departamento de Personal, copia de la misma en la que conste el sello de registro.
No será necesaria la presentación de documentación si constan los méritos baremables en los registros de la aplicación “Currículum Vitae” debidamente validados por el Departamento de Personal.
El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 30 de abril de 2021 hasta la 15:00 horas del 19 de mayo de 2021.  
Convocatoria
Solicitud
 

Resolución 547/2022, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
Plazo para presentar alegaciones: Del 03 de mayo al 2 de junio de 2022, ambos inclusive.
Resolución

Resolución 327/2022, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas.

Las solicitudes se presentarán en la siguiente dirección de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas:
Dirección de Personas de la OSI Debabarrena
Bº Mendarozabal, s/n
20850 Mendaro

Plazo para presentar solicitudes: Del 09 de marzo al 05 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 2 de mayo de 2022, se ha publicado en intranet corporativa de Osakidetza la resolución 122/2022, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Comisión de Servicios de la Red de Salud Mental de Araba.
PLAZO DE RECURSO DE ALZADA: Un mes.
Resolución

Resolución 111/2022, de la Directora Gerente de la Red Salud Mental de Araba por la que procede a su publicación de los listados provisionales.
Plazo para presentar alegaciones: Del 12 al 29 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución

 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial del Asma para concienciar sobre los problemas de diagnóstico y tratamiento que existen a la hora de abordar esta patología: en España, según los expertos, el infradiagnóstico y el sobrediagnósticos afectan a entre un 10 y un 30% de la población.
El de nuestro país es solo un ejemplo de la brecha que existe en la atención del asma, por ello este año la Iniciativa Global para el Asma (GINA), propulsora de este evento, ha puesto sobre la mesa la necesidad de cerrar esta brecha y conseguir un trabajo conjunto entre todos los sectores implicados para implementar soluciones que rompan las desigualdades actuales.
En España, aunque la atención ha mejorado en los últimos años con la implantación de las unidades específicas de asma, aún queda mucho por hacer, pues no todos los pacientes pueden acceder a las mismas debido a la falta de formación de los profesionales y la insuficiente coordinación entre los niveles asistenciales. Por ello, neumólogos y alergólogos reclaman a la Administración un Plan Nacional de Asma Grave, con el objetivo de implementar un protocolo clínico que permita mejorar la formación de los profesionales y se garantice así la equidad en la atención y en el acceso a los medicamentos de los pacientes.
“Como sociedad debemos concienciarnos de que el asma no es una enfermedad infantil, puede ocurrir a cualquier edad, no es una patología infecciosa, aunque las infecciones respiratorias virales, como la gripe, pueden causar ataques de asma, y que el asma bien controlada garantiza a los pacientes una vida normal y activa. Por ello, profesionales y administración debemos trabajar de manera coordinada y eficiente para conseguir diagnósticos certeros y tratamientos adecuados que garanticen la calidad de vida de los pacientes”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos responsables de controlar la talla, peso y perímetro craneal de los recién nacidos, así como la bilirrubina. Cuidados fundamentales para que no exista ningún problema en los primeros días de vida.